Wft Pensioen - CDFD Examen Basiskennis 2026 Stuvia
Wft Pensioen - CDFD Examen Basiskennis 2026
Deze samenvatting behandelt de basiskennis voor het Wft Pensioen examen, vastgesteld
door het CDFD. Dit document behandelt de examenopbouw, de pijlers van het
pensioenstelsel, pensioenregelingen, algemene pensioenfondsen en de advisering aan
werkgevers, deelnemers en DGA's, aangevuld met praktijkcasussen en oefenvragen.
Overzicht Wft Pensioen examen
Examenduur: 135 minuten
Aantal vragen: 48
Puntenverdeling: 22 Kennis en Begrip (KB), 1 Professioneel Gedrag (PG), 25
Vaardigheden en Competenties (VC)
Maximaal 74 punten te behalen
Zaktermijn: 68% (minimaal 51 punten)
VC-vragen (praktijkcasussen) vertegenwoordigen 68% van de punten en vormen
doorgaans het lastigste onderdeel
Toetstermen bijgewerkt naar april 2026
Certificerende instantie: CDFD (College Deskundigheid Financiele Dienstverlening)
1. Wat is Wft Pensioen?
Wft Pensioen is de Wft-module gericht op advisering over pensioenopbouw, zowel voor
werkgevers als voor individuele deelnemers.
• Een adviseur met Wft Pensioen mag adviseren over pensioenregelingen aan
werkgevers, deelnemers, gewezen deelnemers en directeur-grootaandeelhouders
(DGA's)
• Pensioenadvies vereist kennis van zowel het wettelijke pensioenstelsel als specifieke
productkenmerken van pensioenregelingen
• De module bouwt voort op de kennis van Wft Basis en vereist aanvullende
specialistische kennis van pensioenen
2. De pijlers van het pensioenstelsel
Het Nederlandse pensioenstelsel is opgebouwd uit meerdere pijlers, die elk een andere bron
van pensioeninkomen vertegenwoordigen.
Pijler Omschrijving
AOW De wettelijke basisvoorziening (Algemene
Ouderdomswet), opgebouwd via de overheid
Werkgeverspensioen Pensioen opgebouwd via de werkgever, vaak in
een pensioenfonds of verzekeraar ondergebracht
Particuliere aanvullingen Individuele aanvullende pensioenopbouw,
bijvoorbeeld via lijfrentes
Pagina 1 van 8
, Wft Pensioen - CDFD Examen Basiskennis 2026 Stuvia
3. Typen pensioenregelingen
• Middelloonregeling: de pensioenopbouw is gebaseerd op het gemiddelde salaris
tijdens het dienstverband
• Beschikbare premieregeling: de werkgever stelt een premie beschikbaar die belegd
wordt, waarbij het uiteindelijke pensioen afhangt van het beleggingsresultaat
• De solidaire premieregeling is een nieuwere vorm van pensioenregeling binnen het
vernieuwde pensioenstelsel
Pagina 2 van 8
Wft Pensioen - CDFD Examen Basiskennis 2026
Deze samenvatting behandelt de basiskennis voor het Wft Pensioen examen, vastgesteld
door het CDFD. Dit document behandelt de examenopbouw, de pijlers van het
pensioenstelsel, pensioenregelingen, algemene pensioenfondsen en de advisering aan
werkgevers, deelnemers en DGA's, aangevuld met praktijkcasussen en oefenvragen.
Overzicht Wft Pensioen examen
Examenduur: 135 minuten
Aantal vragen: 48
Puntenverdeling: 22 Kennis en Begrip (KB), 1 Professioneel Gedrag (PG), 25
Vaardigheden en Competenties (VC)
Maximaal 74 punten te behalen
Zaktermijn: 68% (minimaal 51 punten)
VC-vragen (praktijkcasussen) vertegenwoordigen 68% van de punten en vormen
doorgaans het lastigste onderdeel
Toetstermen bijgewerkt naar april 2026
Certificerende instantie: CDFD (College Deskundigheid Financiele Dienstverlening)
1. Wat is Wft Pensioen?
Wft Pensioen is de Wft-module gericht op advisering over pensioenopbouw, zowel voor
werkgevers als voor individuele deelnemers.
• Een adviseur met Wft Pensioen mag adviseren over pensioenregelingen aan
werkgevers, deelnemers, gewezen deelnemers en directeur-grootaandeelhouders
(DGA's)
• Pensioenadvies vereist kennis van zowel het wettelijke pensioenstelsel als specifieke
productkenmerken van pensioenregelingen
• De module bouwt voort op de kennis van Wft Basis en vereist aanvullende
specialistische kennis van pensioenen
2. De pijlers van het pensioenstelsel
Het Nederlandse pensioenstelsel is opgebouwd uit meerdere pijlers, die elk een andere bron
van pensioeninkomen vertegenwoordigen.
Pijler Omschrijving
AOW De wettelijke basisvoorziening (Algemene
Ouderdomswet), opgebouwd via de overheid
Werkgeverspensioen Pensioen opgebouwd via de werkgever, vaak in
een pensioenfonds of verzekeraar ondergebracht
Particuliere aanvullingen Individuele aanvullende pensioenopbouw,
bijvoorbeeld via lijfrentes
Pagina 1 van 8
, Wft Pensioen - CDFD Examen Basiskennis 2026 Stuvia
3. Typen pensioenregelingen
• Middelloonregeling: de pensioenopbouw is gebaseerd op het gemiddelde salaris
tijdens het dienstverband
• Beschikbare premieregeling: de werkgever stelt een premie beschikbaar die belegd
wordt, waarbij het uiteindelijke pensioen afhangt van het beleggingsresultaat
• De solidaire premieregeling is een nieuwere vorm van pensioenregeling binnen het
vernieuwde pensioenstelsel
Pagina 2 van 8
