Het reflectieverslag richt zich op vier
competenties: samenwerken,
communiceren, verantwoord handelen en
professioneel handelen. De competenties
zullen worden geschreven aan de hand
van de reflectievorm van Kolb: het
uitschrijven van de situatie (terugblik),
reflecteren op de situatie, linken naar de
theorie in het verleden en actief
experimenteren.
Procesverslag
Afstudeeropdracht
Auteur: Monique Geelen
Studentnummer: 503947
Human Resources Management
1e begeleider Jan Fransen
2e begeleider: Noortje Mooij
Kans: 2
, Inhoudsopgave
Inhoudsopgave ...................................................................................................................... 1
Deel I..................................................................................................................................... 2
1.1 Samenwerken .............................................................................................................. 2
1.2 Communiceren............................................................................................................. 3
1.3 Verantwoord handelen ................................................................................................. 4
1.4 Professioneel handelen................................................................................................ 5
Deel II.................................................................................................................................... 6
2.1 Belangrijke reflectiemomenten ..................................................................................... 6
2.1.1. Hoe blijf ik objectief? ............................................................................................. 6
2.1.2 Het in kaart brengen van de verloopcijfers ............................................................. 6
2.1.3 Streefprofiel schrijven was enorm lastig ................................................................. 6
2.1.4 De interviews van Arnhem uitbesteden, of niet? .................................................... 6
2.1.5 Een van de medewerkers voldeed niet aan de voorwaarden. ................................ 7
2.1.6 Worstelen met het advies ...................................................................................... 7
2.1.7 Afstuderen en werk gescheiden houden. ............................................................... 7
2.2 De vier competenties ................................................................................................... 8
2.2.1. Samenwerken ...................................................................................................... 8
2.2.2. Communiceren ..................................................................................................... 8
2.2.3. Verantwoordt handelen......................................................................................... 9
2.2.4. Professioneel handelen .......................................................................................10
2.2.5 Intervisie bijeenkomsten .......................................................................................11
2.2.6. Visie op startend beroepsbeoefenaar met leerdoelen ..........................................12
en actieplannen. ............................................................................................................12
1
competenties: samenwerken,
communiceren, verantwoord handelen en
professioneel handelen. De competenties
zullen worden geschreven aan de hand
van de reflectievorm van Kolb: het
uitschrijven van de situatie (terugblik),
reflecteren op de situatie, linken naar de
theorie in het verleden en actief
experimenteren.
Procesverslag
Afstudeeropdracht
Auteur: Monique Geelen
Studentnummer: 503947
Human Resources Management
1e begeleider Jan Fransen
2e begeleider: Noortje Mooij
Kans: 2
, Inhoudsopgave
Inhoudsopgave ...................................................................................................................... 1
Deel I..................................................................................................................................... 2
1.1 Samenwerken .............................................................................................................. 2
1.2 Communiceren............................................................................................................. 3
1.3 Verantwoord handelen ................................................................................................. 4
1.4 Professioneel handelen................................................................................................ 5
Deel II.................................................................................................................................... 6
2.1 Belangrijke reflectiemomenten ..................................................................................... 6
2.1.1. Hoe blijf ik objectief? ............................................................................................. 6
2.1.2 Het in kaart brengen van de verloopcijfers ............................................................. 6
2.1.3 Streefprofiel schrijven was enorm lastig ................................................................. 6
2.1.4 De interviews van Arnhem uitbesteden, of niet? .................................................... 6
2.1.5 Een van de medewerkers voldeed niet aan de voorwaarden. ................................ 7
2.1.6 Worstelen met het advies ...................................................................................... 7
2.1.7 Afstuderen en werk gescheiden houden. ............................................................... 7
2.2 De vier competenties ................................................................................................... 8
2.2.1. Samenwerken ...................................................................................................... 8
2.2.2. Communiceren ..................................................................................................... 8
2.2.3. Verantwoordt handelen......................................................................................... 9
2.2.4. Professioneel handelen .......................................................................................10
2.2.5 Intervisie bijeenkomsten .......................................................................................11
2.2.6. Visie op startend beroepsbeoefenaar met leerdoelen ..........................................12
en actieplannen. ............................................................................................................12
1
