2020-2021 Agogisch Werken 1 Orthostudent
Agogisch werken (Theorie uit boek)
samenvatting:
Inhoudsopgave
1.1 Mindsets: ............................................................................................................................................ 1
1.2 Bouwsteen gewaardeerde sociale rollen: ............................................................................................ 2
1.2.1 Gewaardeerde sociale rollen: dit is het: .............................................................................................. 2
1.2.2 Gewaardeerde sociale rollen: zo werkt het: ............................................................................................... 4
1.2.2.1 Focus op rollen in plaats van activiteiten: ......................................................................................... 5
1.2.2.2 Positieve beeldvorming en competentieontwikkeling: ................................................................... 5
1.2.3 Gewaardeerde sociale rollen: dit levert het op:.......................................................................................... 8
1.2.4 Vandaag beginnen? .................................................................................................................................... 9
1.2 Werken aan kwaliteit van bestaan:...................................................................................................... 9
1.3.1 Ondersteunen is mensenwerk: ................................................................................................................... 9
1.2.2 Het doel van de ondersteuning: kwaliteit van bestaan: ...................................................................... 9
1.2.3 Empowerment: .................................................................................................................................. 12
1.1 Mindsets:
Overtuigingen = mindsets. Jouw overtuigingen bepalen hoe je naar de wereld kijkt.
Je mindsets worden gevormd door je behoeften, wensen, normen, waarden en
vooronderstellingen.
Je kijk naar de wereld wordt beïnvloed door:
è Opvoeding
è Politieke voorkeur
è Etnische afkomst
è Seksuele voorkeur
è Opleiding
è Beroep
è …
1
, 2020-2021 Agogisch Werken 1 Orthostudent
Ze helpen je de wereld om je heen te ordenen en te begrijpen, te helpen je informatie te
selecteren en je niet te laten afleiden door allerlei bijzaken.
Ze geven je focus.
Groepsovertuigingen: deze overtuigingen zijn helpend en geven je richting aan wat je te
doen hebt.
Overtuigingen kunnen ook de neiging hebben zich vast te zetten. Het risico is dan dat er één
manier ontstaat die leidend wordt in hoe je naar de wereld kijkt, een soort tunnelvisie,
zonder ruimte voor andere invalshoeken. = Belemmerde overtuigingen en deze kunnen
leiden tot negatieve gedachten.
è Daar waar belemmerde overtuigingen leiden tot opvattingen van een groep over
andere groepen, blokkeert dit vaak het onderlinge begrip en respect.
è Ook mensen die jij ondersteunt, worden soms geconfronteerd met overtuigingen van
anderen. Deze belemmerde overtuigingen blokkeren het contact van mens tot mens.
Het is goed je dat te realiseren en je flexibiliteit en creativiteit maximaal in te zetten om
daarin verandering te brengen als dat nodig is. Door mensen te helpen zich (weer) met
elkaar te verbinden, kun je een belangrijke rol spelen. Wanneer je je bewust bent van je
eigen overtuigingen en die van de ander, kun je vaardigheden en kennis inzetten om de
verschillen die er tussen mensen zijn te overbruggen.
1.2 Bouwsteen gewaardeerde sociale rollen:
1.2.1 Gewaardeerde sociale rollen: dit is het:
Gewaardeerde sociale rollen = SRV (Social Role Valorization).
è Richt zich op het bereiken van gewaardeerde rollen midden in de samenleving voor
mensen die daar niet vanzelfsprekend toegang toe hebben.
è Wie beschikt over dergelijke gewaardeerde rollen heeft meer kans een goed leven te
leiden en inclusie te ervaren.
Mensen hebben in hun leven een heleboel verschillende rollen. Je rollen zijn veelzijdig en
wisselen elkaar af gedurende de dag. In de rollen die je hebt, kun je je verschillende talenten
kwijt. Ze leveren je ook van alles op.
In bijna alle gewaardeerde rollen doe je contacten op waarvan je kunt profiteren: andere
mensen met gewaardeerde rollen kunnen vrienden met je worden, iets voor je regelen of je
helpen bij wat je niet zelf kunt of weet.
