Wat is geen rechtsbron van het arbeidsrecht?
A: De rechtspraak
B: Het burgerlijk wetboek
C: De cao
D: De individuele arbeidsovereenkomst
in artikel 7:646 BW elfde lid staat: een beding in strijd met lid 1 is nietig. We hebben hier te maken met een bepaling van:
A: Semi-dwingend recht
B: Driekwart-dwingend recht
C: Aanvullend recht
D: Dwingend recht (nietig is dwingend recht)
Uitzendbureau en het ingeleende bedrijf bestaat op grond van de wet:
A: Een arbeidsovereenkomst
B: Overeenkomst van opdracht
C: Overeenkomt tot aanneming van werk
D: Geen arbeidsovereenkomst
november/december kersttukjes, beloning €7,50 per uur. Vrijheid niet komen werken opgeroepen. Deze afspraak is:
A: Overeenkomst tot aanneming van werk
B: Overeenkomst van opdracht
C: Voorovereenkomst
D: Overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht
Welke is een arbeidsovereenkomst:
A: Docent-student
B: Huisarts-patiënt
C: Vennootschap – statutair bestuurder
D: Volksuniversiteit – Free lancé docent
1: percentage minimumvakantiegeld is 6%
2: Minimumloon ook van toepassing AOW-gerechtigden die nog in dienstbetrekking werkzaam zijn
A: alleen 1 is juist
B: Alleen 2 is juist
C: Zowel 1 en 2 zijn juist
D: Geen van beide stellingen is juist
Wie kan aansprakelijke worden gesteld veiligheid van uitzendkracht die wordt ingehuurd schildersbedrijf?
A: De inlener (schildersbedrijf)
B: De uitlener (uitzendbedrijf)
C: Zowel de inlener als uitlener
D: De inspectie SZW
Werknemer contract 70 uur maand opgeroepen om komen werken 9-11 heeft voor oproep recht op loondoorbetaling:
A: 3 uur
B: 2 uur (>15 uur p.w. geen oproepovereenkomst)
C: 15 uur
D: 5 uur
Halverwege halve dag vrij zieke kind, beroep doen op:
A: Kortdurend zorgverlof
B: Ouderschapsverlof
C: Calamiteitenverlof
D: Vakantiewetgeving
A: De rechtspraak
B: Het burgerlijk wetboek
C: De cao
D: De individuele arbeidsovereenkomst
in artikel 7:646 BW elfde lid staat: een beding in strijd met lid 1 is nietig. We hebben hier te maken met een bepaling van:
A: Semi-dwingend recht
B: Driekwart-dwingend recht
C: Aanvullend recht
D: Dwingend recht (nietig is dwingend recht)
Uitzendbureau en het ingeleende bedrijf bestaat op grond van de wet:
A: Een arbeidsovereenkomst
B: Overeenkomst van opdracht
C: Overeenkomt tot aanneming van werk
D: Geen arbeidsovereenkomst
november/december kersttukjes, beloning €7,50 per uur. Vrijheid niet komen werken opgeroepen. Deze afspraak is:
A: Overeenkomst tot aanneming van werk
B: Overeenkomst van opdracht
C: Voorovereenkomst
D: Overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht
Welke is een arbeidsovereenkomst:
A: Docent-student
B: Huisarts-patiënt
C: Vennootschap – statutair bestuurder
D: Volksuniversiteit – Free lancé docent
1: percentage minimumvakantiegeld is 6%
2: Minimumloon ook van toepassing AOW-gerechtigden die nog in dienstbetrekking werkzaam zijn
A: alleen 1 is juist
B: Alleen 2 is juist
C: Zowel 1 en 2 zijn juist
D: Geen van beide stellingen is juist
Wie kan aansprakelijke worden gesteld veiligheid van uitzendkracht die wordt ingehuurd schildersbedrijf?
A: De inlener (schildersbedrijf)
B: De uitlener (uitzendbedrijf)
C: Zowel de inlener als uitlener
D: De inspectie SZW
Werknemer contract 70 uur maand opgeroepen om komen werken 9-11 heeft voor oproep recht op loondoorbetaling:
A: 3 uur
B: 2 uur (>15 uur p.w. geen oproepovereenkomst)
C: 15 uur
D: 5 uur
Halverwege halve dag vrij zieke kind, beroep doen op:
A: Kortdurend zorgverlof
B: Ouderschapsverlof
C: Calamiteitenverlof
D: Vakantiewetgeving
