Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Vennootschapswetgeving (Z63295)

Note
-
Vendu
3
Pages
78
Publié le
20-04-2021
Écrit en
2020/2021

Alle powerpoints samengevat resultaat examen= 15/20












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
20 avril 2021
Nombre de pages
78
Écrit en
2020/2021
Type
Resume

Aperçu du contenu

vennootschapswetgeving



aandeelhoudersovereenkomsten
= overeenkomsten tussen belangrijke aandeelhouders waarin zij afspraken maken hoofdzakelijk om
de macht/zeggenschap in de vennootschap in handen te houden via hun meerderheid in de
Algemene vergadering

voordelen

 Discreet (i.t.t. statutaire bepalingen)
 Maakt afstemming op specifieke noden/verwachtingen aandeelhouders mogelijk

diverse soorten bedingen

 Bedingen i.v.m. uitoefening stemrecht in AV
 Afspraken dividendpolitiek
 Afspraken voordrachtrecht bestuurder
 Afspraak dat met zich verbindt tot een bemiddelingsprocedure vooraleer een procedure
geschillenregeling in te leiden
 Beperkingen van vrije overdracht aandelen

bedingen tot beperking vrije overdracht aandelen

 goedkeurings-/ voorkoopclausules= ene aandeelhouder draagt zijn aandelen niet over
zonder voorafgaand akkoord andere / zonder deze eerst de kans te bieden de aandelen in te
kopen
 volgrecht-/ volgplichtclausules= in vennootschappen met 2 groepen aandeelhouders, bij
overdracht van aandelen door de meerderheidsaandeelhouders, hebben de
minderheidsaandeelhouders resp. het recht /de plicht om ook hun aandelen over te dragen
aan dezelfde voorwaarden
 call (koop)optie, put (verkoop)optie= recht om aandelen te kopen of verkopen tegen een
vooraf bepaalde prijs

=Deze beperkingen zijn geldig indien ze in de tijd beperkt zijn en in het belang van de vennootschap
uitgeoefend worden



BV: bestuur
samenstelling

 Wijziging terminologie= afschaffing term 'zaakvoerder'
 1 of meer bestuurders
 die al of niet een college vormen
 Natuurlijke of rechtspersonen
 Indien rechtspersoon= verplichting benoeming vaste vertegenwoordiger (zie supra)
 Uitoefening bestuursmandaat kan enkel binnen een zelfstandigenstatuut (niet binnen een
arbeidsovereenkomst)
 Geen specifieke vereisten (wel handelingsbekwaam, geen onverenigbaarheden of
strafrechtelijk verbod)

1. benoeming
Door de A.V. aandeelhouders met gewone meerderheid

1

,vennootschapswetgeving


 Eerste bestuurders aangeduid in oprichtingsakte
 Voor bepaalde of onbepaalde duur

Indien collegiaal orgaan= bij vacante plaats voor einde mandaat, mogen de andere bestuurders een
nieuwe bestuurder aanwijzen, moet bevestigd worden door de eerstvolgende A.V.

2 soorten

 gewone bestuurder
 statutair benoemde bestuurder


2. einde mandaat gewone bestuurder
Beëindiging mandaat door de vennootschap

 default-regel= herroepbaarheid "ad nutum" d.w.z. ten allen tijde, zonder opgave van reden
en met onmiddellijke ingang door AV met gewone meerderheid
 Mogelijke afwijkende statutaire regeling= uitsluiting ontslag, bepaling opzegtermijn en/of
opzegvergoeding
 Ontslag om wettige redenen (zonder opzegtermijn of vergoeding) is steeds mogelijk
 Als de statuten dit niet bepalen/uitsluiten, kan de A.V. beslissen om een opzegtermijn of
opzegvergoeding na te leven

Ontslag door bestuurder

 in principe vrij
 Door kennisgeving aan bestuursorgaan
 Op verzoek van vennootschap blijft bestuurder wel in functie tot de vennootschap
redelijkerwijze in zijn vervanging kan voorzien
 Ontslagnemende bestuurder kan zelf voor publicatie ontslag zorgen

3. einde mandaat/ statutaire bestuurder
Beëindiging mandaat door de vennootschap

 Vereist steeds statutenwijziging= 3/4de meerderheid
 Mogelijk strengere statutaire regeling= uitsluiting ontslag, strengere
meerderheid/eenparigheid, motivering vereist, bepaling opzegtermijn
en/of opzegvergoeding
 Ontslag om wettige redenen (zonder opzegtermijn of vergoeding) is steeds mogelijk (met
3/4de meerderheid)

Ontslag door bestuurder

 in principe vrij
 Door kennisgeving aan bestuursorgaan
 Op verzoek van vennootschap blijft bestuurder wel in functie tot de
vennootschap redelijkerwijze in zijn vervanging kan voorzien
 Ontslagnemende bestuurder kan zelf voor publicatie ontslag zorgen

4. bezoldiging
Principe= bezoldigd bestuurder

Afwijking= statutair onbezoldigd bestuurder of bij benoeming onbezoldigd


2

,vennootschapswetgeving


Bedrag bezoldiging

1. statuten bepalen bedrag bezoldiging
2. vergoeding uitdrukkelijk bepaald bij beslissing door AV
3. vergoeding via goedkeuring jaarrekening

