Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting 1.2 Personality Psychology: Differences between People. Probleem 8

Vendu
1
Pages
7
Publié le
26-09-2019
Écrit en
2016/2017

Personality Psychology: Differences between People

Établissement
Cours









Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
26 septembre 2019
Nombre de pages
7
Écrit en
2016/2017
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Wat voor invloed heeft je persoonlijkheid op je partner keuze?

Interactie persoonlijk + sociale omgang:

1. Social seletion:

Complementary needs theory: mensen voelen zich aangetrokken aan mensen
die een andere persoonlijkheid hebben dan hunzelf.
“Opposites attract.”
 GEEN BEWIJS.

Attraction similarity theory: men voelt zich aangetrokken tot mensen met
dezelfde persoonlijke eigenschappen.

Assertive mating: men trouwt met iemand de dezelfde persoonlijkheidstrekken.

 zelf waarneembare persoonlijkheden zoals lengte, gewicht enzovoort.
Succesvolle relatie:
- Hoge Openess, Agreeableness en Conscientiousness.
- Emotionele stabilitiet, dus lage Neuroticisme.

Wat zoeken mensen in elkaar(Buss):
Wat mensen in elkaar zoeken:

-Wederzijdse liefde
-Betrouwbaarheid Conscientiousness
-Emotionele stabiliteit Neuroticisme
-Pleasing disposition Agreeableness

Honeymoon effect: in het begin van een huwelijk is alles altijd heel erg positief
en mooi. Hoe langer je getrouwd bent, hoe negatiever je wordt over de
persoonlijkheid van je partner.

Violation of desire: mensen die getrouwd zijn en bepaalde
karaktereigenschappen missen, zoals betrouwbaarheid en emotionele stabiliteit
zullen vaker scheiden.

Shyness: de neiging om je gespannen, bezorgd of angstig te voelen tijdens
sociale interacties.
 Heeft impact op gezondheid/vermijding van situaties.

2. Evocation: manieren waarop persoonlijkheidskenmerken reacties van
anderen uitlokken.

Hostile attributional bias: agressieve mensen interpreteren dubbelzinnige(niet
zeker zijn van hun intentie) situaties sneller als intentie vijandigheid.

, Nadat je een partner hebt geselecteerd, kan de persoonlijkheid een rol spelen in
het uitlokken van conflicten in een relatie:
- Direct  gedrag dat bij anderen een emotionele response uitlokt.
- Indirect door het uitlokken van acties van anderen die ze van streek maken.
- Wanneer iemand acties van een ander uitlokt en vervolgens zichzelf van streek
maakt.



Expectancy confirmation/Self-fulfilling prophecy: Hoe iemand denkt over
iemand anders persoonlijkheids- karakteristieken, zorgt ervoor dat er bepaalde
wordt acties uitgelokt die overeenkomen met wat zij over die persoon denken.

Manipulatie/Social influence: alle manieren waarop mensen bewust proberen
het gedrag van anderen te veranderen.

Het hangt van de persoonlijkheid van een individu af op welke manier
manipulatie wordt toegepast.
- Dominante mensen  Dwingend
- Lage dominante mensen  Zichzelf of iemand verlagen of liegen
- Hoge agreeableness  Positieve uitkomsten laten zien
- Vrouwen  Regressie en/of huilen

Er zit geen verschil tussen mannen vrouwen in manipulatie, dus eentje is niet
meer manipuleerbaar dan de ander, alleen in de tactiek die ze toepassen. (kleine
verschil)

Partnerselectie evolutie:
- Mannen:
+Kijken naar vrouwen als lustobject
+Hebben graag een jongere vrouw
+Kijken naar vruchtbaarheid en uiterlijk
- Vrouwen:
+Kijken naar status
+ Zijn op zoek naar een vaste partner
+ Zijn op zoek naar goede genen
€3,49
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les avis
6 année de cela

4,0

1 revues

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
privetjes Erasmus Universiteit Rotterdam
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
24
Membre depuis
9 année
Nombre de followers
20
Documents
23
Dernière vente
2 année de cela

4,0

4 revues

5
0
4
4
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions