Contenido
1. La división del trabajo y la especialización. ...................................... 50
La especialización................................................................................... 50
La división del trabajo. ........................................................................... 50
Ventajas e inconvenientes de la especialización. .................................. 51
¿Qué es la interdependencia económica?............................................. 51
2. Sectores económicos e interdependencia ........................................ 52
Los sectores económicos. ...................................................................... 52
Interdependencia económica. ............................................................... 52
3. La empresa y sus funciones ............................................................. 53
¿Qué funciones realizan las empresas? ................................................. 53
4. Los objetivos de la empresa ............................................................ 54
5. El proceso productivo ..................................................................... 55
La tecnología y el proceso productivo. .................................................. 55
6. Eficiencia ........................................................................................ 56
Eficiencia técnica.................................................................................... 56
Eficiencia económica.............................................................................. 57
7. La productividad............................................................................. 58
¿Qué es la productividad? ..................................................................... 58
¿Cómo aumentamos la productividad? ................................................. 58
¿Por qué es tan importante la productividad? ...................................... 59
8. La producción a corto plazo ............................................................ 60
La función de producción. ..................................................................... 60
La productividad marginal. .................................................................... 61
La productividad media. ........................................................................ 62
La ley de rendimientos decrecientes. .................................................... 62
9. La producción a largo plazo............................................................. 63
10. Los costes en la empresa............................................................... 64
¿Qué son los costes de producción? ..................................................... 64
El coste medio y el coste marginal......................................................... 65
La relación entre costes y producción ................................................... 66
11. El beneficio................................................................................... 67
¿Cómo se calcula el beneficio? .............................................................. 67
¿Cuándo gana beneficios la empresa? .................................................. 68
Vídeos explicativos de cada clase en
www.youtube.com/c/econosublime 49
, 1. LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y LA ESPECIALIZACIÓN . • La división del trabajo.
Hace unos años en un instituto los alumnos tuvieron una iniciativa genial: vender durante Además, la especialización lleva a la división del trabajo. Los bienes no son producidos
el recreo vasos de fruta cortada a 1 euro. Para ello necesitaban realizar una serie de al completo por una persona. Nadie fabrica un coche entero o un móvil.
tareas: pelar y cortar fruta, ponerla en un vaso de plástico, cobrar el dinero, llevar las
Con la DIVISIÓN DEL TRABAJO cada persona se especializa en una tarea para
cuentas, guardar los beneficios, etc.
producir un bien.
Un alumno sugirió que cada uno se hiciera cargo de un pedido conforme llegara. Es decir,
cada “trabajador” pelaría y cortaría la fruta, la pondría en el vaso, cobraría al “cliente” y Así, procesos de producción complejos pueden ser divididos en tareas sencillas
llevaría sus cuentas. Sin embargo, otro replicó que esto llevaría mucho tiempo. Propuso que se puedan realizar de forma repetitiva. En una panadería, unos trabajadores
una división de tareas ¿Tuvo éxito su propuesta? Veamos. amasan, otros manejan los hornos, otros transportan y otros venden al público.
Si nos remontamos a los inicios de la humanidad, las sociedades que existían eran las Además, la división del trabajo hace que los individuos se especialicen todavía
economías de subsistencia o autosuficientes. Es decir, cada persona se encargaba de más, ya que a medida que se realiza la misma pequeña tarea una y otra vez, sin duda
producir todo lo que iban a consumir. que cada vez se hace mejor.
Sin embargo, si cada persona se dedica a producir todo lo que necesita, podrá Evidentemente, la segunda propuesta (dividir las tareas) fue un éxito rotundo en la mini
realizar muy pocas actividades y, por tanto, satisfacer solo las necesidades muy empresa. Los alumnos se especializaron en aquello que mejor sabían hacer y la
básicas. La razón es que cada individuo tendrá que realizar muchas tareas para las producción se dividió en tareas que se pudieron hacer manera sencilla y repetida
que no es muy habilidoso, y además perderá tiempo en el cambio de tareas. (aumentando todavía más la producción.). A medida que los alumnos repetían las
acciones y “les cogían el truco” eran más y más rápidos.
En las ECONOMÍA DE SUBSISTENCIA se satisfacen muy pocas necesidades, ya que Al especializarme solo en un bien,
cada persona debe producir todo lo que quiere consumir. se pueden dividir tareas.
