2.Gestión y Organización de Prevención en el Servicio de Andaluz de Salud.
La gestión y organización de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el Servicio Andaluz de
Salud (SAS) se estructura según lo establecido en la Ley 31/1995 y sus adaptaciones al ámbito
sanitario público andaluz a través del Decreto 304/2011 y los sucesivos Planes de Prevención.
1. Modalidad Organizativa: Servicio de Prevención Propio (SPP)
El SAS constituye un Servicio de Prevención Propio Mancomunado, estructurado de forma
multinivel para dar cobertura a todos los centros sanitarios (Hospitales, Distritos de Atención
Primaria y Áreas de Gestión Sanitaria).
Nivel Central (Dirección General de Personal): Define las directrices estratégicas,
diseña los procedimientos del Sistema de Gestión de PRL y coordina la actuación
preventiva de toda la red asistencia.
Nivel Periférico (Unidades de Prevención de Riesgos Laborales - UPRL): Ubicadas en
los centros asistenciales. Son unidades multidisciplinares compuestas por profesionales
de las cuatro especialidades preventivas reglamentarias:
o Seguridad en el Trabajo
o Higiene Industrial
o Ergonomía y Psicosociología Aplicada
o Medicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud)
2. Estructura de Participación y Representación
La participación de los trabajadores se articula mediante órganos colegiados específicos
adaptados a la estructura del SAS:
Órgano Ámbito Composición y Función
Comité Provincial Órgano paritario de participación general a nivel
de Seguridad y Provincial provincial entre la Administración y los Delegados
Salud de Prevención.
Integrado por los Delegados de Prevención y
Comités de
Centro de representantes de la Dirección del Centro/Hospital.
Seguridad y Salud
Trabajo Evalúa el estado de la prevención y aprueba planes
(CSS)
locales.
Delegados de Centro / Representantes de los trabajadores con funciones
Prevención Área específicas en materia de prevención de riesgos.
3. Herramientas Clave del Sistema de Gestión de PRL en el SAS
Plan de Prevención de Riesgos Laborales del SAS: Documento marco que integra la
prevención en el conjunto de actividades y en todos los niveles jerárquicos del servicio
sanitario.
La gestión y organización de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el Servicio Andaluz de
Salud (SAS) se estructura según lo establecido en la Ley 31/1995 y sus adaptaciones al ámbito
sanitario público andaluz a través del Decreto 304/2011 y los sucesivos Planes de Prevención.
1. Modalidad Organizativa: Servicio de Prevención Propio (SPP)
El SAS constituye un Servicio de Prevención Propio Mancomunado, estructurado de forma
multinivel para dar cobertura a todos los centros sanitarios (Hospitales, Distritos de Atención
Primaria y Áreas de Gestión Sanitaria).
Nivel Central (Dirección General de Personal): Define las directrices estratégicas,
diseña los procedimientos del Sistema de Gestión de PRL y coordina la actuación
preventiva de toda la red asistencia.
Nivel Periférico (Unidades de Prevención de Riesgos Laborales - UPRL): Ubicadas en
los centros asistenciales. Son unidades multidisciplinares compuestas por profesionales
de las cuatro especialidades preventivas reglamentarias:
o Seguridad en el Trabajo
o Higiene Industrial
o Ergonomía y Psicosociología Aplicada
o Medicina del Trabajo (Vigilancia de la Salud)
2. Estructura de Participación y Representación
La participación de los trabajadores se articula mediante órganos colegiados específicos
adaptados a la estructura del SAS:
Órgano Ámbito Composición y Función
Comité Provincial Órgano paritario de participación general a nivel
de Seguridad y Provincial provincial entre la Administración y los Delegados
Salud de Prevención.
Integrado por los Delegados de Prevención y
Comités de
Centro de representantes de la Dirección del Centro/Hospital.
Seguridad y Salud
Trabajo Evalúa el estado de la prevención y aprueba planes
(CSS)
locales.
Delegados de Centro / Representantes de los trabajadores con funciones
Prevención Área específicas en materia de prevención de riesgos.
3. Herramientas Clave del Sistema de Gestión de PRL en el SAS
Plan de Prevención de Riesgos Laborales del SAS: Documento marco que integra la
prevención en el conjunto de actividades y en todos los niveles jerárquicos del servicio
sanitario.
