Verbruikers
Dle entrepreneur:
• Het n idee en sien n behoefte van n sekere produk vir n sekere teikenmark
Hy skakel die idee om na n suksevolle en winsgewende besigheidsgeleentheid
Doen eers navorsing voerdat geld in die idee bele word oor=
o Die teikenmark en prys wat hul bereid is om te betaal
o Tipe bedryf waarvan die produk sal deel uitmaak
o Hoe bemarking gedoen sal word
Doen gereelde marknavoring om =
Nuwe inligting te versamel
Om seker te maak die produkte aan die mark se behoeftes voorsien
Om seker te maak dat dit teen n mededingende prys verkoop word
Vereistes van n winsgewende & suksesvolle besigheidsgeleentheid
1. passievolle entrepreneur
→ Sal bepaal hoe personeel behandel word
→ Bepaal hoeveel tyd hy aan sy besigheid bestee
2.Identifisering van die teikenmark
→ Hoe groot is die teikenmark
→ Wie is die teikenmark
3. beste produk of diens
→ Voldoen die produk aan behoeftes
→ Is dit teen n bekostigbare prys voorgestel
4. mededingende voordeel
→ Moet unieke eienskappe he
→ Moet aan n hoe gehalte produk teen n bekostigbare prys voorsien
word
5.aanvaarbare verkoepaprys
→ Verkoopsprys=kosprys + bedryfskostes + wins
→ Beste pryse !!!!
6.Korrekte ligging
→ Waar diens vervaardig word
→ Gerief, veiligheid en toeganklik wees
7.Besigheids idee is getoets
→ Gebruik mense uit jou teiken mark om jou produkte te toets
8.aanvangsfinansiering is beskikbaar
→ Die kapitaal wat benodig word om winste te maak
Formulering van die idee:
Om moontlike uitdagings en sterkpunte te identifiseer
Om realistiese besluite te neem
Om n suksesvolle besigheid te bedryf
,Komponente van n besigheid:
1. Inligting oor besigheid
2. Produksie plan
3. Bemarkings plan
4. Finansiele plan
5. Bestuurs plan
6. SWOT Analise
7. Beskerm Idee
Produksie spesifikasies
Voorkoms= grootte, oorsig, kleur
Grondstowwe= wat gebruik word om produk te vervaardig
Vervaardigings proses= Toerustig benodig
Inligting oor verpakkings
Keuse oor geskikte produkte:
1. Beskikbaarheid van menslike vaardighede:
Leer self nuwe vaardighede aan
Stel op geleide personeel aan
• Tiepe werkers- Geskoolde, half geskoolde en ongeskoolde
Eienskappe van n goeie werker
• Hardwerkend, kreatief, self gemotiveerd
Koste om in gedagte te hou met in diensneming van nuwe werker:
• Lone/ Salarisse: word deur ondervinding en vaardighede bepaal
• Werkloosheidversekeringsfonds: die werkgewer moet 1% van die werkenemer se bruto
salaris aan WVF betaal
SEKTRORALE ONDERRIG EN Opleidingsowerhede.(Seta) –
2
, die werkgewer moet 1% van die werker se bruto salaris / loon aan die betrokke SETA
betaal.
Lopende betaal stelsel LBS
'n 12de van die geskatte jaarlikse belasting moet van die werker se salaris afgetrek word,
voordat die werk betaal word.
BESKIKBAARHEID VAN WERKERS:
→ Belangrik om die mees geskikte persoon vir die werk te soek
→ Die persoon moet aan al die nodige vaardighede en kennis voldoen
→ Werkers moet die salaris / loon wat hul aangebied word, aanvaar
2.Finansiele hulpbronne
+ Aanvangkoste
→ Registrasie fooie
→ Besigheidslisensie
Huurdeposito
Bedryfskoster
→ Salarisse/lone
→ Telefoonrekening
→ Water en elektrisiteit
3. Aantrekkings krag vir verbruikers
→ Voorkoms
→ Aanrakings krag
→ Smaak
4.Beskikbare werkspasie
→ Hoeveel mense word aangestel
→ Sakeperseel word oorweeg namate de besigheid groei
Meeste entrepreneurs bedryf hul besighede aanvanklik vanuit hul huise
5.Beskikbare grondstouwe
→ Maak van plaaslike grondstowee gebruik
→ Baie goeie verhoudings met verskaffers op
→ Gebruik grondstowwe van hoë gehalte
Faktore wat doeltreffende produksie beinvloed
Faktore om in ag te neem=
1. Beplanning
* Produksie doelwitte
→ Produkte wat die besigheid wil verskaf
→ Geskikte plek waar vervaardiging kan plaasvind
Produksiebeplanning
→ Datum waarop produk gelewer word
→ Werkskedule van elke werker
Produksie koste
→ Berekeninge van verkoopspryse en Berekeninge van presiese produksiekoste
3
Dle entrepreneur:
• Het n idee en sien n behoefte van n sekere produk vir n sekere teikenmark
Hy skakel die idee om na n suksevolle en winsgewende besigheidsgeleentheid
Doen eers navorsing voerdat geld in die idee bele word oor=
o Die teikenmark en prys wat hul bereid is om te betaal
o Tipe bedryf waarvan die produk sal deel uitmaak
o Hoe bemarking gedoen sal word
Doen gereelde marknavoring om =
Nuwe inligting te versamel
Om seker te maak die produkte aan die mark se behoeftes voorsien
Om seker te maak dat dit teen n mededingende prys verkoop word
Vereistes van n winsgewende & suksesvolle besigheidsgeleentheid
1. passievolle entrepreneur
→ Sal bepaal hoe personeel behandel word
→ Bepaal hoeveel tyd hy aan sy besigheid bestee
2.Identifisering van die teikenmark
→ Hoe groot is die teikenmark
→ Wie is die teikenmark
3. beste produk of diens
→ Voldoen die produk aan behoeftes
→ Is dit teen n bekostigbare prys voorgestel
4. mededingende voordeel
→ Moet unieke eienskappe he
→ Moet aan n hoe gehalte produk teen n bekostigbare prys voorsien
word
5.aanvaarbare verkoepaprys
→ Verkoopsprys=kosprys + bedryfskostes + wins
→ Beste pryse !!!!
