• Mauvais document ? Échangez-le gratuitement
  • Rédigé par des étudiants ayant réussi
  • Disponible immédiatement après paiement
  • Lire en ligne ou en PDF
Vendre
Où étudie-tu ?
La langue
Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 9 pages
Resume

Samenvatting Sociale psychologie H6 | cognitie en perceptie | Hogeschool PXL | 2025/26

Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 9 pages

Studiemateriaal voor Sociale psychologie aan Hogeschool PXL, gericht op hoofdstuk 6 over sociale cognitie en sociale perceptie (pagina's 211-233). Het document behandelt kernconcepten zoals selectie in waarneming, causale attributie, het covariatiemodel van Kelley, attributiefouten (fundamentele attributiefout), en de vorming van indrukken over anderen (primacy effect, recency effect, halo-effect, horn-effect). Ideaal voor examenvoorbereiding en voor het begrijpen van hoe we anderen waarnemen en interpreteren in sociale situaties.

Aperçu du contenu

Sociale psychologie
H6 sociale cognitie en sociale perceptie (211-233)

1.0 het fucking new guy-syndroom

Rechter oordeelt dat pesten bij legeropleiding hoort. Soldaten als nieuweling kwamen
werden gepest en kregen het label “fucking new guy”. Door de komst van nieuwelingen
kan de vorige zichzelf een beetje redden. Trouw is belangrijk en misschien omdat ze de
nieuwkomers niet snel vertrouwen gaan ze pesten. De psychiaters vertellen dat het niet
persoonlijke pesterij is, maar dat helpt niet natuurlijk.

 Psychiatrische gevolgen en trauma’s door pesten, uitschelden en vernederen.

Sociale perceptie en sociale cognitie

Houding (sociale perceptie + sociale cognitie)  gedrag




De info die binnenkomt gaan we interpreteren en ook ordenen om makkelijker te
verwerken

Prikkel  zintuigen: gewaarwordingen

Hersenen aankomen: sprake van percept

Ideeën bepalen van percepten: concept



1.1 selectie in de sociale waarneming




1.1.1 we kunnen niet alles zien wat er is

, Passief proces: we kunnen niet alles waarnemen wat er waar te nemen valt

1.1.2 we zien slechts fracties van gedragingen




1.1.3 we selecteren zelfs actief wat we willen zien en wat niet




Selffulfilling prophecy: hardnekkigheidseffect  moeilijk om oorspronkelijk oordeel over
persoon uit ons hoofd te zetten.

We noemen dit ‘jump to conclusions’

Jump tot conclusions op wat we willen zien. Als je denkt dat iemand arrogant is ga je de
goede kanten van de persoon negeren. We gaan op zoek naar waarnemingen die
bevestiging. Zo blijft dat vooroordeel, selffulfilling prophecy.



1.1.4 we lokken het gedrag uit dat we verwachten te zien

Selffulfilling prophecy circle: gedrag zien dat we willen zien 
gedrag uitlokken dat we verwachten  bevestiging vooroordeel

Bijvoorbeeld: afstandelijker zijn tegen iemand want je denkt dat
die persoon arrogant is  die persoon ziet je houding en doet
hetzelfde terug waardoor je oordeel bevestigd wordt.

Infos sur le Document

Publié le
11 juin 2026
Nombre de pages
9
Écrit en
2025/2026
Type
Resume
€5,99

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Vendu
0
Abonnés
1
Éléments
17
Dernière vente
-




Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions