CPP - Certifed Payroll Professional fall 2024 practice exam questions

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Certified Payroll Professional fall 2024 practice exam questi
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1.formons
940: Employer's Annual federal unemployment tax
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return - FUTA (act) vf vf vf


2.How, if at all, are payments made to employees during absence from wor
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k due to illness under their employer's sick pay/
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disability plan treated for social security and Medicare taxation?: Social Sec
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urity and Medicare taxable for the first 6 calendar months
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3.Under the FLSA, all of the following payments are included in the regul
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ar rate of pay:: Remuneration paid employees / pay period paid
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Salaries, commissions, bonuses vf vf vf

Room and board provided by emp vf vf vf vf vf

loyer
4.To qualify as an executive exempt from the minimum wage and overtime
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requirements of the FLSA, what must the employee's responsibilities include
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? Payroll Source Section 2.4-1: Manage 2 or more full-
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time equivalent employees vf vf


5.When must an employee file a new Form W- vf vf vf vf vf vf vf vf

4 in 2024 to continue exempt status from 2023?
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The Payroll Source Section 6.3-1: February 15
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6.5. What is the minimum a nonexempt employee must be paid under the FL
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SA when the employee is paid $8.00 per hour for the first 30 hours of work
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and
$10.00 per hour for the next 20 hours of work in a workweek?
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The Payroll Source Section 2.6-
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4: weighted avg = all differing job pay rates / total hours all jobs
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[($8x30)+($10x20)] / vf

50 = $8.8 reg, $13.20 ot then: ($8.8x40)+
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($13.2x10) = $484 vf vf

$484
7.6. What form may employees receiving $20.00 or more in tips per month u
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se to report the tips to their employer?
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The Payroll Source Section 3.4-
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27: Form 4070, Employee's Report of Tips to Employer
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8.what does FLSA regulate? vf vf vf

CROME mnemonic: Child Labor Record Keeping
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Overtime Pay vf

Minimum Wa
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ge Equal Pay vf vf


9.to use the optional flat rate for federal income tax withholding from a suppl
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1vf/
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, CPP - vf


Certified Payroll Professional fall 2024 practice exam questi
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e- ons
mental wage payment, how must supplemental wage payments be treated
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? The Payroll Source Section 6.4-
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4: supplemental wages must be identified sepa-
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rately. paid at same time as regular wage payment.
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22% flat rate
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2vf/
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, CPP - vf


Certified Payroll Professional fall 2024 practice exam questi
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ons are disposable earnings?
10.9. What vf vf vf vf

The Payroll Source Section 9.1-
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2: net pay. vf vf




Earnings remaining after withholding for income taxes and other amou
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nts required by law vf vf vf




(voluntary deductions / union fees don't count) vf vf vf vf vf vf


11.10. What must a nonexempt employee be paid under the FLSA if the e
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mployee is paid $10.00 per hour, works 40 hours in a workweek, and is pai
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d 8 hours for a holiday in accordance with company policy?
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The Payroll Source Section 2.6-3: $480
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$10x40 = 400 vf vf

$10x8 paid company holiday hours (not worked) -
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not considered part of regular pay rate / OT not applicable = $80
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12.11. An employer pays an employee a bonus of $2,000, and chooses to p
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ay the employment taxes on the bonus (therefore net bonus of 2k). The empl
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oyee lives and works in a state which has no income tax and has year-to-
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date wages of $55,000. What amount is included in the employee's wages?
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The Payroll Source Section 3.4-11: $2842.93 -
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gross up (for net bonus of 2k) 22% fed flat + 0% no state + 6.2% soc
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sec + 1.45% medi = 29.65%
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target net pay / ( 1 - vf vf vf vf vf vf

total tax rate) = grossed up pay 2000 /
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0.7035 = 2842.93
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13.12. When an employer receives a federal tax levy for an employee, what d
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e-
ductions from the employee's pay are allowed when determining the amou
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nt due the IRS? vf vf vf

The Payroll Source Section 9.1-1: All mandatory taxes (fed/
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state taxes) all voluntary and involuntary deductions (benefit pr
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emiums, 401k, iwo's) vf vf


14.13. What kind of account is Accrued Salaries Payable
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? The Payroll Source Section 11.1-
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1: payable = liability, CR
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15.14. What phase of in- vf vf vf vf

house system design follows the Development Phase?
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The Payroll Source Section 12.4-
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