Groot psychologisch modellenboek Notes (2nd edition)

In dit verslag zijn drie beroepsproducten gemaakt. Het eerste product is de doelgroep analyse en cliëntrol beschrijving. In deze opdracht is de probleemstellingen en achtergronden van de fictieve personages uit Bosrichem beschreven. Deze zijn gemaakt met de intentie om deel te nemen aan een training. Opdracht twee is de draaiboeken van de individuele training. Hierbij wordt ook de evaluatierapportage van de individuele cliënttraining besproken. Als laatste hebben we de individuele re...

Dit is een samenvatting voor het vak Practice Based Learning. Hierbij zijn een aantal modellen samengevat.

Dit is een samenvatting voor het vak Practice Based Learning. Hierbij zijn een aantal modellen samengevat.

In dit verslag zijn drie beroepsproducten gemaakt. Het eerste product is de doelgroep analyse en cliëntrol beschrijving. In deze opdracht is de probleemstellingen en achtergronden van de fictieve personages uit Bosrichem beschreven. Deze zijn gemaakt met de intentie om deel te nemen aan een training. Opdracht twee is de draaiboeken van de individuele training. Hierbij wordt ook de evaluatierapportage van de individuele cliënttraining besproken. Als laatste hebben we de individuele re...

Oefententamen met antwoorden van het tentamen arbeid- en organisatiepsychologie

Diverse modellen van het Groot Psychologische Modellen boek voor het vak: Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie Modellen: 1, 6, 16, 19, 20, 23, 24, 35, 36, 37, 38, 42, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 53, 55, 58 en 62. Daarnaast bevat de samenvatting: Artikel Top en Flop Leerstrategieën

Volledige samenvatting van de modellen uit het grote modellenboek. Inclusief foto's en voor- en nadelen. Bevat modellen: 1,6,16,19,20,23,24,35,36,37,38,42,44,45,46,47,49,50,53,55,58,62 en de top-flop strategieën

Dit is een uitgebreide samenvatting voor het vak Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie. Model 36 (leervoorkeuren), model 37 (onbewust onbekwaam), model 38 (de leercyclus van Kolb), model 44 (fixed mindset versus groeimindset), model 45 (zone van naaste ontwikkeling), model 46 (het 70:20:10 leermodel en de Ebbinghaus vergeetcurve), model 62 (de loopbaanankers van Schein), model 1 (het situationeel leiderschapsmodel), top en flop leer strategieën, model 6 (de tijdmanagementmatrix), model 1...

in dit document zijn modellen te vinden voor het vak arbeids en organisatiepsychologie, ik heb dit vak afgerond met een 8

Samenvatting Arbeids-& organisatiepsychologie van Toegepaste Psychologie jaar 1. Groot Psychologisch Modellenboek.

Samenvatting van de modellen die worden behandeld tijdens het vak Arbeids- en Organisatiepsychologie in het eerste jaar. De modellen worden kort en bondig uitgelegd en ook de voor- en nadelen van elk model komen aan bod. De modellen die in deze samenvatting behandeld worden zijn: Artikel: top en flop leerstrategieën 1 Het situationeel leiderschapsmodel 6 Tijdmanagement matrix 16 Roos van Leary 17 Thomas Kilmann model 19 Kernkwadranten van Ofman 23 Teammodel Lencioni 24 Belbin 35 Organisatiep...

Goede duidelijke samenvatting over de modellen van het "Groot psychologisch modellen boek" Titel: Groot psychologisch modellenboek Auteurs: Horst, Anton van der Wanrooy, Marcel Meyer, Hanno Sedie, Alec ISBN: 9789089652799