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Resumen

Sumario Permisos del personal público

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Permisos que tiene el personal público basado en el decreto 149/2013

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PERMISO DURACIÓN CARACTERÍSTICAS


VACACIONES
 Se podrán disfrutar hasta el 15 enero del año siguiente. Se sumará un día más de vacaciones
 Fraccionamiento en períodos de mínimo 5 días al cumplir los 15, 20, 25 y 30 años de
22 días hábiles anuales  En caso de incapacidad temporal o maternidad (y riesgos), se pueden disfrutar antigüedad. Con un máximo de 26 días Se
Vacaciones disfrutarán desde el mismo año en el cual se
las vacaciones fuera del periodo si no han pasado más de 18 meses
cumpla dicha experiencia.


PERMISOS Y LICENCIAS – PERMISOS
Se incrementarán en 2 días al cumplir el sexto trienio.
 Se podrán disfrutar hasta el 31 de enero Posteriormente se incrementará en 1 día adicional por cada
Asuntos Particulares 6 días en el año natural. siguiente. trienio que se cumpla a partir del octavo.
 Se podrán acumular a las vacaciones anuales
3 días Si hay cambio de provincia.
Traslado de domicilio 2 días Si hay cambio de localidad en la misma provincia.
1 día Sin cambio de localidad.
El tiempo que dure la Realización de funciones relacionadas con las estructuras del propio sindicato o de representación del personal.
Funciones Sindicales designación o la elección


Exámenes finales y jornada del día concreto de Se entiende que son exámenes finales o pruebas definitivas de aptitud aquéllas que tengan carácter «final» o «parcial
pruebas definitivas de celebración de la prueba o liberatorio» de una parte del programa. También están comprendidas en este permiso las pruebas selectivas para acceso a la
aptitud examen Función Pública.
 La prorroga debe ser autorizada previamente.
Colaboración con Hasta 6 meses, prorrogables por  Este permiso es NO RETRIBUÍDO.
ONG otros seis  Tiene reserva de puesto
 Justificación con la solicitud mediante informe ONG
Cumplimiento Deber Tiempo indispensable para el Se entiende por deber inexcusable de carácter público o personal, la obligación de una persona cuyo incumplimiento le genera
Inexcusable cumplimiento del deber una responsabilidad de carácter civil, penal o administrativa


Compensación días 24 2 días por cada uno de los días Pueden ser acumulados al período de vacaciones del año siguiente.
y 31 de Diciembre que se preste servicio

, PERMISO DURACIÓN CARACTERÍSTICAS

PERMISOS Y LICENCIAS – LICENCIAS
 Cursos Homologados incluidos en planes de formación. El tiempo destinado a la realización de actividades formativas se
considerará tiempo de trabajo cuando se celebren dentro de dicho horario.
No supone limitación alguna de haberes.
Formación y  . Actividades formativas no homologadas relacionadas con las funciones propias del Cuerpo. Pueden consistir tanto en cursos
Determinada por la actividad como en congresos y jornadas. Darán derecho a percibir las retribuciones básicas y las prestaciones por hijo a cargo. Su
perfeccionamiento formativa concesión está subordinada a las necesidades del servicio y a las disponibilidades presupuestarias. Su duración vendrá
determinada por la de los Cursos, Congresos o Jornadas.


 Se concederá al personal que haya cumplido al menos un año de servicios efectivos La duración
7 días mínimo y 3 meses acumulada de los
 Este permiso le será concedido dentro del mes siguiente al de la solicitud, siempre que lo permitan las permisos revistos en
máximo
necesidades del servicio, que habrán de ser debidamente motivadas los apartados 1 y 2
Asuntos propios sin no podrán exceder
 Estudios oficiales o de especialización, becas, viajes de formación. de doce meses cada
retribución Permisos sin sueldo hasta seis  Colaboración ONG dos años.
meses,  Tratamientos rehabilitadores de adicciones
 Cuando el cónyuge padezca enfermedad grave o irreversible que requiera cuidados paliativos.
Permisos sin sueldo hasta un año  Podrá ser ampliado una vez por igual período en caso de prolongación del proceso patológico.
 La calificación de la enfermedad a efectos indicados deberá ser acreditada suficientemente.
 Tendrán derecho a esta licencia quienes, tras la superación de las correspondientes pruebas selectivas hubiesen sido
Funcionarios en Durante el tiempo en que se nombrados funcionarios en prácticas y ya estuviesen prestando servicios remunerados en la Administración de Justicia como
mantenga la condición de funcionarios.
prácticas funcionario en prácticas.  Durante la duración de esta licencia se percibirán las retribuciones que para los funcionarios en prácticas establezca la
normativa vigente.
La licencia inicial se concederá  Tanto la licencia inicial como las prórrogas, se concederán previa petición de la Licencia y presentación del parte de baja o
por el tiempo previsible para la certificación médica que acredite la certeza de la enfermedad y la imposibilidad de asistir al trabajo.
Enfermedad curación y, en ningún caso, por  Estas licencias darán lugar a los derechos económicos previstos en el 504.5 de la LOPJ.
T.13 y 14 Cuerpos Generales




período superior a 15 días.  En todo caso el responsable de personal puede solicitar de la correspondiente Inspección Médica, la revisión del proceso
Si el estado de enfermedad para determinar si siguen existiendo las causas que motivaron la concesión de la licencia.
persistiera, se prorrogará
automáticamente
5

Información del documento

Subido en
7 de mayo de 2025
Número de páginas
6
Escrito en
2024/2025
Tipo
Resumen
$4.20

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