2
Agogisch werken (Theorie uit boek)
samenvatting:
Inhoudsopgave
1.1 Mindsets: ............................................................................................................................................ 1
1.2 Bouwsteen gewaardeerde sociale rollen: ............................................................................................ 2
1.2.1 Gewaardeerde sociale rollen: dit is het: .............................................................................................. 2
1.2.2 Gewaardeerde sociale rollen: zo werkt het: ............................................................................................... 4
1.2.2.1 Focus op rollen in plaats van activiteiten: ......................................................................................... 5
1.2.2.2 Positieve beeldvorming en competentieontwikkeling: ................................................................... 5
1.2.3 Gewaardeerde sociale rollen: dit levert het op:.......................................................................................... 8
1.2.4 Vandaag beginnen? .................................................................................................................................... 9
1.2 Werken aan kwaliteit van bestaan:...................................................................................................... 9
1.3.1 Ondersteunen is mensenwerk: ................................................................................................................... 9
1.2.2 Het doel van de ondersteuning: kwaliteit van bestaan: ...................................................................... 9
1.2.3 Empowerment: .................................................................................................................................. 12
1.1 Mindsets:
Overtuigingen = mindsets. Jouw overtuigingen bepalen hoe je naar de wereld kijkt.
Je mindsets worden gevormd door je behoeften, wensen, normen, waarden en
vooronderstellingen.
Je kijk naar de wereld wordt beïnvloed door:
è Opvoeding
è Politieke voorkeur
è Etnische afkomst
è Seksuele voorkeur
è Opleiding
è Beroep
è …
1
, 2020-2021 Agogisch Werken 1 Orthostudent
Ze helpen je de wereld om je heen te ordenen en te begrijpen, te helpen je informatie te
selecteren en je niet te laten afleiden door allerlei bijzaken.
Ze geven je focus.
Groepsovertuigingen: deze overtuigingen zijn helpend en geven je richting aan wat je te
doen hebt.
Overtuigingen kunnen ook de neiging hebben zich vast te zetten. Het risico is dan dat er één
manier ontstaat die leidend wordt in hoe je naar de wereld kijkt, een soort tunnelvisie,
zonder ruimte voor andere invalshoeken. = Belemmerde overtuigingen en deze kunnen
leiden tot negatieve gedachten.
è Daar waar belemmerde overtuigingen leiden tot opvattingen van een groep over
andere groepen, blokkeert dit vaak het onderlinge begrip en respect.
è Ook mensen die jij ondersteunt, worden soms geconfronteerd met overtuigingen van
anderen. Deze belemmerde overtuigingen blokkeren het contact van mens tot mens.
Het is goed je dat te realiseren en je flexibiliteit en creativiteit maximaal in te zetten om
daarin verandering te brengen als dat nodig is. Door mensen te helpen zich (weer) met
elkaar te verbinden, kun je een belangrijke rol spelen. Wanneer je je bewust bent van je
eigen overtuigingen en die van de ander, kun je vaardigheden en kennis inzetten om de
verschillen die er tussen mensen zijn te overbruggen.
1.2 Bouwsteen gewaardeerde sociale rollen:
1.2.1 Gewaardeerde sociale rollen: dit is het:
Gewaardeerde sociale rollen = SRV (Social Role Valorization).
è Richt zich op het bereiken van gewaardeerde rollen midden in de samenleving voor
mensen die daar niet vanzelfsprekend toegang toe hebben.
è Wie beschikt over dergelijke gewaardeerde rollen heeft meer kans een goed leven te
leiden en inclusie te ervaren.
Mensen hebben in hun leven een heleboel verschillende rollen. Je rollen zijn veelzijdig en
wisselen elkaar af gedurende de dag. In de rollen die je hebt, kun je je verschillende talenten
kwijt. Ze leveren je ook van alles op.
In bijna alle gewaardeerde rollen doe je contacten op waarvan je kunt profiteren: andere
mensen met gewaardeerde rollen kunnen vrienden met je worden, iets voor je regelen of je
helpen bij wat je niet zelf kunt of weet.
2
