100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Socialezekerheidsrecht - cijfer 8,5 - master

Rating
3.0
(1)
Sold
10
Pages
91
Uploaded on
16-01-2024
Written in
2023/2024

Dit betreft een samenvatting van het vak Socialezekerheidsrecht, waarin ook de college-aantekeningen en slides zijn verwerkt. Ik heb voor het tentamen een 8,5 behaald door enkel deze samenvatting te leren. Doe er je voordeel mee!

Show more Read less
Institution
Module











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Module

Document information

Uploaded on
January 16, 2024
Number of pages
91
Written in
2023/2024
Type
Summary

Subjects

Content preview

HC Socialezekerheidsrecht
Hoorcollege 1: Introductie

 Begrip sociale zekerheid
- Wat verstaan we onder sociale zekerheid?
 ‘Het geheel van regelingen die vormgeven aan de solidariteit met
personen die geconfronteerd worden met (de dreiging van) een
gebrek aan inkomen uit arbeid of met bijzondere kosten.’
- Belangrijkste kenmerken:
 Solidariteit (bij onvoldoende solidariteit is er geen sprake van een
sociale zekerheid  dan eerder een privé verzekering)
 Sociaal risico (veelal verlies van inkomen of kosten dekken)

 Begrip sociale zekerheid
1. Zich voordoen van een sociaal risico
- Sociale risico’s?
 IAO Conventie 102 (minimumstandaarden sociale zekerheid) =
moederconventie in het internationale socialezekerheidsrecht  NL
is daarbij partij
 Omvat niet sociale bijstand!  = Geen sociaal risico voor deze
conventie
 Uit rechtsvergelijking socialezekerheidsstelsels
 Ouderdom (pensioengerechtigde leeftijd behaald)
 Overlijden
 Arbeidsongeschiktheid (ziekte, invaliditeit, moederschap,
arbeidsongevallen, beroepsziekten)
 Werkloosheid (ook wanneer je geen werk kan vinden, terwijl je
daarvoor wel beschikbaar bent)
 Gezondheidzorg (bv. het betaalbaar maken van de
gezondheidszorg voor iedereen)
 Zorg (langdurige zorg)
 Gezinslast (bv. vader die thuis blijft nadat vrouw is bevallen,
kinderalimentatie, etc.)
 Behoeftigheid (armoede)
 (Overlijden van partner die inkomen verwerft?  Dit staat onder
druk. In sommige landen wordt deze nabestaanden premie
afgeschaft omdat er steeds meer 2 kostwinners zijn in een
gezin/relatie.)

 Begrip sociale zekerheid
- Risico?
 Verlies arbeidsinkomen (bv. ouderdom, overlijden, werkloosheid,
arbeidsongeschiktheid, overlijden van partner die inkomen verwerft)
 Bijzondere kosten (bv. opvoeden kinderen, nood opvang
gezondheidszorg- en zorgkosten)
+ Toestand van ‘behoeftigheid’ (armoede) = residuair/opvang
- Erkende sociale risico’s: wanneer te maken met sociale risico’s?
 Gemeenschap beslist welke risico’s gesolidariseerd worden
 Gevolg?
 Evolutie van het begrip sociaal risico
 Bv. risico van overlijden in vraag
 Bv. zorgafhankelijkheid nieuw sociaal risico



1

,  Begrip sociale zekerheid
2. Het begrip solidariteit
- Verschillende vormen van solidariteit
 Inter (tussen generaties (bv. de werkenden betalen premies voor de
AOW van de ouderen) - en intragenerationeel (bv. …)
 Horizontaal – verticaal
- Verplicht karakter?
 Om solidariteit te genereren moet de socialezekerheidsregeling
verplicht worden opgelegd
 Uitzonderen (sommige verzekeringen zijn vrijwillig) – vaak in een
omvangrijk verplicht stelsel (bv. Duitsland: zelfstandigen)
 Bemerking: link met voorafbetaalde premies/bijdragen?
- Onderscheid (solidariteit) particuliere/private verzekeringen

 Begrip sociale zekerheid
Inkomensvervangende regelingen – NL
- Ouderdom
 AOW/Aanvullend pensioen?
 In NL is dit gekoppeld aan burgerschap (niet aan arbeidsjaren); je
jaren van wonen in NL zijn van belang voor deze AOW-uitkering
 AOW = Volksverzekering
 Aanvullend pensioen = dit is geen sociale zekerheid
- Overlijden
 Anw: onderdeel van de sociale zekerheid
 De groep die hiervan kan genieten is kleiner geworden -> sinds de
tweeverdieners bestaan in een gezin
- Arbeidsongeschiktheid
 Loondoorbetaling? ZW/WAZO/Wet WIA
 Eerste 2 jaar ziekte wordt door de WG aan WN in NL betaald: dit is
geen sociale zekerheid, het is arbeidsrecht (dit is van belang
wanneer je WG bv. in Nederland is gevestigd, maar je in Duitsland
woont -> zo wordt de Duitse sociale zekerheid niet belast).
 Wet WIA: dit is sociale zekerheid
 Arbeidsongeval/beroepsziekte?  Hiervoor hebben wij geen aparte
regeling in NL -> NL wilde niet discrimineren tussen wel/niet werken
- Werkloosheid
 WW

