SOCIAAL RECHT 2
AP Hogeschool
HR-Support
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na
of er geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde
schooljaar is deze informatie in principe compleet.
Kelly Pincket
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
Inhoud
Hoofdstuk 6| Beëindiging van de arbeidsovereenkomst.........................................4
1| Algemene wijzen van beëindiging...................................................................4
1.1. Wederzijdse toestemming (zie 1SW).........................................................4
1.2 Overmacht (zie 1SW)................................................................................. 4
1.3 Ontbindend beding..................................................................................... 4
1.4 Gerechtelijke ontbinding............................................................................ 5
1.5 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk..................5
1.6 Overlijden................................................................................................... 6
1.7 Beëindiging voor de uitvoering van de overeenkomst...............................6
2| Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging......................................................7
2.1 Het begrip “ontslag”.................................................................................. 7
2.2 Conventionele beperkingen van het ontslagrecht......................................7
2.3 Ontslag ‘op verzoek’ van de werknemer....................................................8
2.4 De opzeg.................................................................................................... 9
2.5 Ontslagcompensatievergoeding.................................................................2
2.6 Outplacement............................................................................................ 3
2.7 Opzegvergoeding....................................................................................... 5
2.8 Motiveringsplicht, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurige afdanking. 6
2.10 Recht op afwezigheid tijdens de opzegtermijn - sollicitatieverlof.............7
3. Ontslag wegens dringende redenen: zie 1SW.................................................7
4. Onregelmatige beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst........8
4.1 Expliciet ontslag......................................................................................... 8
4.2 Impliciet ontslag: eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.........8
4.3 Impliciet ontslag: met verbreking gelijkgestelde handeling/wanprestatie. 9
4.4 Opzegvergoeding....................................................................................... 9
5. Bescherming tegen ontslag............................................................................. 9
6. Rechtsmisbruik bij ontslag............................................................................ 10
6.2 Motivering van ontslag, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurig ontslag
....................................................................................................................... 10
6.3 Rechtsmisbruik bij ontslag.......................................................................10
Hoofdstuk 7| Het arbeidsreglement......................................................................11
7.1| Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965........................................11
7.2| Vorm en inhoud van het arbeidsreglement................................................12
7.2.1| Verplichte bepalingen volgens de wet op het arbeidsreglement.........13
7.2.2| Verplichte bepalingen volgens andere wetten en besluiten.................16
7.2.3| Vrije bepalingen................................................................................... 16
1
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
7.2.4| Bijzondere vragen en problemen.........................................................17
7.3| Het opstellen en het wijzigen van het arbeidsreglement...........................18
7.3.1| Ondernemingen met een ondernemingsraad......................................18
7.3.2| Ondernemingen zonder een ondernemingsraad..................................18
7.3.3| Uitzonderingen..................................................................................... 18
7.4| Bekendmaking van het arbeidsreglement..................................................19
7.5| Ontslagbescherming van de werknemers..................................................19
7.6| Model arbeidsreglement............................................................................. 19
Hoofdstuk 0| Inleiding........................................................................................... 20
0.1| Wat is sociale zekerheid?...........................................................................20
0.2| Enkele kenmerken...................................................................................... 21
0.3| Stelsels van sociale zekerheid....................................................................22
0.4| Structuur van de sociale zekerheid............................................................23
0.5| Onderwerping aan de sociale zekerheid....................................................25
0.6| Bijdrageplichtig loon................................................................................... 26
0.7| Financiering van de sociale zekerheid........................................................27
0.8| Verplichtingen van de werkgever...............................................................27
0.9| Kruispuntbank van de sociale zekerheid....................................................29
0.10| Handvest van de sociaal verzekerde........................................................31
0.11| E-government in de sociale zekerheid.....................................................32
Hoofdstuk 1| Ziekte en invaliditeitsverzekering...................................................33
1.1| Geneeskundige verzorging.........................................................................33
1.2| Arbeidsongeschiktheid en moederschap....................................................37
1.3| Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers...................................42
1.4| Weigering of vermindering van de uitkeringen..........................................43
1.5| Verjaring, terugvordering en geschillen.....................................................44
Hoofdstuk 2| Professionele risico’s.......................................................................44
A| Arbeidsongevallen............................................................................................ 44
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 45
2| Gedekte risico’s............................................................................................. 45
2.1| Wat is een arbeidsongeval?....................................................................46
2.2| wat is een arbeidswegongeval?..............................................................48
2.3|Welke rol speels de fout van het slachtoffer?..........................................49
3| Vergoeden van de schade.............................................................................50
3.1| Medische en aanverwante kosten...........................................................50
