1
BESIGHEIDSTUDIES
GRAAD 12
REKORDEKSAMEN
VRAESTEL 1
2026
BEELDE: KI-gegenereer. Gebaseer op tipiese eksamenvrae
Belangrik:
Hierdie studienotas word jaarliks hersien en opgedateer om in lyn te wees met die CAPS-kurrikulum
en huidige eksamenvereistes. Hierdie dokument is gebaseer op vorige eksamenvraestelle. Inhoud is
aangepas en gestruktureer vir eksamenvoorbereidingsdoeleindes. KI-instrumente is gebruik om te
help met formatering, herformulering en differensiasie.
Hierdie notas is ontwerp om leerders te help:
1. Verstaan sleutelkonsepte
2. Oefen eksamenstylvrae
3. Identifiseer belangrike temas en patrone in assesserings
Om te verseker dat leerders met die mees relevante en opgedateerde inhoud werk, word ouers en
leerders aangemoedig om te bevestig dat hulle die nuutste weergawe van die notas gebruik. As jy
onseker is of jy die nuutste weergawe het, kontak my gerus by:
Neem asseblief kennis dat hierdie notas saamgestel word as 'n gestruktureerde studiehulpmiddel
vir eksamenvoorbereiding en nie die voorgeskrewe handboek of klaskamerinstruksie vervang
nie.BEELDE: Canva & KI Gegenereer
ONTHOU: Jy moet Termyn 1, 2 en Termyn 3 se STUDIENOTAS vir die Rekord-eksamen leer.
Sterkte
Juffrou Ansie
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
, 2
Inhoud:
Besigheidsomgewings 5
Impak van onlangse wetgewing (bv. WAV, WVO, WGI) 5
BBSEB en NKW 5
Besigheidstrategieë (SWOT, PESTLE, Porter se Vyf Kragte) 12
Besigheidsbedrywighede 16
Menslike Hulpbronfunksie (werwing, seleksie, induksie) 16
Kwaliteit van prestasie 20
Gemengde Onderwerpe 23
Menslike Hulpbronne-beleide en -kontrakte 23
Produksie- en bedryfstelsels (bv. kwaliteitskringe, bondel teenoor massa) 27
Opstelvrae 28
Besigheidsomgewings 29
Strategiese bestuursproses 29
Wetgewende nakoming 32
Besigheidsbedrywighede 35
TGB-elemente en impak 35
HR-bestuurspraktyke 37
Gehaltebeheer vs. gehalteversekering 40
Kontekstuele vrae
Die aankoopbesigheidsfunksie Die aankoopbesigheidsfunksie verseker dat die
vereiste hoeveelhede voorraad op die regte tyd
afgelewer word.
Afstoting Verkoop van sommige bates wat nie meer winsgewend
is nie
Stukkie vir stukkie Werknemers word betaal vir die aantal items wat in 'n
maand vervaardig word
SETA Hou toesig oor opleiding in verskillende sektore van die
Sektorale Onderwys- en Suid-Afrikaanse ekonomie
Opleidingsowerheid
Wet op Gelyke Indiensneming / Die hoofdoel van hierdie Wet is om te verseker dat
WGI gelyke werksgeleenthede aan alle mense gegee word,
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
, 3
ongeag
ras/kultuur/taal/ouderdom/godsdiens/gestremdheid,
ens.
Regstellende Aksie Dit is ontwerp om te verseker dat geskikte en
gekwalifiseerde voorheen benadeelde individue gelyke
werksgeleenthede kry.
Wet op Basiese Hierdie Wet stel die minimum standaard vir
Diensvoorwaardes/WBDV indiensneming om billike arbeidspraktyke te bevorder.
Wet op Vergoeding vir Beserings Werknemers word beskerm deur die Wet op
en Siektes/COIDA, 1997 (Wet 61 Vergoeding vir Beserings en Siektes/COIDA, 1997 (Wet
van 1997) 61 van 1997) teen werkpleksiektes en -ongelukke wat
tydens die uitvoering van hul pligte mag voorkom.
