3.Procedimientos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del S.A.S.
El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) del Servicio Andaluz de
Salud (SAS) estructura sus procedimientos en bloques operativos clave para asegurar la
protección de la salud de sus trabajadores y el cumplimiento del marco legal vigente.
1. Gestión Organizativa e Integración
Elaboración y revisión del Plan de Prevención: Define la política, organización,
responsabilidades y recursos de prevención en los centros sanitarios y de atención
primaria.
Integración de la prevención: Procedimiento para coordinar la prevención en todas las
unidades administrativas, asistenciales y de soporte.
Comités de Seguridad y Salud: Regulación del funcionamiento, reuniones periódicas y
participación de los delegados de prevención.
2. Evaluación de Riesgos y Planificación
Evaluación de riesgos laborales: Identificación, medición y valoración técnica de
riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) por puesto de
trabajo.
Planificación de la actividad preventiva: Priorización y programación de medidas
correctoras, asignación de presupuestos y plazos de ejecución.
Revisión periódica: Actualización de evaluaciones ante cambios organizativos, en
equipos de trabajo o por daños a la salud.
3. Vigilancia de la Salud
Protocolos específicos de vigilancia sanitaria: Exámenes de salud iniciales, periódicos,
tras ausencias prolongadas o por cambio de puesto, adaptados al riesgo del puesto (ej.
biológico, rx, posturas).
Gestión de la aptitud laboral: Calificación de trabajadores como "Aptos", "Aptos con
limitaciones" o "No aptos", proponiendo adaptaciones de puestos.
Protección de personal especialmente sensible: Procedimientos específicos para la
protección de la maternidad (embarazo y lactancia natural) y trabajadores con
sensibilidad especial.
4. Emergencias y Medidas de Protección
Planes de Autoprotección y Emergencias: Organización de equipos de emergencia,
evacuación, medidas contra incendios y realización de simulacros en hospitales y
centros de salud.
Gestión de EPIs: Selección, entrega, mantenimiento y formación en el uso de Equipos
de Protección Individual (mascarillas, guantes, pantallas, etc.).
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Protocolos para el intercambio de
información de riesgos y medidas con empresas externas (limpieza, mantenimiento,
seguridad, cafetería).
El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) del Servicio Andaluz de
Salud (SAS) estructura sus procedimientos en bloques operativos clave para asegurar la
protección de la salud de sus trabajadores y el cumplimiento del marco legal vigente.
1. Gestión Organizativa e Integración
Elaboración y revisión del Plan de Prevención: Define la política, organización,
responsabilidades y recursos de prevención en los centros sanitarios y de atención
primaria.
Integración de la prevención: Procedimiento para coordinar la prevención en todas las
unidades administrativas, asistenciales y de soporte.
Comités de Seguridad y Salud: Regulación del funcionamiento, reuniones periódicas y
participación de los delegados de prevención.
2. Evaluación de Riesgos y Planificación
Evaluación de riesgos laborales: Identificación, medición y valoración técnica de
riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) por puesto de
trabajo.
Planificación de la actividad preventiva: Priorización y programación de medidas
correctoras, asignación de presupuestos y plazos de ejecución.
Revisión periódica: Actualización de evaluaciones ante cambios organizativos, en
equipos de trabajo o por daños a la salud.
3. Vigilancia de la Salud
Protocolos específicos de vigilancia sanitaria: Exámenes de salud iniciales, periódicos,
tras ausencias prolongadas o por cambio de puesto, adaptados al riesgo del puesto (ej.
biológico, rx, posturas).
Gestión de la aptitud laboral: Calificación de trabajadores como "Aptos", "Aptos con
limitaciones" o "No aptos", proponiendo adaptaciones de puestos.
Protección de personal especialmente sensible: Procedimientos específicos para la
protección de la maternidad (embarazo y lactancia natural) y trabajadores con
sensibilidad especial.
4. Emergencias y Medidas de Protección
Planes de Autoprotección y Emergencias: Organización de equipos de emergencia,
evacuación, medidas contra incendios y realización de simulacros en hospitales y
centros de salud.
Gestión de EPIs: Selección, entrega, mantenimiento y formación en el uso de Equipos
de Protección Individual (mascarillas, guantes, pantallas, etc.).
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Protocolos para el intercambio de
información de riesgos y medidas con empresas externas (limpieza, mantenimiento,
seguridad, cafetería).