Pero si los individuos se organizan en sociedades y reparten las tareas, no hace falta
Especialización División del trabajo
que produzcan cada uno de ellos todo lo que necesitan, sino que pueden producir una
cantidad reducida de bienes y recurrir al intercambio. Esto permite a los individuos
desarrollar 2 aspectos clave: la especialización y la división del trabajo.
• La especialización. Al dividirse las tareas me puedo
MÁS especializar aún más.
Especializarse quiere decir dedicarse a la producción de uno o unos pocos bienes, de
modo que ya no hay que preocuparse por producir todo aquello que queremos consumir. PRODUCCIÓN
Además, al producir unos pocos bienes, las personas pueden especializar en aquello
que mejor saben hacer, según las cualificaciones y recursos de cada uno. Es obvio que
no todos tenemos la misma capacidad para todo. Unos son buenos en matemáticas, otros LA ESPECIALIZACIÓN DESDE QUE
en letras, etc. La idea básica es que, si soy bueno cazando y malo haciendo ropa, dedique TIENES 15 AÑOS
todas mis horas de trabajo a cazar, y luego pueda intercambiar la comida por la ropa.
Ya desde muy jóvenes se nos “obliga” a empezar a especializarnos. En 4º de la ESO ya
Además, la especialización no se basa solo en las diferencias de habilidades, sino
tenemos que elegir entre diferentes optativas. En bachillerato esto aumenta aún más
que las acentúa. Si soy el mejor haciendo un bien y me especializo en hacer solo eso,
al tener que elegir “ciencias puras”, “sociales” o “humanidades”. De esta manera si
cada vez lo haré mejor.
has elegido “sociales”, podrás estudiar una carrera como economía, derecho o
Con ESPECIALIZACIÓN cada persona se dedica a producir lo que mejor sabe hacer. periodismo, pero ya difícilmente podrás estudiar medicina, ingeniería o informática.
A medida que repite las tareas lo hace mejor, por lo que la producción aumenta. Esto no es así en todos los países, y hay muchos especialistas de educación que creen
División del trabajo y especialización.
que es demasiado pronto pata elegir una especialización ¿Tú que piensas?
50
, • Ventajas e inconvenientes de la especialización. • ¿Qué es la interdependencia económica?
La especialización y la división del trabajo lleva a la interdependencia económica entre
VENTAJAS todos los agentes de una sociedad. Esta interdependencia plantea 2 problemas:
PRIMER PROBLEMA: Si una persona no produce casi nada de lo que necesita
La principal ventaja de la especialización y la división del trabajo es obviamente que para sí misma, ¿cómo sabemos qué bienes producir? Se hace necesario algún
podemos producir muchos más bienes que si cada individuo tuviera que producirse mecanismo que ponga en contacto a productores y consumidores, para asegurar que lo
cada uno de los bienes que quiere consumir. ¿Te imaginas teniendo que producir todo que unos producen coincida con los que otros desean consumir en cantidad y en calidad.
aquello que quieras? ¡Qué poco podríamos tener!
La solución a esta cuestión son los mercados y el mecanismo de precios,
La razón de producir más al especializarnos es que hay un aumento de
el cual vimos cómo funcionaba al estudiar la mano invisible de Smith.
productividad: Somos capaces de producir más en el mismo tiempo.
SEGUNDO PROBLEMA: al dividir la producción de un bien en muchas tareas más
El aumento de la productividad del trabajador se produce por 3 causas:
pequeñas surge un problema de coordinación. En nuestra empresa de fruta, unos debían
1 Eleva la habilidad del trabajador, ya que se mejora al repetir la misma comprar la fruta, otros la debían cortar y otros vender ¿Cómo sabemos si se están
tarea. A medida que los alumnos cortaban más fruta, cada vez lo hacían más rápido. realizando todas las tareas necesarias? ¿y si unos pelan más fruta de la necesaria? ¿y
2 Disminuye la pérdida de tiempo al no tener que cambiar de tarea. Cambiar si se compra demasiado material? ¿y si es muy poco?
de tarea supone pérdida de tiempo: lavarse las manos después de cortar fruta, coger Es necesario un mecanismo para coordinar todas las acciones de todas las personas
los envases, ir a la caja, etc. que contribuyen a su fabricación, para que se realicen las tareas justas y necesarias.
3 Existe más facilidad de innovación, pues es más fácil crear máquinas y
herramientas para hacer una tarea pequeña. Piensa en la cantidad de herramientas Las empresas se encargan de llevar a cabo la coordinación de tareas.
especiales que hay para hacer cada pequeña tarea.
Mecanismos para
coordinar a
INCONVENIENTES La productores y
consumidores
Mercado
especialización Interdependencia Por lo que se
y la división genera necesitan
Los inconvenientes de una especialización excesiva son: económica crear
técnica del Mecanismos para
1 El trabajo puede llegar a ser muy repetitivo y aburrido. Esto suele trabajo coordinar los
Empresa
provocar absentismo laboral. El absentismo laboral es la ausencia al trabajo cuando factores
productivos
estaba prevista la asistencia (sin baja médica) y fue muy alto en 2021. Se cifra en
70.000 millones de euros su coste total, una cantidad de la que consideran podrían
recuperarse hasta 18.000 millones para dar un respiro a la Seguridad Social. EL TRABAJO EN GRUPO
2 Existe interdependencia económica. Los Como alumnos siempre os encanta el trabajo en grupo. Os dividís las tareas y así
individuos ya no producen por sí mismos todos los acabáis trabajando mucho menos. Según lo que hemos estudiado en este punto, si
bienes que necesitan. ¿Qué ocurre si otra persona no cada uno especializa en lo que mejor sabe, el resultado sería un trabajo mucho
produce lo que yo deseo? Es decir, dependemos de mejor. Es una pena que casi siempre aparezcan “parásitos” que esperan que los
otros individuos que produzcan los bienes que
demás hagan todo. Los mejores alumnos o acaban haciendo todo o dependen de
nosotros deseamos. Esto puede ser especialmente
que los demás cumplan su parte del trato; por eso, muchos de los mejores
peligroso en caso de que dependamos de bienes
alumnos suelen pedir hacer trabajos solos, porque uno de los inconvenientes de
básicos para sobrevivir como, por ejemplo, los alimentos.
esta división del trabajo es “depender de los demás”. ¿A ti también te ha pasado?
División del trabajo y especialización. ¿o eres tú el parásito? 51
1. La división del trabajo y la especialización. ...................................... 50
La especialización................................................................................... 50
La división del trabajo. ........................................................................... 50
Ventajas e inconvenientes de la especialización. .................................. 51
¿Qué es la interdependencia económica?............................................. 51
2. Sectores económicos e interdependencia ........................................ 52
Los sectores económicos. ...................................................................... 52
Interdependencia económica. ............................................................... 52
3. La empresa y sus funciones ............................................................. 53
¿Qué funciones realizan las empresas? ................................................. 53
4. Los objetivos de la empresa ............................................................ 54
5. El proceso productivo ..................................................................... 55
La tecnología y el proceso productivo. .................................................. 55
6. Eficiencia ........................................................................................ 56
Eficiencia técnica.................................................................................... 56
Eficiencia económica.............................................................................. 57
7. La productividad............................................................................. 58
¿Qué es la productividad? ..................................................................... 58
¿Cómo aumentamos la productividad? ................................................. 58
¿Por qué es tan importante la productividad? ...................................... 59
8. La producción a corto plazo ............................................................ 60
La función de producción. ..................................................................... 60
La productividad marginal. .................................................................... 61
La productividad media. ........................................................................ 62
La ley de rendimientos decrecientes. .................................................... 62
9. La producción a largo plazo............................................................. 63
10. Los costes en la empresa............................................................... 64
¿Qué son los costes de producción? ..................................................... 64
El coste medio y el coste marginal......................................................... 65
La relación entre costes y producción ................................................... 66
11. El beneficio................................................................................... 67
¿Cómo se calcula el beneficio? .............................................................. 67
¿Cuándo gana beneficios la empresa? .................................................. 68
Vídeos explicativos de cada clase en
www.youtube.com/c/econosublime 49
, 1. LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y LA ESPECIALIZACIÓN . • La división del trabajo.
Hace unos años en un instituto los alumnos tuvieron una iniciativa genial: vender durante Además, la especialización lleva a la división del trabajo. Los bienes no son producidos
el recreo vasos de fruta cortada a 1 euro. Para ello necesitaban realizar una serie de al completo por una persona. Nadie fabrica un coche entero o un móvil.
tareas: pelar y cortar fruta, ponerla en un vaso de plástico, cobrar el dinero, llevar las
Con la DIVISIÓN DEL TRABAJO cada persona se especializa en una tarea para
cuentas, guardar los beneficios, etc.
producir un bien.
