SAMENVATTING CERTIFICATION
EVALUATION TESTED QUESTIONS WITH
COMPLETE SOLUTION PACKAGE
●● waarom is de definitie van een sociaal werker tijdsgebonden?
Answer: omdat sociaal werk zich ontwikkelt binnen een sociale ruimte
●● welke principes staan er centraal in het sociaal werk?
Answer: - sociale rechtvaardigheid
- mensenrechten
- collectieve verantwoordelijkheid
- respect voor diversiteit
●● wat is het doel van sociaal werk?
Answer: - sociale verandering
- sociale cohesie
- empowerment en bevrijding
●● wat is sociale verandering?
Answer: dat zijn veranderingen binnen een maatschappij over een
langere periode, het heeft vooral betrekking op veranderingen in de
sociale structuur gevolgd door veranderingen in de bevolkingsstructuur.
,●● wat is sociale cohehsie?
Answer: het duidt op de samenhang in de maatschappij, de kleefkracht
●● wat is empowerment en bevrijding van mensen?
Answer: de kracht om je leven zelf in handen te nemen en macht om
zaken te veranderen in de samenleving
●● sociale verandering =
Answer: een interventie in een situatie waar nood is aan verandering en
ontwikkeling. soc werk is hier gericht op het aanpakken van problemen
bij individuele mensen
●● wat bedoelen ze daar dan mee?
Answer: - aanvechten of veranderen van structurele omstandigheden die
marginalisering, sociale uitsluitng en onderdrukking bestendigen
- behouden van sociale stabiliteit
●● op welke niveaus heb je sociale verandering?
Answer: micro
meso
macro
, ●● wat wil sociale verandering op micro niveau zeggen?
Answer: = de relatie tussen sociaal werker en zijn client, werken met het
individu.
●● de belangrijke principes bij soc verandering op microniveau:
Answer: - het referentiekader waar de sw bewust mee omgaat (dat is
vaak heel anders dan dat van de client, daarom belangrijk om de
achtergrond van de client te verkennen)
- een vertrouwensrelatie opbouwen
- je moet vertrekken vanuit de positieve krachten vd client
- je werkt op de maat en tempo van de client
●● wat is een integrale benadering?
Answer: dat de sw niet alleen kijkt naar 1 probleem op 1 levensdomein
maar dat je kijkt naar het totaalpakket en je de client als mens ziet in al
zijn deelfacetten
●● wat is sociale verandering op meso niveau?
Answer: = de sw is hier als brugpersoon tussen client en andere
organisaties
●● wat zijn hierbij de verschillende rollen van de SW?
EVALUATION TESTED QUESTIONS WITH
COMPLETE SOLUTION PACKAGE
●● waarom is de definitie van een sociaal werker tijdsgebonden?
Answer: omdat sociaal werk zich ontwikkelt binnen een sociale ruimte
●● welke principes staan er centraal in het sociaal werk?
Answer: - sociale rechtvaardigheid
- mensenrechten
- collectieve verantwoordelijkheid
- respect voor diversiteit
●● wat is het doel van sociaal werk?
Answer: - sociale verandering
- sociale cohesie
- empowerment en bevrijding
●● wat is sociale verandering?
Answer: dat zijn veranderingen binnen een maatschappij over een
langere periode, het heeft vooral betrekking op veranderingen in de
sociale structuur gevolgd door veranderingen in de bevolkingsstructuur.
,●● wat is sociale cohehsie?
Answer: het duidt op de samenhang in de maatschappij, de kleefkracht
●● wat is empowerment en bevrijding van mensen?
Answer: de kracht om je leven zelf in handen te nemen en macht om
zaken te veranderen in de samenleving
●● sociale verandering =
Answer: een interventie in een situatie waar nood is aan verandering en
ontwikkeling. soc werk is hier gericht op het aanpakken van problemen
bij individuele mensen
●● wat bedoelen ze daar dan mee?
Answer: - aanvechten of veranderen van structurele omstandigheden die
marginalisering, sociale uitsluitng en onderdrukking bestendigen
- behouden van sociale stabiliteit
●● op welke niveaus heb je sociale verandering?
Answer: micro
meso
macro
, ●● wat wil sociale verandering op micro niveau zeggen?
Answer: = de relatie tussen sociaal werker en zijn client, werken met het
individu.
●● de belangrijke principes bij soc verandering op microniveau:
Answer: - het referentiekader waar de sw bewust mee omgaat (dat is
vaak heel anders dan dat van de client, daarom belangrijk om de
achtergrond van de client te verkennen)
- een vertrouwensrelatie opbouwen
- je moet vertrekken vanuit de positieve krachten vd client
- je werkt op de maat en tempo van de client
●● wat is een integrale benadering?
Answer: dat de sw niet alleen kijkt naar 1 probleem op 1 levensdomein
maar dat je kijkt naar het totaalpakket en je de client als mens ziet in al
zijn deelfacetten
●● wat is sociale verandering op meso niveau?
Answer: = de sw is hier als brugpersoon tussen client en andere
organisaties
●● wat zijn hierbij de verschillende rollen van de SW?
