Formación profesional Guías de estudio, Notas de estudios & Resúmenes

Sujetos responsables y obligados. Determinación de bases y cuotas de cotización por contingencias comunes, profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional. Ingreso y recaudación de cuotas.

TEMA 4: ACTITUDES 1. ACTITUDES: DEFINICIÓN, FUNCIONES Y FORMAS DE MEDIDA FUNCIÓN: La estructura de la actitud estaría conformada por una sola dimensión, evaluativa o afectiva. La actitud es una tendencia psicológica que se expresa en la evaluación de una entidad particular de algún modo favorable o desfavorable. Incluye las características centrales de las actividades, esto es, la tendencia, entidad (u objeto de la actitud) y la evaluación. Se estructura la actitud en una sola dimen...

TEMA 4: ACTITUDES 1. ACTITUDES: DEFINICIÓN, FUNCIONES Y FORMAS DE MEDIDA FUNCIÓN: La estructura de la actitud estaría conformada por una sola dimensión, evaluativa o afectiva. La actitud es una tendencia psicológica que se expresa en la evaluación de una entidad particular de algún modo favorable o desfavorable. Incluye las características centrales de las actividades, esto es, la tendencia, entidad (u objeto de la actitud) y la evaluación. Se estructura la actitud en una sola dimen...

TALLER: “PRACTICANDO ANDO…” 1. ¿Cuál es el perfil profesional de los aprendices que acceden a este programa de formación que brinda el SENA? 2. ¿Cuál considera usted que es el aporte de este programa de formación a el SENA, al aprendiz y al instructor? 3. Además de los requisitos de ingreso registrados mencione otros tres (3) que usted considere importantes para este programa de formación. 4. ¿Cuáles considera usted son las ventajas de la formación en ambientes virtuales de ...

Solución de las prácticas del módulo ISO (Implantación de Sistemas Operativos)

Este es el primer tema que hemos estudiado en el Instituto Principe Felipe en Grado Superior de Formación Profesional en iluminación, captación y tratamiento de imágen con el profesor: Carlos Blanco Martín

Resumen completo del tema 4: formación (beneficios y componentes), necesidades de formación (métodos), programas y su implantación, carrera profesional e individual y la teoría de Holland.