Wet op Arbeidsverhoudinge Maak voorsiening vir die stigting van die (KVBA) en
bedingingsrade
Verpligte byvoordeel 'n Besigheid trek Werkloosheidsversekering (WV) af van
werkers se salarisse, in 'n voorbeeld.
Werkloosheidsversekeringsfonds Indien 'n individu werkloos is, kan hy vergoeding van
(WVF) die Werkloosheidsversekeringsfonds eis.
Tydsverwante Werkers word betaal vir die tyd wat hulle by die werk
salarisbepalingsmetode deurbring.
Vier maande kraamverlof Volgens die Wet op Basiese Diensvoorwaardes is
swanger werknemers geregtig op vier maande
kraamverlof.
Nasionale Kredietwet Hierdie Wet gee besighede inligting oor agterstallige
kredietbetalings deur kliënte.
Skuldhersiening/ Skuldberading Dit is 'n skuldoplossing gemik op Suid-Afrikaanse
verbruikers wat oorbelas is en sukkel om hul finansies
te bestuur.
Wet op Verbruikersbeskerming Die hoofdoel van hierdie Wet is om die ekonomiese
belange van verbruikers te bevorder/beskerm deur
hulle inligting te verskaf sodat hulle ingeligte keuses
kan maak.
Vakbonde Indien 'n werknemer nie hul siekteverlof kry soos
uiteengesit in die Wet op Basiese Diensvoorwaardes
nie, kan hulle die saak na die vakbonde verwys.
Werwing Die proses om vakante poste te identifiseer en watter
werknemers die beste sal vul, staan bekend as
werwing.
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
, 4
Plasing Die proses om 'n nuwe werknemer se vaardighede en
vermoëns by die vereistes van 'n pos te pas, staan
bekend as plasing.
Sifting Sifting is 'n poging om ongeskikte aansoekers uit te
skakel.
Die doel van 'n onderhoud is om die vaardighede en persoonlike eienskappe van
die aansoeker te evalueer.
Gehaltebeheer Om te verseker dat kwaliteitsprodukte en -dienste
gelewer word, moet kwaliteitsbeheer voortdurend
plaasvind.
Totale Gehaltebeheer Proses om besigheidsaktiwiteite te monitor en
prestasie te meet.
SWOT-analise Word gebruik om die interne en eksterne
omgewingsfaktore te identifiseer wat uitdagings vir 'n
besigheid inhou.
'n Sosiale uitdaging Hoë miWVOadsyfers wat die handelsure van 'n
besigheid beïnvloed, kan as 'n sosiale uitdaging beskou
word as een van die PESTLE-faktore.
Vakleerlingskappe Sluit 'n opleidingskursus met leermateriaal sowel as
praktiese werkservaring in
Openbare betrekkinge-funksie Die skakelbeampte se funksie handhaaf positiewe
persverklarings oor die maatskappy.
Nasionale Nasionale vaardigheidsontwikkelingstrategie verbeter
Vaardigheidsontwikkelingstrategie toegang tot opleidingsprogramme
(NSD)
Strategie-evaluering Proses om die strategieë te ontwikkel en te
implementeer
Strategie vir agterwaartse 'n Besigheid wat sy verskaffers verkry om die risiko van
vertikale integrasie afhanklikheid te verminder, pas die terugwaartse
vertikale integrasiestrategie toe.
Konsentriese As 'n besigheid 'n nuwe produk bygevoeg het wat
diversifikasiestrategie verband hou met bestaande produkte, wat aantreklik is
vir nuwe kliënte.
Ontbondeling Ontbondeling is die verkoop van sommige bates wat
nie meer winsgewend is nie.
