Preventiemedewerker Basisopleiding 2026 Stuvia
Preventiemedewerker Basisopleiding 2026 – Complete
Samenvatting
Complete samenvatting voor de basisopleiding Preventiemedewerker: Arbowet, RI&E en
plan van aanpak, rol van de preventiemedewerker, risicoanalyse, verzuimbeleid en
advisering — inclusief 3 praktijkcasussen, oefenvragen met uitleg en examenstrategie.
Overzicht
Elke werkgever met personeel is wettelijk verplicht ten minste één preventiemedewerker
aan te wijzen (Arbowet art. 13)
Bedrijven tot 25 werknemers: de werkgever mag deze taak zelf vervullen
Kerntaken: meewerken aan de RI&E, adviseren en samenwerken met de
OR/personeelsvertegenwoordiging, samenwerken met de bedrijfsarts/arbodienst
Basisopleidingen worden aangeboden door diverse erkende opleiders; toetsing gebeurt
doorgaans via een meerkeuze-examen
1. De Arbowet en het kader
Doel van de Arbowet
• De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht werkgevers een beleid te voeren
dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, met als doel het
voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten.
Verplichtingen van de werkgever
• Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) opstellen en actueel houden.
• Ten minste één preventiemedewerker aanwijzen.
• Zorgen voor voorlichting en onderricht aan werknemers over veilig en gezond
werken.
• Een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts afsluiten.
Verantwoordelijkheid van de werknemer
• Werknemers zijn verplicht om zorgvuldig om te gaan met machines, gevaarlijke
stoffen en persoonlijke beschermingsmiddelen, en om onveilige situaties te melden.
Pagina 1 van 15
, Preventiemedewerker Basisopleiding 2026 Stuvia
2. Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
Stappen van de RI&E
1.
Plan van aanpak
• Het plan van aanpak maakt integraal onderdeel uit van de RI&E en beschrijft welke
maatregelen wanneer en door wie worden genomen om geconstateerde risico's te
verminderen of weg te nemen.
Arbeidshygiënische strategie
• Bij het kiezen van maatregelen geldt een vaste volgorde van voorkeur:
bronmaatregelen (het risico wegnemen bij de bron), gevolgd door technische
maatregelen, organisatorische maatregelen, en pas als laatste persoonlijke
beschermingsmiddelen (PBM).
Pagina 2 van 15
Preventiemedewerker Basisopleiding 2026 – Complete
Samenvatting
Complete samenvatting voor de basisopleiding Preventiemedewerker: Arbowet, RI&E en
plan van aanpak, rol van de preventiemedewerker, risicoanalyse, verzuimbeleid en
advisering — inclusief 3 praktijkcasussen, oefenvragen met uitleg en examenstrategie.
Overzicht
Elke werkgever met personeel is wettelijk verplicht ten minste één preventiemedewerker
aan te wijzen (Arbowet art. 13)
Bedrijven tot 25 werknemers: de werkgever mag deze taak zelf vervullen
Kerntaken: meewerken aan de RI&E, adviseren en samenwerken met de
OR/personeelsvertegenwoordiging, samenwerken met de bedrijfsarts/arbodienst
Basisopleidingen worden aangeboden door diverse erkende opleiders; toetsing gebeurt
doorgaans via een meerkeuze-examen
1. De Arbowet en het kader
Doel van de Arbowet
• De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht werkgevers een beleid te voeren
dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, met als doel het
voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten.
Verplichtingen van de werkgever
• Een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) opstellen en actueel houden.
• Ten minste één preventiemedewerker aanwijzen.
• Zorgen voor voorlichting en onderricht aan werknemers over veilig en gezond
werken.
• Een basiscontract met een gecertificeerde arbodienst of bedrijfsarts afsluiten.
Verantwoordelijkheid van de werknemer
• Werknemers zijn verplicht om zorgvuldig om te gaan met machines, gevaarlijke
stoffen en persoonlijke beschermingsmiddelen, en om onveilige situaties te melden.
Pagina 1 van 15
, Preventiemedewerker Basisopleiding 2026 Stuvia
2. Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
Stappen van de RI&E
1.
Plan van aanpak
• Het plan van aanpak maakt integraal onderdeel uit van de RI&E en beschrijft welke
maatregelen wanneer en door wie worden genomen om geconstateerde risico's te
verminderen of weg te nemen.
Arbeidshygiënische strategie
• Bij het kiezen van maatregelen geldt een vaste volgorde van voorkeur:
bronmaatregelen (het risico wegnemen bij de bron), gevolgd door technische
maatregelen, organisatorische maatregelen, en pas als laatste persoonlijke
beschermingsmiddelen (PBM).
Pagina 2 van 15