Un alumno sugirió que cada uno se hiciera cargo de un pedido conforme llegara. Es decir,
cada “trabajador” pelaría y cortaría la fruta, la pondría en el vaso, cobraría al “cliente” y Así, procesos de producción complejos pueden ser divididos en tareas sencillas
llevaría sus cuentas. Sin embargo, otro replicó que esto llevaría mucho tiempo. Propuso que se puedan realizar de forma repetitiva. En una panadería, unos trabajadores
una división de tareas ¿Tuvo éxito su propuesta? Veamos. amasan, otros manejan los hornos, otros transportan y otros venden al público.
Si nos remontamos a los inicios de la humanidad, las sociedades que existían eran las Además, la división del trabajo hace que los individuos se especialicen todavía
economías de subsistencia o autosuficientes. Es decir, cada persona se encargaba de más, ya que a medida que se realiza la misma pequeña tarea una y otra vez, sin duda
producir todo lo que iban a consumir. que cada vez se hace mejor.
Sin embargo, si cada persona se dedica a producir todo lo que necesita, podrá Evidentemente, la segunda propuesta (dividir las tareas) fue un éxito rotundo en la mini
realizar muy pocas actividades y, por tanto, satisfacer solo las necesidades muy empresa. Los alumnos se especializaron en aquello que mejor sabían hacer y la
básicas. La razón es que cada individuo tendrá que realizar muchas tareas para las producción se dividió en tareas que se pudieron hacer manera sencilla y repetida
que no es muy habilidoso, y además perderá tiempo en el cambio de tareas. (aumentando todavía más la producción.). A medida que los alumnos repetían las
acciones y “les cogían el truco” eran más y más rápidos.
En las ECONOMÍA DE SUBSISTENCIA se satisfacen muy pocas necesidades, ya que Al especializarme solo en un bien,
cada persona debe producir todo lo que quiere consumir. se pueden dividir tareas.
Pero si los individuos se organizan en sociedades y reparten las tareas, no hace falta
Especialización División del trabajo
que produzcan cada uno de ellos todo lo que necesitan, sino que pueden producir una
cantidad reducida de bienes y recurrir al intercambio. Esto permite a los individuos
desarrollar 2 aspectos clave: la especialización y la división del trabajo.
• La especialización. Al dividirse las tareas me puedo
MÁS especializar aún más.
Especializarse quiere decir dedicarse a la producción de uno o unos pocos bienes, de
modo que ya no hay que preocuparse por producir todo aquello que queremos consumir. PRODUCCIÓN
Además, al producir unos pocos bienes, las personas pueden especializar en aquello
que mejor saben hacer, según las cualificaciones y recursos de cada uno. Es obvio que
no todos tenemos la misma capacidad para todo. Unos son buenos en matemáticas, otros LA ESPECIALIZACIÓN DESDE QUE
en letras, etc. La idea básica es que, si soy bueno cazando y malo haciendo ropa, dedique TIENES 15 AÑOS
todas mis horas de trabajo a cazar, y luego pueda intercambiar la comida por la ropa.
Ya desde muy jóvenes se nos “obliga” a empezar a especializarnos. En 4º de la ESO ya
Además, la especialización no se basa solo en las diferencias de habilidades, sino
tenemos que elegir entre diferentes optativas. En bachillerato esto aumenta aún más
que las acentúa. Si soy el mejor haciendo un bien y me especializo en hacer solo eso,
al tener que elegir “ciencias puras”, “sociales” o “humanidades”. De esta manera si
cada vez lo haré mejor.
has elegido “sociales”, podrás estudiar una carrera como economía, derecho o
Con ESPECIALIZACIÓN cada persona se dedica a producir lo que mejor sabe hacer. periodismo, pero ya difícilmente podrás estudiar medicina, ingeniería o informática.
A medida que repite las tareas lo hace mejor, por lo que la producción aumenta. Esto no es así en todos los países, y hay muchos especialistas de educación que creen
División del trabajo y especialización.
que es demasiado pronto pata elegir una especialización ¿Tú que piensas?
