Samenvatting Socialezekerheidsrecht E-cluster HAN

College 1: Inleiding
Socialezekerheid → Het publieke stelsel dat het geheel van voorzieningen omvat die tot doel
hebben het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers die hen activeren.
- Karakter → Het sociale zekerheid heeft een snel en veranderlijk karakter. Dit heeft te
maken met de maatschappelijke context waarin regels tot stand komen en hun
werking hebben.
- Functies:
a. Waarborgfunctie → Het biedt bestaanszekerheid door het verstrekken van
uitkeringen en/of prestaties in natura.
b. Activeringsfunctie → Bevordering van de arbeidsparticipatie.
c. Grondgedachte → Collectiviteit en solidariteit.
- Sociaalzekerheidsrecht → Het stelsel van rechten en plichten die gelden binnen de
sociale zekerheid.

Het stelsel van de sociale zekerheid
- Sociale verzekeringen
a. Werknemersverzekeringen:
1. Soorten:
- Werkloosheidswet (WW)
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
(Wajong)
2. Personele werkingssfeer → Werknemersverzekeringen richten zich tot
een specifieke categorie van personen namelijk werknemers.
3. Loondervingsuitkeringen → De hoogte van de uitkering is een
percentage van het dagloon dat een persoon heeft genoten
voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis.
b. Volksverzekeringen:
1. Soorten:
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
- Algemene nabestaandenwet (Anw)
- Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
2. Personele werkingssfeer → Volksverzekeringen richten zich tot
iedereen die legaal in Nederland woont of in Nederland werkzaam is.
3. Minimumbehoefteregelingen → De hoogte van de uitkering is
gerelateerd aan het minimumloon. Er kan hierbij een inkomenstoets
plaatsvinden.
c. Financiering → Betaald uit premiebedragen van werknemer/werkgever,
zelfstandigen (uitzondering AKW).
d. Uitvoering → In handen van lichamen.
e. Wanneer geen aanspraak kan worden gedaan op een sociale verzekering,
dan een beroep op een sociale voorziening.
- Sociale voorzieningen
a. Soorten:
1. Participatiewet (PW)
2. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)


1

, 3. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Personele werkingssfeer → Richten zich tot de rechthebbende.
c. Uitkeringssystematiek → De hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en
in afhankelijk van de gezinssituatie.
d. Financiering → Betaald uit algemene middelen
e. Uitvoering → In handen van de overheid.

Uitvoerders
- UWV
a. Werkloosheidswet (WW)
b. Ziektewet (ZW)
c. Wet WIA
- SVB
a. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Algemene Ouderdomswet (AOW)
c. Algemene Nabestaandenwet (Anw)
- Belastingdienst toeslagen
a. Wet Kindgebonden Budget (Wet KB)
- Gemeente
a. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
b. Participatiewet (Pw)

College 2 en 3: Werkloosheid
Werkloosheidswet (WW) - Algemeen
- Wat is het → Werknemersverzekering
- Uitvoerder → UWV art. 30 lid 1 SUWI jo. 98 WW
- Bestuursorgaan → Raad van bestuur van het UWV art. 6 lid 5 SUWI
- Doel → Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk beperken.
- 3 Stadia:
a. Recht op een WW uitkering
b. Geldend maken van WW-uitkering
c. Uitbetaling WW-uitkering

Personele werkingssfeer
- Doelgroep → Werknemers
- Werknemers begrip art. 3 lid 1 WW:
a. Natuurlijk persoon
b. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd art. 7a AOW
c. Die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.

Voorwaarden voor een WW-uitkering art. 15 WW
- Verzekerde → Hierbij moeten de volgende 3 stappen in aangegeven volgorde
worden afgelopen:
a. Werknemer op grond van art. 3 lid 1 WW
1. Natuurlijk persoon
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd



2