=Combinatie vaste vergoeding, presentiegelden en tantièmes

5. Bevoegdheden bestuurders
=Belast met daadwerkelijk bestuur en leiding onderneming

Dubbele taak

 interne bestuurstaak
 externe vertegenwoordiging

Dubbele hoedanigheid

 intern= lasthebbers vennootschap
 extern= organieke vertegenwoordigers

Voorwerpsoverschrijdende bestuuursbeslissingen= de BV is hier door verbonden

 tenzij= bewijs kwade trouw derde
 buiten de statutair bepaalde activiteiten BV

Eenparig schriftelijk akkoord= de beslissingen van een collegiaal bestuursorgaan kunnen in principe
schriftelijk genomen worden indien alle bestuurders akkoord gaan

 uitz.= beslissingen waarvoor de statuten deze mogelijkheid uitsluiten

interne bestuurstaak= omvang
 Bestuursorgaan moet over de ruimst mogelijke bevoegdheden kunnen beschikken voor het
welzijn van de vennootschap
 Bestuursorgaan heeft de volheid van bevoegdheid d.w.z. het bestuursorgaan kan alle
beslissingen nemen die nodig of dienstig zijn om het vennootschapsdoel te verwezenlijken
behalve indien 1. de wet of 2. de statuten uitdrukkelijk stellen dat een ander orgaan bevoegd
is (A.V.)
 A.V. kan een besluit dat het bestuursorgaan binnen zijn bevoegdheidssfeer heeft genomen
niet vernietigen of wijzigen (A.V. kan wel tegen bestuurders optreden binnen zijn
bevoegdheden
 bv. Bestuurders ontslaan, weigeren kwijting te verlenen, vennootschapsvordering
instellen

Wettelijk aantal bevoegdheden voorbehouden voor A.V.

 statutenwijzigingen, benoeming/ontslag bestuurders/commissaris, goedkeuring
jaarrekening/bestemming winst, kwijting bestuurders/commissaris/vennootschapsvordering


Statutaire beperkingen zijn mogelijk

 machtigingsclausules= statutaire clausules die bepalen dat de bestuurders voor bepaalde
beslissingen het voorafgaand akkoord van de A.V. behoeven=
 kwantitatieve beperkingen

3

, vennootschapswetgeving


 kwalitatieve beperkingen
 Gelden enkel binnen de vennootschap, kunnen niet aan derden tegengeworpen worden.
(Idem voor onderlinge taakverdeling tussen bestuurders)
 Vennootschap kan bestuurders die beperkingen niet respecteren wel aansprakelijk stellen

interne bestuurstaak= uitoefeningswijze
Wettelijke regel

 individuele beslissingbevoegdheid= indien meerdere bestuurders, dan is iedere bestuurders
afzonderlijk bevoegd om alle bestuursbeslissingen alleen te nemen
 Statutair kan worden bepaald dat de bestuurders alleen collegiaal beslissingen kunnen
nemen

vertegenwoordigingsbevoegdheid= omvang
Het bestuursorgaan vertegenwoordigt de vennootschap t.a.v. derden (leveranciers, klanten, bank,
overheid, rechtbanken)

 Het bestuursorgaan is het enige orgaan van vertegenwoordiging van de BV
 Omvang = allesomvattend
 Geen statutaire beperkingen, geen beperking door eigen bevoegdheden A.V.
 De A.V. neemt wel erg belangrijke beslissingen binnen de BV, maar treedt nooit op
als vertegenwoordiger van de BV

vertegenwoordigingsbevoegdheid : uitoefeningswijze
Individuele vertegenwoordigingingsbevoegdheid= indien meerdere bestuurders, dan kan iedere
bestuurder afzonderlijk de BV vertegenwoordigen

collegiaal bestuursorgaan= collegiaal optreden

 Praktisch zeer moeilijk om voor elke rechtshandeling alle bestuurders te laten
handtekenen/optreden
 oplossing= meerhandtekeningsclausule
 Statutaire clausule op grond waarvan de vennootschap voor alle rechtshandelingen niet
enkel door het gehele bestuursorgaan kan vertegenwoordigd worden maar ook door 1 of
enkele bestuurders (bv. Tweehandtekeningsclausule)
 Tegenstelbaar aan derden indien meerhandtekeningsclausule is openbaar gemaakt.
 Statutaire beperkingen op MHT niet tegenstelbaar aan derden, idem voor taakverdeling
onder vertegenwoordigingsbevoegde bestuurders


6. Belangenconflicten / tegenstrijdig belang
= De bestuurder heeft persoonlijke belangen bij een beslissing te nemen door de BV

Wanneer

 rechtstreeks of onrechtstreeks tegenstrijdig belang
 vermogensrechtelijk

Veiligheidsvoorschriften

 melding tegenstrijdig belang aan andere bestuurders (+ commissaris)
 bestuurder met tegenstrijdig belang mag niet deelnemen aan beraadslaging of
beslissing/stemming

4
€15,49
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
laurastrackx

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
laurastrackx Thomas More Hogeschool
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
4
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
2
Documents
3
Dernière vente
10 mois de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions