,Inhoud
Extra belangrijk voor examen........................................................................................................................1
1. Arbeidsovereenkomst...................................................................................................................................2
2. Wat bepaalt de inhoud van de arbeidsovereenkomst?.....................................................................4
4. Uitvoering van de arbeidsovereenkomst...............................................................................................6
5. Wijziging van de overeenkomst................................................................................................................9
6. Beëindigingsovereenkomst van de arbeidsovereenkomst...........................................................10
7. Rondom het einde van arbeidsovereenkomst...................................................................................12
8...................................................................................................... 4 De werkeloosheidswet
............................................................................................................................................................................12
8.5 Ziektewet.....................................................................................................................................................13
9. Medezeggenschap en de collectieve arbeidsovereenkomst........................................................13
10.Procedures in arbeidsrecht....................................................................................................................15
Extra belangrijk voor examen
1. Aangeven of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en of er collectieve
arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn
2. De wettelijke regels met betrekking tot de bijzondere bedingen in een
arbeidsovereenkomst, ziekte, loon en verlof uiteenzetten
3. Adviseren over aansprakelijkheid, medezeggenschap en het wijzigen van
arbeidsvoorwaarden
4. In een concreet geval de voor- en nadelen van een bepaalde beëindigingsprocedure
benoemen
5. Verhelderen welke stappen werkgever en werknemer dienen te nemen na het
beëindigen van het dienstverband
6. De belangen van een werkgever of werknemer behartigen in een eenvoudig
arbeidsgeschil
Lesopbouw
1. De arbeidsovereenkomst
2. Bijzondere bedingen, ziekte, loon, vakantie en verlof
3. Aansprakelijkheid, wijzigen van arbeidsvoorwaarden,
medezeggenschap en arbeidsomstandigheden
4. Ontslag
5. Rondom het einde van de arbeidsovereenkomst
6. Procedures in het arbeidsrecht
, 1
Extra belangrijk voor examen........................................................................................................................1
1. Arbeidsovereenkomst...................................................................................................................................2
2. Wat bepaalt de inhoud van de arbeidsovereenkomst?.....................................................................4
4. Uitvoering van de arbeidsovereenkomst...............................................................................................6
5. Wijziging van de overeenkomst................................................................................................................9
6. Beëindigingsovereenkomst van de arbeidsovereenkomst...........................................................10
7. Rondom het einde van arbeidsovereenkomst...................................................................................12
8...................................................................................................... 4 De werkeloosheidswet
............................................................................................................................................................................12
8.5 Ziektewet.....................................................................................................................................................13
9. Medezeggenschap en de collectieve arbeidsovereenkomst........................................................13
10.Procedures in arbeidsrecht....................................................................................................................15
Extra belangrijk voor examen
1. Aangeven of er sprake is van een arbeidsovereenkomst en of er collectieve
arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn
2. De wettelijke regels met betrekking tot de bijzondere bedingen in een
arbeidsovereenkomst, ziekte, loon en verlof uiteenzetten
3. Adviseren over aansprakelijkheid, medezeggenschap en het wijzigen van
arbeidsvoorwaarden
4. In een concreet geval de voor- en nadelen van een bepaalde beëindigingsprocedure
benoemen
5. Verhelderen welke stappen werkgever en werknemer dienen te nemen na het
beëindigen van het dienstverband
6. De belangen van een werkgever of werknemer behartigen in een eenvoudig
arbeidsgeschil
Lesopbouw
1. De arbeidsovereenkomst
2. Bijzondere bedingen, ziekte, loon, vakantie en verlof
3. Aansprakelijkheid, wijzigen van arbeidsvoorwaarden,
medezeggenschap en arbeidsomstandigheden
4. Ontslag
5. Rondom het einde van de arbeidsovereenkomst
6. Procedures in het arbeidsrecht
, 1