3.2| Uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid............................................50
4| Procedure...................................................................................................... 53
2
, Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
B| Beroepsziekten................................................................................................. 54
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 54
2| Wat is een beroepsziekte?............................................................................ 55
3| Preventie van beroepsziekten.......................................................................56
4| Vergoeden van de schade............................................................................. 58
5| Burgerlijke aansprakelijkheid........................................................................59
6| Procedure...................................................................................................... 59
Hoofdstuk 3| Werkloosheid en arbeidsvoorziening...............................................60
1| Administratieve organisatie..........................................................................60
2| Werkloosheidsuitkeringen voor voltijds werklozen........................................62
2.1| Algemeen................................................................................................ 62
2.2| Toelaatbaarheidsvoorwaarden................................................................62
2.3| Toekeningsvoorwaarden.........................................................................64
Overzicht van de toekenningsvoorwaarden...................................................68
2.4| Bedrag van de werkloosheidsuitkeringen...............................................68
3| Werkloosheidsuitkeringen bij een deeltijdse betrekking...............................70
4| Inschakelingsuitkering en overbruggingsuitkering........................................70
5| Tijdelijke werkloosheid.................................................................................. 70
Berekening 1 hoger loon................................................................................... 74
6| Sancties en uitsluitingen............................................................................... 74
6.1| Uitsluitingen............................................................................................ 74
6.2| Administratieve sancties.........................................................................74
7| Procedure...................................................................................................... 75
8| Arbeidsvoorziening – bevordering van de werkgelegenheid.........................75
Hoofdstuk 5| Gezinsbijslag................................................................................... 76
5.1| Algemeen................................................................................................... 76
5.2| Rechthebbende.......................................................................................... 77
5.3| Bijslagtrekkende......................................................................................... 78
5.4| Rechtgevend kind...................................................................................... 79
5.5| Welke gezinsbijlagen zijn er?.....................................................................80
5.6| Bevoegd kinderbijslagfonds.......................................................................83
Hoofdstuk 6| Pensioenen...................................................................................... 84
6.1| Rustpensioen voor werknemers?...............................................................84
3
AP Hogeschool
HR-Support
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na
of er geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde
schooljaar is deze informatie in principe compleet.
Kelly Pincket
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
Inhoud
Hoofdstuk 6| Beëindiging van de arbeidsovereenkomst.........................................4
1| Algemene wijzen van beëindiging...................................................................4
1.1. Wederzijdse toestemming (zie 1SW).........................................................4
1.2 Overmacht (zie 1SW)................................................................................. 4
1.3 Ontbindend beding..................................................................................... 4
1.4 Gerechtelijke ontbinding............................................................................ 5
1.5 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk..................5
1.6 Overlijden................................................................................................... 6
1.7 Beëindiging voor de uitvoering van de overeenkomst...............................6
2| Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging......................................................7
2.1 Het begrip “ontslag”.................................................................................. 7
2.2 Conventionele beperkingen van het ontslagrecht......................................7
2.3 Ontslag ‘op verzoek’ van de werknemer....................................................8
2.4 De opzeg.................................................................................................... 9
2.5 Ontslagcompensatievergoeding.................................................................2
2.6 Outplacement............................................................................................ 3
2.7 Opzegvergoeding....................................................................................... 5
2.8 Motiveringsplicht, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurige afdanking. 6
2.10 Recht op afwezigheid tijdens de opzegtermijn - sollicitatieverlof.............7
3. Ontslag wegens dringende redenen: zie 1SW.................................................7
4. Onregelmatige beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst........8
4.1 Expliciet ontslag......................................................................................... 8
4.2 Impliciet ontslag: eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.........8
4.3 Impliciet ontslag: met verbreking gelijkgestelde handeling/wanprestatie. 9
4.4 Opzegvergoeding....................................................................................... 9
5. Bescherming tegen ontslag............................................................................. 9
6. Rechtsmisbruik bij ontslag............................................................................ 10
6.2 Motivering van ontslag, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurig ontslag
....................................................................................................................... 10
6.3 Rechtsmisbruik bij ontslag.......................................................................10
Hoofdstuk 7| Het arbeidsreglement......................................................................11
7.1| Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965........................................11
7.2| Vorm en inhoud van het arbeidsreglement................................................12
7.2.1| Verplichte bepalingen volgens de wet op het arbeidsreglement.........13
