Samenwerken met informele zorgverleners
Sinds 2015 zijn er 3 grote decentralisaties geweest op het gebied van
zorg en welzijn die uitvoering hebben op de participatie samenleving.
1. WMO
2. Participatiewet
3. Jeugdwet
Wat is decentralisatie?
Het overhevelen van centrale overheidstaken binnen het sociale domein
naar de gemeente.
Wat is een participatie samenleving?
Een samenleving waarin iedereen die dat kan, verantwoordelijkheid
neemt voor, en actief bijdraagt aan zijn of haar eigen leven en omgeving
met als doel het stimuleren van zelfredzaamheid en eigen kracht.
Wat is zelfredzaamheid?
Het vermogen waarin iemand in staat is zelfstandig, verantwoorde
keuzes te maken op alle levensterreinen.
(“Het hebben van een eigen regie over gezondheid, ziekte en praktisch
handelen om zelfstandig te kunnen functioneren” volgens Vilans in het
boek SMIZV)
Wat is een levensterrein?
Verschillende gebieden in het leven van de burger. Voorbeelden zijn:
dagbesteding, lichamelijk en psychisch functioneren, sociale netwerken,
huishouden, wonen, financiële zaken, mobiliteit etc
Eigen kracht volgens Movisie:
Talenten en mogelijkheden van mensen om zelf oplossingen te
bedenken in situaties
Mensen ervaren zelfregie als:
● ze hun leven inrichten op basis van eigen waarden en drijfveren
● ze zeggenschap hebben over wat er met hen gebeurt
● ze hun eigen kracht aanwenden, wat ze zelf kunnen ook zelf
mogen
● ze bij het nemen van zelfregie gesteund worden door hun netwerk
,Zelfregie volgens Movisie:
Zelf richting geven aan je leven, ook wanneer je een beroep op anderen
moet doen voor steun bij zelfredzaamheid of participatie.
Wat is samenredzaamheid?
Het vermogen van mensen om met de ondersteuning van familie,
vrienden, buren en vrijwilligers zichzelf te redden
Professionele zorg:
Deze vorm van zorg komt van mensen die beroepsmatig in de zorg
werken en hiervoor betaald krijgen.
Professionele zorg noemen we dan ook wel beroepsmatige zorg
Informele zorg:
Deze vorm van zorg betreft ondersteuning en zorg die word verleend
door mantelzorgers en vrijwilligers
Sociale wijkteams:
Deze hebben de taak om wijkbewoners in hun sociale en
maatschappelijk functioneren op een laagdrempelig niveau te
ondersteunen. Zij werken vanuit preventie en risicosignalering
Integraal werken vanuit een wijkteam:
Samenwerken vanuit verschillenden opdrachten, invalshoeken met de
gedachte 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur
Doelen van een sociaal wijkteam:
● Samenwerken bevorderen en participatie ondersteunen
● Ondersteunen bij problemen op levensgebieden zoals sport, werk
en gezondheid
● Gelegenheid tot ontmoeten
● Versterken van burgerkracht, buurtkracht en zelfoplossend
vermogen
● Kostenbesparing door het terugdringen van dure hulp uit de
tweedelijnszorg
, 3 typen van sociale wijkteams:
1. Wijkteam gericht op alle wijkbewoners
(breed gericht voor iedereen)
2. Wijkteam gericht op wijkbewoners met complexe problemen
(multiprobleemsituaties)
3. Wijkteams gericht op een specifiek domein
( jeugd, WMO)
Integraal werken volgens Vilans:
De ondersteuning is gericht op het zo snel en eenvoudig mogelijk
oplossen van problemen, het versterken van de veerkracht van de
samenleving en vergroten van zelfregie, zelfredzaamheid en participatie
Leden van een sociaal wijkteam kunnen bestaan uit:
- Wijkverpleegkundigen
- Zorgaanbieders
- WMO-consulenten
- Welzijnswerkers
- Woningcorporaties
- MEE-consulenten
- Werk en Inkomen
- Jeugdhulp
- Wijkagenten
- Sociaal werkers
- Vrijwilligers
Wat zijn de verschillen tussen werken in de wijk en werken in een
instelling?
Werken in de wijk Werken in een instelling
“zorgen dat” “zorgen voor”
informele netwerk formele netwerk
alleen werken, bij iemand thuis samenwerken, binnen de muren
andere organisaties, concurrentie geen concurrentie
Sinds 2015 zijn er 3 grote decentralisaties geweest op het gebied van
zorg en welzijn die uitvoering hebben op de participatie samenleving.
