1. EL MERCADO DE TRABAJO
El trabajo tiene una importancia social, política y económica, ya que su retribución (el
salario) es la principal fuente de ingresos de la mayoría de las familias.
El salario son los ingresos en dinero que reciben los trabajadores cuando realizan un
trabajo por cuenta ajena.
1.1 LA DEMANDA DE TRABAJO
Cantidad de trabajadores que las empresas están dispuestas a contratar
La demanda de trabajo depende de las siguientes variables:
- Los salarios: Si los salarios aumentan , la demanda de trabajo disminuirá, ya que
resultará más caro contratar. Pero un salario más elevado se puede compensar con
una mayor productividad.
- El precio de los otros factores productivos: La empresa realizará la demanda de
los factores productivos según la combinación de estos que minimice el coste.
- Los precios de los bienes y servicios producidos: A mayor precio de un bien,
mayor margen de beneficio, se desea aumentar la producción y se necesitarán más
trabajadores.
La curva de la demanda del trabajo DL refleja la cantidad de trabajadores que las
empresas estarán dispuestas a contratar en función del salario.
Como podemos observar es una curva decreciente.
1.2 LA OFERTA DE TRABAJO
Número de personas que están dispuestas a trabajar (trabajadores)
La oferta de trabajo depende de las siguientes variables:
- Los salarios: La disposición a trabajar aumenta conforme aumentan los salarios.
Llegara un momento en el que el trabajador podrá preferir renunciar a más salario a
cambio de horas de ocio.
- La población activa: La oferta de trabajo será mayor conforme aumente el número
de población activa (mayores de 16).
, La curva de oferta de trabajo OT refleja el número de trabajadores que están
dispuestos a trabajar por cada salario:
𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
Tasa de actividad = 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙
· 100
𝐷𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠
Tasa de desempleo = 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
·100
𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠
Tasa de ocupación = 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
·100
1.3 EL EQUILIBRIO DEL TRABAJO DE MERCADO
El mercado de trabajo alcanzará el equilibrio cuando las curvas de oferta y demanda se
igualen. Gráficamente cuándo se cortan.
En el punto de equilibrio E no existe paro.
Cuándo no se alcanza este punto aparece el
desempleo.
El trabajo tiene una importancia social, política y económica, ya que su retribución (el
salario) es la principal fuente de ingresos de la mayoría de las familias.
El salario son los ingresos en dinero que reciben los trabajadores cuando realizan un
trabajo por cuenta ajena.
1.1 LA DEMANDA DE TRABAJO
Cantidad de trabajadores que las empresas están dispuestas a contratar
La demanda de trabajo depende de las siguientes variables:
- Los salarios: Si los salarios aumentan , la demanda de trabajo disminuirá, ya que
resultará más caro contratar. Pero un salario más elevado se puede compensar con
una mayor productividad.
- El precio de los otros factores productivos: La empresa realizará la demanda de
los factores productivos según la combinación de estos que minimice el coste.
- Los precios de los bienes y servicios producidos: A mayor precio de un bien,
mayor margen de beneficio, se desea aumentar la producción y se necesitarán más
trabajadores.
La curva de la demanda del trabajo DL refleja la cantidad de trabajadores que las
empresas estarán dispuestas a contratar en función del salario.
Como podemos observar es una curva decreciente.
1.2 LA OFERTA DE TRABAJO
Número de personas que están dispuestas a trabajar (trabajadores)
La oferta de trabajo depende de las siguientes variables:
- Los salarios: La disposición a trabajar aumenta conforme aumentan los salarios.
Llegara un momento en el que el trabajador podrá preferir renunciar a más salario a
cambio de horas de ocio.
- La población activa: La oferta de trabajo será mayor conforme aumente el número
de población activa (mayores de 16).
, La curva de oferta de trabajo OT refleja el número de trabajadores que están
dispuestos a trabajar por cada salario:
𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
Tasa de actividad = 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙
· 100
𝐷𝑒𝑠𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠
Tasa de desempleo = 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
·100
𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠
Tasa de ocupación = 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎
·100
1.3 EL EQUILIBRIO DEL TRABAJO DE MERCADO
El mercado de trabajo alcanzará el equilibrio cuando las curvas de oferta y demanda se
igualen. Gráficamente cuándo se cortan.
En el punto de equilibrio E no existe paro.
Cuándo no se alcanza este punto aparece el
desempleo.