7.2.2| Verplichte bepalingen volgens andere wetten en besluiten.................16
7.2.3| Vrije bepalingen................................................................................... 16
1
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
7.2.4| Bijzondere vragen en problemen.........................................................17
7.3| Het opstellen en het wijzigen van het arbeidsreglement...........................18
7.3.1| Ondernemingen met een ondernemingsraad......................................18
7.3.2| Ondernemingen zonder een ondernemingsraad..................................18
7.3.3| Uitzonderingen..................................................................................... 18
7.4| Bekendmaking van het arbeidsreglement..................................................19
7.5| Ontslagbescherming van de werknemers..................................................19
7.6| Model arbeidsreglement............................................................................. 19
Hoofdstuk 0| Inleiding........................................................................................... 20
0.1| Wat is sociale zekerheid?...........................................................................20
0.2| Enkele kenmerken...................................................................................... 21
0.3| Stelsels van sociale zekerheid....................................................................22
0.4| Structuur van de sociale zekerheid............................................................23
0.5| Onderwerping aan de sociale zekerheid....................................................25
0.6| Bijdrageplichtig loon................................................................................... 26
0.7| Financiering van de sociale zekerheid........................................................27
0.8| Verplichtingen van de werkgever...............................................................27
0.9| Kruispuntbank van de sociale zekerheid....................................................29
0.10| Handvest van de sociaal verzekerde........................................................31
0.11| E-government in de sociale zekerheid.....................................................32
Hoofdstuk 1| Ziekte en invaliditeitsverzekering...................................................33
1.1| Geneeskundige verzorging.........................................................................33
1.2| Arbeidsongeschiktheid en moederschap....................................................37
1.3| Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers...................................42
1.4| Weigering of vermindering van de uitkeringen..........................................43
1.5| Verjaring, terugvordering en geschillen.....................................................44
Hoofdstuk 2| Professionele risico’s.......................................................................44
A| Arbeidsongevallen............................................................................................ 44
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 45
2| Gedekte risico’s............................................................................................. 45
2.1| Wat is een arbeidsongeval?....................................................................46
2.2| wat is een arbeidswegongeval?..............................................................48
2.3|Welke rol speels de fout van het slachtoffer?..........................................49
3| Vergoeden van de schade.............................................................................50
3.1| Medische en aanverwante kosten...........................................................50
3.2| Uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid............................................50
4| Procedure...................................................................................................... 53
2
, Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
B| Beroepsziekten................................................................................................. 54
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 54
2| Wat is een beroepsziekte?............................................................................ 55
3| Preventie van beroepsziekten.......................................................................56
4| Vergoeden van de schade............................................................................. 58
5| Burgerlijke aansprakelijkheid........................................................................59
6| Procedure...................................................................................................... 59
Hoofdstuk 3| Werkloosheid en arbeidsvoorziening...............................................60
1| Administratieve organisatie..........................................................................60
2| Werkloosheidsuitkeringen voor voltijds werklozen........................................62
2.1| Algemeen................................................................................................ 62
2.2| Toelaatbaarheidsvoorwaarden................................................................62
2.3| Toekeningsvoorwaarden.........................................................................64
Overzicht van de toekenningsvoorwaarden...................................................68
2.4| Bedrag van de werkloosheidsuitkeringen...............................................68
3| Werkloosheidsuitkeringen bij een deeltijdse betrekking...............................70
4| Inschakelingsuitkering en overbruggingsuitkering........................................70
5| Tijdelijke werkloosheid.................................................................................. 70
Berekening 1 hoger loon................................................................................... 74
6| Sancties en uitsluitingen............................................................................... 74
6.1| Uitsluitingen............................................................................................ 74
6.2| Administratieve sancties.........................................................................74
7| Procedure...................................................................................................... 75
8| Arbeidsvoorziening – bevordering van de werkgelegenheid.........................75
Hoofdstuk 5| Gezinsbijslag................................................................................... 76
5.1| Algemeen................................................................................................... 76
5.2| Rechthebbende.......................................................................................... 77
5.3| Bijslagtrekkende......................................................................................... 78
5.4| Rechtgevend kind...................................................................................... 79
5.5| Welke gezinsbijlagen zijn er?.....................................................................80
5.6| Bevoegd kinderbijslagfonds.......................................................................83
Hoofdstuk 6| Pensioenen...................................................................................... 84
6.1| Rustpensioen voor werknemers?...............................................................84
3
