SAMENVATTING
Arbeidsovereenkomst (van de ambtenaar)
Overeenkomst waarbij de werknemer ( / ambtenaar) verplicht is om in dienst van de
(overheids-)werkgever arbeid te verrichten waar hij loon voor ontvangt
Werken als zzp’er houdt in dat
- opdrachtnemer beslist eigen uren
- opdrachtnemer levert een tastbaar product
- opdrachtnemer garandeert resultaat
- opdrachtnemer heeft geen recht op uitkeringen van werknemersverzekeringen
- opdrachtnemer heeft geen minimumloon
- opdrachtnemer heeft geen ontslagbescherming
Payrolling
Het bedrijf geeft, tegen betaling, het juridische en administratieve werkgeverschap in handen
van een ander bedrijf, het payrollbedrijf.
Het payrollbedrijf betaalt het loon aan de werknemers, draagt belastingen en premies af, en
als de werknemer wordt ontslagen, is de ontslagvergoeding ook voor rekening van het
payrollbedrijf.
H2
NVP sollicitatiecode
Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling
Bevat basisregels die duidelijk maken hoe een zorgvuldige sollicitatieprocedure behoort te
verlopen.
Uitgangspunten zijn:
- sollicitanten moeten een eerlijke kans op een aanstelling maken. De werkgever moet
de kandidaten dus op geschiktheid beoordelen en de meest geschikte kandidaat
aanstellen
- werkgevers informeren sollicitanten volledig over de functie, over de plaats in de
organisatie en over de procedure
- van sollicitanten wordt alleen informatie gevraagd die te maken heeft met de
geschiktheid voor de functie
- sollicitanten geven eerlijke en volledige informatie, zodat de werkgever een goed
beeld krijgt van geschiktheid voor hun functie
- met de gegevens die de sollicitant verstrekt, wordt zorgvuldig omgegaan
- sollicitanten en werkgevers zijn zich ervan bewust dat ‘open bronnen’ op het internet
en informatie van derden niet altijd een volledig en goed beeld geven van de
sollicitant of van de werkgever
- als een sollicitant zich schriftelijk beklaagt over een oneerlijke of onzorgvuldige
behandeling tijdens de sollicitatieprocedure, reageert de werkgever daar schriftelijk
en zorgvuldig op
Arbeidsovereenkomst (van de ambtenaar)
Overeenkomst waarbij de werknemer ( / ambtenaar) verplicht is om in dienst van de
(overheids-)werkgever arbeid te verrichten waar hij loon voor ontvangt
Werken als zzp’er houdt in dat
- opdrachtnemer beslist eigen uren
- opdrachtnemer levert een tastbaar product
- opdrachtnemer garandeert resultaat
- opdrachtnemer heeft geen recht op uitkeringen van werknemersverzekeringen
- opdrachtnemer heeft geen minimumloon
- opdrachtnemer heeft geen ontslagbescherming
Payrolling
Het bedrijf geeft, tegen betaling, het juridische en administratieve werkgeverschap in handen
van een ander bedrijf, het payrollbedrijf.
Het payrollbedrijf betaalt het loon aan de werknemers, draagt belastingen en premies af, en
als de werknemer wordt ontslagen, is de ontslagvergoeding ook voor rekening van het
payrollbedrijf.
H2
NVP sollicitatiecode
Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling
Bevat basisregels die duidelijk maken hoe een zorgvuldige sollicitatieprocedure behoort te
verlopen.
Uitgangspunten zijn:
- sollicitanten moeten een eerlijke kans op een aanstelling maken. De werkgever moet
de kandidaten dus op geschiktheid beoordelen en de meest geschikte kandidaat
aanstellen
- werkgevers informeren sollicitanten volledig over de functie, over de plaats in de
organisatie en over de procedure
- van sollicitanten wordt alleen informatie gevraagd die te maken heeft met de
geschiktheid voor de functie
- sollicitanten geven eerlijke en volledige informatie, zodat de werkgever een goed
beeld krijgt van geschiktheid voor hun functie
- met de gegevens die de sollicitant verstrekt, wordt zorgvuldig omgegaan
- sollicitanten en werkgevers zijn zich ervan bewust dat ‘open bronnen’ op het internet
en informatie van derden niet altijd een volledig en goed beeld geven van de
sollicitant of van de werkgever
- als een sollicitant zich schriftelijk beklaagt over een oneerlijke of onzorgvuldige
behandeling tijdens de sollicitatieprocedure, reageert de werkgever daar schriftelijk
en zorgvuldig op
