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Quelques exemples de cette série de questions pratiques
1.
Betekenis integraal management
Réponse: Een afdeling, unit of bedrijfsonderdeel is volledig verantwoordelijk bevoegd op zijn eigen taakgebied, werkproces, medewerkers en inzet van (bedrijfs) middelen
2.
Wat zijn de vier C\'s van Beer
Réponse: - commitment (saamhorigheidsgevoel) - competence (aantrekken en behouden van de juiste vaardigheden) - cost efectiveness (kosteneffectiviteit) - Congruence (overeenstemming)
3.
4 sleutelrollen binnen HR volgens Ulrich
Réponse: - Employee champion (rol A) - Administrative expert (rol B) - Change agent (rol C) - Strategic partner (rol D)
4.
Betekenis ruime arbeidsmarkt
Réponse: aanbod van arbeid groter dan vraag
5.
Betekenis krappe arbeidsmarkt
Réponse: vraag van arbeid groter dan aanbod
6.
Betekenis werklozen
Réponse: willen wel een baan, maar kunnen deze niet vinden
7.
4 vormen van flexibele arbeid volgens Atkinson
Réponse: - numerieke flexibiliteit - functionele flexibiliteit - uitbesteding van werk - flexibel belonen
8.
Betekenis life-long employment
Réponse: medewerkers komen in de organisatie binnen met de bedoeling een lange periode bij de organisatie te blijven
9.
Betekenis hire-and-fire employment
Réponse: bedrijven in staat stellen werknemers te ontslaan wanneer zij dat achten of wanneer de marktomstandigheden slecht zijn zonder toestemming van de overheid.
10.
5 typen zzp\'ers volgens Lenssen & Manuel
Réponse: - de klassieke zelfstandige - de schijnzelfstandige - de hybride zelfstandige - de nieuwe zelfstandige - de ondernemende zelfstandige
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