50
, • Ventajas e inconvenientes de la especialización. • ¿Qué es la interdependencia económica?
La especialización y la división del trabajo lleva a la interdependencia económica entre
VENTAJAS todos los agentes de una sociedad. Esta interdependencia plantea 2 problemas:
PRIMER PROBLEMA: Si una persona no produce casi nada de lo que necesita
La principal ventaja de la especialización y la división del trabajo es obviamente que para sí misma, ¿cómo sabemos qué bienes producir? Se hace necesario algún
podemos producir muchos más bienes que si cada individuo tuviera que producirse mecanismo que ponga en contacto a productores y consumidores, para asegurar que lo
cada uno de los bienes que quiere consumir. ¿Te imaginas teniendo que producir todo que unos producen coincida con los que otros desean consumir en cantidad y en calidad.
aquello que quieras? ¡Qué poco podríamos tener!
La solución a esta cuestión son los mercados y el mecanismo de precios,
La razón de producir más al especializarnos es que hay un aumento de
el cual vimos cómo funcionaba al estudiar la mano invisible de Smith.
productividad: Somos capaces de producir más en el mismo tiempo.
SEGUNDO PROBLEMA: al dividir la producción de un bien en muchas tareas más
El aumento de la productividad del trabajador se produce por 3 causas:
pequeñas surge un problema de coordinación. En nuestra empresa de fruta, unos debían
1 Eleva la habilidad del trabajador, ya que se mejora al repetir la misma comprar la fruta, otros la debían cortar y otros vender ¿Cómo sabemos si se están
tarea. A medida que los alumnos cortaban más fruta, cada vez lo hacían más rápido. realizando todas las tareas necesarias? ¿y si unos pelan más fruta de la necesaria? ¿y
2 Disminuye la pérdida de tiempo al no tener que cambiar de tarea. Cambiar si se compra demasiado material? ¿y si es muy poco?
de tarea supone pérdida de tiempo: lavarse las manos después de cortar fruta, coger Es necesario un mecanismo para coordinar todas las acciones de todas las personas
los envases, ir a la caja, etc. que contribuyen a su fabricación, para que se realicen las tareas justas y necesarias.
3 Existe más facilidad de innovación, pues es más fácil crear máquinas y
herramientas para hacer una tarea pequeña. Piensa en la cantidad de herramientas Las empresas se encargan de llevar a cabo la coordinación de tareas.
especiales que hay para hacer cada pequeña tarea.
Mecanismos para
coordinar a
INCONVENIENTES La productores y
consumidores
Mercado
especialización Interdependencia Por lo que se
y la división genera necesitan
Los inconvenientes de una especialización excesiva son: económica crear
técnica del Mecanismos para
1 El trabajo puede llegar a ser muy repetitivo y aburrido. Esto suele trabajo coordinar los
Empresa
provocar absentismo laboral. El absentismo laboral es la ausencia al trabajo cuando factores
productivos
estaba prevista la asistencia (sin baja médica) y fue muy alto en 2021. Se cifra en
70.000 millones de euros su coste total, una cantidad de la que consideran podrían
recuperarse hasta 18.000 millones para dar un respiro a la Seguridad Social. EL TRABAJO EN GRUPO
2 Existe interdependencia económica. Los Como alumnos siempre os encanta el trabajo en grupo. Os dividís las tareas y así
individuos ya no producen por sí mismos todos los acabáis trabajando mucho menos. Según lo que hemos estudiado en este punto, si
bienes que necesitan. ¿Qué ocurre si otra persona no cada uno especializa en lo que mejor sabe, el resultado sería un trabajo mucho
produce lo que yo deseo? Es decir, dependemos de mejor. Es una pena que casi siempre aparezcan “parásitos” que esperan que los
otros individuos que produzcan los bienes que
demás hagan todo. Los mejores alumnos o acaban haciendo todo o dependen de
nosotros deseamos. Esto puede ser especialmente
que los demás cumplan su parte del trato; por eso, muchos de los mejores
peligroso en caso de que dependamos de bienes
alumnos suelen pedir hacer trabajos solos, porque uno de los inconvenientes de
básicos para sobrevivir como, por ejemplo, los alimentos.
esta división del trabajo es “depender de los demás”. ¿A ti también te ha pasado?
División del trabajo y especialización. ¿o eres tú el parásito? 51