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
BESIGHEIDSTUDIES
GRAAD 12
REKORDEKSAMEN
VRAESTEL 1
2026
BEELDE: KI-gegenereer. Gebaseer op tipiese eksamenvrae
Belangrik:
Hierdie studienotas word jaarliks hersien en opgedateer om in lyn te wees met die CAPS-kurrikulum
en huidige eksamenvereistes. Hierdie dokument is gebaseer op vorige eksamenvraestelle. Inhoud is
aangepas en gestruktureer vir eksamenvoorbereidingsdoeleindes. KI-instrumente is gebruik om te
help met formatering, herformulering en differensiasie.
Hierdie notas is ontwerp om leerders te help:
1. Verstaan sleutelkonsepte
2. Oefen eksamenstylvrae
3. Identifiseer belangrike temas en patrone in assesserings
Om te verseker dat leerders met die mees relevante en opgedateerde inhoud werk, word ouers en
leerders aangemoedig om te bevestig dat hulle die nuutste weergawe van die notas gebruik. As jy
onseker is of jy die nuutste weergawe het, kontak my gerus by:
Neem asseblief kennis dat hierdie notas saamgestel word as 'n gestruktureerde studiehulpmiddel
vir eksamenvoorbereiding en nie die voorgeskrewe handboek of klaskamerinstruksie vervang
nie.BEELDE: Canva & KI Gegenereer
ONTHOU: Jy moet Termyn 1, 2 en Termyn 3 se STUDIENOTAS vir die Rekord-eksamen leer.
Sterkte
Juffrou Ansie
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
, 2
Inhoud:
Besigheidsomgewings 5
Impak van onlangse wetgewing (bv. WAV, WVO, WGI) 5
BBSEB en NKW 5
Besigheidstrategieë (SWOT, PESTLE, Porter se Vyf Kragte) 12
Besigheidsbedrywighede 16
Menslike Hulpbronfunksie (werwing, seleksie, induksie) 16
Kwaliteit van prestasie 20
Gemengde Onderwerpe 23
Menslike Hulpbronne-beleide en -kontrakte 23
Produksie- en bedryfstelsels (bv. kwaliteitskringe, bondel teenoor massa) 27
Opstelvrae 28
Besigheidsomgewings 29
Strategiese bestuursproses 29
Wetgewende nakoming 32
Besigheidsbedrywighede 35
TGB-elemente en impak 35
HR-bestuurspraktyke 37
Gehaltebeheer vs. gehalteversekering 40
Kontekstuele vrae
Die aankoopbesigheidsfunksie Die aankoopbesigheidsfunksie verseker dat die
vereiste hoeveelhede voorraad op die regte tyd
afgelewer word.
Afstoting Verkoop van sommige bates wat nie meer winsgewend
is nie
Stukkie vir stukkie Werknemers word betaal vir die aantal items wat in 'n
maand vervaardig word
SETA Hou toesig oor opleiding in verskillende sektore van die
Sektorale Onderwys- en Suid-Afrikaanse ekonomie
Opleidingsowerheid
Wet op Gelyke Indiensneming / Die hoofdoel van hierdie Wet is om te verseker dat
WGI gelyke werksgeleenthede aan alle mense gegee word,
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
, 3
ongeag
ras/kultuur/taal/ouderdom/godsdiens/gestremdheid,
ens.
Regstellende Aksie Dit is ontwerp om te verseker dat geskikte en
gekwalifiseerde voorheen benadeelde individue gelyke
werksgeleenthede kry.
Wet op Basiese Hierdie Wet stel die minimum standaard vir
Diensvoorwaardes/WBDV indiensneming om billike arbeidspraktyke te bevorder.
Wet op Vergoeding vir Beserings Werknemers word beskerm deur die Wet op
en Siektes/COIDA, 1997 (Wet 61 Vergoeding vir Beserings en Siektes/COIDA, 1997 (Wet
van 1997) 61 van 1997) teen werkpleksiektes en -ongelukke wat
tydens die uitvoering van hul pligte mag voorkom.
