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Unidad 4. El proceso concursal
  • Unidad 4. El proceso concursal

  • Resumen • 8 páginas • 2023
  • Unidad 4. EL PROCESO CONCURSAL. Naturaleza de los procesos concursales. Ejecución colectiva y quiebra. Caracteres de los procesos concursales: a) Publicismo o privatismo; b) Unidad del proceso; c) Concurrencia de acreedores; d) Celeridad y economía. Principios del proceso concursal: a) Universalidad; b) Concursalidad; c) Paridad entre los acreedores; d) Oficiosidad e inquisitoriedad. Tipos de procesos concursales. Procedimientos originarios: El concurso preventivo y la quiebra directa. Proc...
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Unidad 5. Jurisdicción concursal
  • Unidad 5. Jurisdicción concursal

  • Resumen • 6 páginas • 2023
  • Unidad 5. JURISDICCIÓN CONCURSAL. Juez concursal. Competencia concursal. Reglas de competencia: a) Deudor persona física; b) Deudor persona jurídica; c) Deudor domiciliado en el extranjero; d) Concurso del patrimonio del fallecido; e) Competencia en la quiebra indirecta y en la conversión; f) Competencia en caso de extensión de quiebra; g) Competencia del concurso en caso de agrupamiento; h) Concurso del garante; i) Cuestiones de competencia.
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las actitudes en psicología
  • las actitudes en psicología

  • Notas de lectura • 7 páginas • 2021
  • TEMA 4: ACTITUDES 1. ACTITUDES: DEFINICIÓN, FUNCIONES Y FORMAS DE MEDIDA FUNCIÓN: La estructura de la actitud estaría conformada por una sola dimensión, evaluativa o afectiva. La actitud es una tendencia psicológica que se expresa en la evaluación de una entidad particular de algún modo favorable o desfavorable. Incluye las características centrales de las actividades, esto es, la tendencia, entidad (u objeto de la actitud) y la evaluación. Se estructura la actitud en una sola dimen...
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actitudes en psicología
  • actitudes en psicología

  • Notas de lectura • 7 páginas • 2021
  • Disponible en paquete
  • TEMA 4: ACTITUDES 1. ACTITUDES: DEFINICIÓN, FUNCIONES Y FORMAS DE MEDIDA FUNCIÓN: La estructura de la actitud estaría conformada por una sola dimensión, evaluativa o afectiva. La actitud es una tendencia psicológica que se expresa en la evaluación de una entidad particular de algún modo favorable o desfavorable. Incluye las características centrales de las actividades, esto es, la tendencia, entidad (u objeto de la actitud) y la evaluación. Se estructura la actitud en una sola dimen...
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 Tema 2B Psicología Fisiológica I - CONTROL CEREBRAL DEL MOVIMIENTO  Tema 2B Psicología Fisiológica I - CONTROL CEREBRAL DEL MOVIMIENTO
  • Tema 2B Psicología Fisiológica I - CONTROL CEREBRAL DEL MOVIMIENTO

  • Notas de lectura • 11 páginas • 2020
  • CONTROL CEREBRAL DEL MOVIMIENTO - Incluye las vías descendentes del Grupo lateral y Grupo ventromedial, otras estructuras motoras (ganglios basales) y las vías directa, indirecta y la vía hiperdirecta, cerebelo, formación reticular e información sobre apraxias
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Apuntes Psicología Fisiológica I
  • Apuntes Psicología Fisiológica I

  • Notas de lectura • 110 páginas • 2020
  • Tema 1: UNIDAD I: BASES BIOLÓGICAS DE LA PERCEPCIÓN Y DE LA MOTRICIDAD, Mecanismos biológicos de la percepción y la atención (Visión, Audición, Gusto, Tacto, olfato, Sistema vestibular), incluye diagramas de la anatomía de cada sistema, diagramas de las vías sensoriales, proceso de transducción. Tema 2: Bases biológicas del sistema sensitivo-motor. Incluye información sobre la Función sensoriomotora y las Bases neurales del control motor. Control reflejo del movimiento (Reflejos po...
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Alvarez Natale, Los grupos de interés. Estructura y dinámica
  • Alvarez Natale, Los grupos de interés. Estructura y dinámica

  • Resumen • 2 páginas • 2020
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Probática (Apuntes) El arte de probar en un proceso.
  • Probática (Apuntes) El arte de probar en un proceso.

  • Notas de lectura • 43 páginas • 2018
  • Nota Final: 9 Sobresaliente. La probática consiste en cómo probar las afirmaciones que las partes hacen en un proceso. Tema 1.- Teoría de la prueba. Tema 2.- Técnica probatoria I; La prueba personal (psicología del testimonio, microexpresiones y técnicas de interrogatorio) Tema 3.- Técnica probatoria II; Documentos (Clases, forma de impugnarlos, fraudes,...) Tema 4.- Indicios y presunciones (Estudio de la prueba indirecta) ¡
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La Gestión de los Recursos Humanos: Capítulo 11 "El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta"
  • La Gestión de los Recursos Humanos: Capítulo 11 "El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta"

  • Resumen • 14 páginas • 2014
  • Resumen del capítulo 11 "El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta" del libro "La Gestión de los Recursos Humanos". COMPLETO. OFERTA: Disponible TEMARIO COMPLETO (Capítulos 1-11) en un ÚNICO ARCHIVO por 15€ en vez de 24€.
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