1. WMO
2. Participatiewet
3. Jeugdwet
Wat is decentralisatie?
Het overhevelen van centrale overheidstaken binnen het sociale domein
naar de gemeente.
Wat is een participatie samenleving?
Een samenleving waarin iedereen die dat kan, verantwoordelijkheid
neemt voor, en actief bijdraagt aan zijn of haar eigen leven en omgeving
met als doel het stimuleren van zelfredzaamheid en eigen kracht.
Wat is zelfredzaamheid?
Het vermogen waarin iemand in staat is zelfstandig, verantwoorde
keuzes te maken op alle levensterreinen.
(“Het hebben van een eigen regie over gezondheid, ziekte en praktisch
handelen om zelfstandig te kunnen functioneren” volgens Vilans in het
boek SMIZV)
Wat is een levensterrein?
Verschillende gebieden in het leven van de burger. Voorbeelden zijn:
dagbesteding, lichamelijk en psychisch functioneren, sociale netwerken,
huishouden, wonen, financiële zaken, mobiliteit etc
Eigen kracht volgens Movisie:
Talenten en mogelijkheden van mensen om zelf oplossingen te
bedenken in situaties
Mensen ervaren zelfregie als:
● ze hun leven inrichten op basis van eigen waarden en drijfveren
● ze zeggenschap hebben over wat er met hen gebeurt
● ze hun eigen kracht aanwenden, wat ze zelf kunnen ook zelf
mogen
● ze bij het nemen van zelfregie gesteund worden door hun netwerk
,Zelfregie volgens Movisie:
Zelf richting geven aan je leven, ook wanneer je een beroep op anderen
moet doen voor steun bij zelfredzaamheid of participatie.
Wat is samenredzaamheid?
Het vermogen van mensen om met de ondersteuning van familie,
vrienden, buren en vrijwilligers zichzelf te redden
Professionele zorg:
Deze vorm van zorg komt van mensen die beroepsmatig in de zorg
werken en hiervoor betaald krijgen.
Professionele zorg noemen we dan ook wel beroepsmatige zorg
Informele zorg:
Deze vorm van zorg betreft ondersteuning en zorg die word verleend
door mantelzorgers en vrijwilligers
Sociale wijkteams:
Deze hebben de taak om wijkbewoners in hun sociale en
maatschappelijk functioneren op een laagdrempelig niveau te
ondersteunen. Zij werken vanuit preventie en risicosignalering
Integraal werken vanuit een wijkteam:
Samenwerken vanuit verschillenden opdrachten, invalshoeken met de
gedachte 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur
Doelen van een sociaal wijkteam:
● Samenwerken bevorderen en participatie ondersteunen
● Ondersteunen bij problemen op levensgebieden zoals sport, werk
en gezondheid
● Gelegenheid tot ontmoeten
● Versterken van burgerkracht, buurtkracht en zelfoplossend
vermogen
● Kostenbesparing door het terugdringen van dure hulp uit de
tweedelijnszorg
, 3 typen van sociale wijkteams:
1. Wijkteam gericht op alle wijkbewoners
(breed gericht voor iedereen)
2. Wijkteam gericht op wijkbewoners met complexe problemen
(multiprobleemsituaties)
3. Wijkteams gericht op een specifiek domein
( jeugd, WMO)
Integraal werken volgens Vilans:
De ondersteuning is gericht op het zo snel en eenvoudig mogelijk
oplossen van problemen, het versterken van de veerkracht van de
samenleving en vergroten van zelfregie, zelfredzaamheid en participatie
Leden van een sociaal wijkteam kunnen bestaan uit:
- Wijkverpleegkundigen
- Zorgaanbieders
- WMO-consulenten
- Welzijnswerkers
- Woningcorporaties
- MEE-consulenten
- Werk en Inkomen
- Jeugdhulp
- Wijkagenten
- Sociaal werkers
- Vrijwilligers
Wat zijn de verschillen tussen werken in de wijk en werken in een
instelling?
Werken in de wijk Werken in een instelling
“zorgen dat” “zorgen voor”
informele netwerk formele netwerk
alleen werken, bij iemand thuis samenwerken, binnen de muren
andere organisaties, concurrentie geen concurrentie