6.Korrekte ligging
→ Waar diens vervaardig word
→ Gerief, veiligheid en toeganklik wees
7.Besigheids idee is getoets
→ Gebruik mense uit jou teiken mark om jou produkte te toets
8.aanvangsfinansiering is beskikbaar
→ Die kapitaal wat benodig word om winste te maak
Formulering van die idee:
Om moontlike uitdagings en sterkpunte te identifiseer
Om realistiese besluite te neem
Om n suksesvolle besigheid te bedryf
,Komponente van n besigheid:
1. Inligting oor besigheid
2. Produksie plan
3. Bemarkings plan
4. Finansiele plan
5. Bestuurs plan
6. SWOT Analise
7. Beskerm Idee
Produksie spesifikasies
Voorkoms= grootte, oorsig, kleur
Grondstowwe= wat gebruik word om produk te vervaardig
Vervaardigings proses= Toerustig benodig
Inligting oor verpakkings
Keuse oor geskikte produkte:
1. Beskikbaarheid van menslike vaardighede:
Leer self nuwe vaardighede aan
Stel op geleide personeel aan
• Tiepe werkers- Geskoolde, half geskoolde en ongeskoolde
Eienskappe van n goeie werker
• Hardwerkend, kreatief, self gemotiveerd
Koste om in gedagte te hou met in diensneming van nuwe werker:
• Lone/ Salarisse: word deur ondervinding en vaardighede bepaal
• Werkloosheidversekeringsfonds: die werkgewer moet 1% van die werkenemer se bruto
salaris aan WVF betaal
SEKTRORALE ONDERRIG EN Opleidingsowerhede.(Seta) –
2
, die werkgewer moet 1% van die werker se bruto salaris / loon aan die betrokke SETA
betaal.
Lopende betaal stelsel LBS
'n 12de van die geskatte jaarlikse belasting moet van die werker se salaris afgetrek word,
voordat die werk betaal word.
BESKIKBAARHEID VAN WERKERS:
→ Belangrik om die mees geskikte persoon vir die werk te soek
→ Die persoon moet aan al die nodige vaardighede en kennis voldoen
→ Werkers moet die salaris / loon wat hul aangebied word, aanvaar
2.Finansiele hulpbronne
+ Aanvangkoste
→ Registrasie fooie
→ Besigheidslisensie
Huurdeposito
Bedryfskoster
→ Salarisse/lone
→ Telefoonrekening
→ Water en elektrisiteit
3. Aantrekkings krag vir verbruikers
→ Voorkoms
→ Aanrakings krag
→ Smaak
4.Beskikbare werkspasie
→ Hoeveel mense word aangestel
→ Sakeperseel word oorweeg namate de besigheid groei
Meeste entrepreneurs bedryf hul besighede aanvanklik vanuit hul huise
5.Beskikbare grondstouwe
→ Maak van plaaslike grondstowee gebruik
→ Baie goeie verhoudings met verskaffers op
→ Gebruik grondstowwe van hoë gehalte
Faktore wat doeltreffende produksie beinvloed
Faktore om in ag te neem=
1. Beplanning
* Produksie doelwitte
→ Produkte wat die besigheid wil verskaf
→ Geskikte plek waar vervaardiging kan plaasvind
Produksiebeplanning
→ Datum waarop produk gelewer word
→ Werkskedule van elke werker
Produksie koste
→ Berekeninge van verkoopspryse en Berekeninge van presiese produksiekoste
3