Wet op Arbeidsverhoudinge Maak voorsiening vir die stigting van die (KVBA) en
bedingingsrade
Verpligte byvoordeel 'n Besigheid trek Werkloosheidsversekering (WV) af van
werkers se salarisse, in 'n voorbeeld.
Werkloosheidsversekeringsfonds Indien 'n individu werkloos is, kan hy vergoeding van
(WVF) die Werkloosheidsversekeringsfonds eis.
Tydsverwante Werkers word betaal vir die tyd wat hulle by die werk
salarisbepalingsmetode deurbring.
Vier maande kraamverlof Volgens die Wet op Basiese Diensvoorwaardes is
swanger werknemers geregtig op vier maande
kraamverlof.
Nasionale Kredietwet Hierdie Wet gee besighede inligting oor agterstallige
kredietbetalings deur kliënte.
Skuldhersiening/ Skuldberading Dit is 'n skuldoplossing gemik op Suid-Afrikaanse
verbruikers wat oorbelas is en sukkel om hul finansies
te bestuur.
Wet op Verbruikersbeskerming Die hoofdoel van hierdie Wet is om die ekonomiese
belange van verbruikers te bevorder/beskerm deur
hulle inligting te verskaf sodat hulle ingeligte keuses
kan maak.
Vakbonde Indien 'n werknemer nie hul siekteverlof kry soos
uiteengesit in die Wet op Basiese Diensvoorwaardes
nie, kan hulle die saak na die vakbonde verwys.
Werwing Die proses om vakante poste te identifiseer en watter
werknemers die beste sal vul, staan bekend as
werwing.
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
, 4
Plasing Die proses om 'n nuwe werknemer se vaardighede en
vermoëns by die vereistes van 'n pos te pas, staan
bekend as plasing.
Sifting Sifting is 'n poging om ongeskikte aansoekers uit te
skakel.
Die doel van 'n onderhoud is om die vaardighede en persoonlike eienskappe van
die aansoeker te evalueer.
Gehaltebeheer Om te verseker dat kwaliteitsprodukte en -dienste
gelewer word, moet kwaliteitsbeheer voortdurend
plaasvind.
Totale Gehaltebeheer Proses om besigheidsaktiwiteite te monitor en
prestasie te meet.
SWOT-analise Word gebruik om die interne en eksterne
omgewingsfaktore te identifiseer wat uitdagings vir 'n
besigheid inhou.
'n Sosiale uitdaging Hoë miWVOadsyfers wat die handelsure van 'n
besigheid beïnvloed, kan as 'n sosiale uitdaging beskou
word as een van die PESTLE-faktore.
Vakleerlingskappe Sluit 'n opleidingskursus met leermateriaal sowel as
praktiese werkservaring in
Openbare betrekkinge-funksie Die skakelbeampte se funksie handhaaf positiewe
persverklarings oor die maatskappy.
Nasionale Nasionale vaardigheidsontwikkelingstrategie verbeter
Vaardigheidsontwikkelingstrategie toegang tot opleidingsprogramme
(NSD)
Strategie-evaluering Proses om die strategieë te ontwikkel en te
implementeer
Strategie vir agterwaartse 'n Besigheid wat sy verskaffers verkry om die risiko van
vertikale integrasie afhanklikheid te verminder, pas die terugwaartse
vertikale integrasiestrategie toe.
Konsentriese As 'n besigheid 'n nuwe produk bygevoeg het wat
diversifikasiestrategie verband hou met bestaande produkte, wat aantreklik is
vir nuwe kliënte.
Ontbondeling Ontbondeling is die verkoop van sommige bates wat
nie meer winsgewend is nie.
© 2026 Juffrou Ansie Study Notes. Alle regte voorbehou. Hierdie materiaal mag nie sonder skriftelike toestemming gereproduseer of versprei word nie. Kontak