 Begrip sociale zekerheid
Kostencompensatie NL
- Gezondheidszorg
 Zorgverzekeringswet Zvw (bv. zorgtoeslag voor personen die de
zorgpremie niet kunnen betalen)
 Verplichting om je individueel te verzekeren; je kan zelf je
verzekeraar elk jaar uitkiezen
- Zorg
 (AWBZ)/Wlz/Wmo
- Gezinslasten
 AKW
Behoeftigheid/armoede NL
- Sociale voorzieningen
 Participatiewet, IOAW, IOAZ, TW, (Wajong)…

 Begrip sociale zekerheid

2

, - Socialezekerheidsrecht: focus op gelduitkeringen
 Vs. uitkeringen in natura/diensten
 Uitzonderingen:
 Gezondheidszorg
 Zorgafhankelijkheid
 Kunnen zowel ‘geld’ als ‘in natura’ uitkeringen bevatten
- Publiekrechtelijk karakter sociale zekerheid
 Quid private/particuliere actoren?

 Begrip sociale zekerheid
Technieken van socialezekerheidsvorming
- Sociale verzekeringen vs. sociale bijstand
- Sociale verzekering: voornamelijk inkomensvervanging (deze proberen
levensstandaarden te verzekeren -> daarom niet zozeer een
middelentoets).
 Voornamelijk gefinancierd door premies
- Sociale bijstand: voornamelijk kostencompensatie
 Voornamelijk gefinancierd door het budget (overheid/belastinggeld)
 3 punten om na te gaan of er sprake is van een sociale verzekering
of bijstand;
 1. Toestand van behoeftigheid – middelentoets? (Heb je wel nood
aan middelen?)
 Wijst in de richting van sociale bijstand
 Middelentoets: spaargeld, arbeidsinkomen, partner, etc.
 2. Discretionaire bevoegdheid?
 Sociale bijstand
 Een bijstand was voorheen niet verplicht, nu is dat wel als je
voldoet aan de voorwaarden.
 3. Bijdragenfinanciering?
 Wijst in richting sociale verzekeringen
 Niet het beste criterium (vgl. universele stelsels in Noordse
landen)
 Probleem: in rechtsvergelijkend perspectief
 Geen duidelijk onderscheid meer:
 Sociale verzekeringen met middelentoets
 Sociale bijstand zonder discretionaire bevoegdheden
(subjectief recht)
- Demogrant?

 Begrip sociale zekerheid
Technieken van socialezekerheidsvorming
- ‘Drie pijlers’
1. Basis wettelijke socialezekerheidsstelsels
2. Aanvullend particulier/groepsverzekeringen
3. Aanvullend individuele verzekeringen
- Financiering: reparitie/kapitalisatie

 Begrip sociale zekerheid
Oorsprong sociale zekerheid
- Otto van Bismarck (eerste sociale verzekeringen)
 Verzekeringen gebaseerd op arbeid/beroepsgroep
 Gefinancierd door bijdragen gekoppeld aan arbeid
 Uitkeringen zijn gekoppeld aan voorverdiend beroepsinkomen (bv.
60% van het laatste loon)

3

,  Administratie en beheer: werkgevers EN werknemers (NIET
overheid)
 Bijdragen door WG en WN (artificieel) ter rechtvaardiging paritair
beheer
 De WW in NL is vooral Bismarck-model
- Lord Beveridge (Rapport in reactie op Bismarck-systeem)
 Ingezetenen (dus niet zozeer enkel de arbeiders), vrij van sociale
noden, sociale zekerheid als mensenrecht  universele dekking
 Gefinancierd uit budget -> uit belastinggelden
 Fortfaitaire uitkeringen -> niet gekoppeld aan het arbeidsinkomen,
een vaste uitkering voor iedereen (niet gekoppeld aan inkomen van
je partner)
 Administratie: overheid
- De zorg in NL is beide niet
- NL is een mengeling van beide modellen

 Begrip sociale zekerheid




 Aantekeningen
- Ziekte is vaak tijdelijk arbeidsongeschiktheid (bv. bevalling van
moeder), is de ziekte definitief, dan wordt er gesproken over
invaliditeit.
- De premie van je verzekering is afhankelijk van het risicoprofiel (bv. je
leeftijd bij een levensverzekering  hierdoor wordt o.a. het risico
bepaald).
- De premie wordt vastgesteld door de wet om de solidariteit te
waarborgen  de druk ligt zo op de gehele samenleving. =
Publiekrechtelijk
- Solidariteit is horizontaal en verticaal
 Bij privé verzekeringen is deze lijn enkel horizontaal (bv. verzekering
tegen de brand van je huis)

Hoorcollege 2: Personele werkingssfeer (werknemersverzekeringen)

 Agenda vandaag
- SZ-stelsel in NL
- Centraal begrip bij werkingssfeer
- Privaatrechtelijke dienstbetrekking/werknemersbegrip
- Uitbreiding van het werknemersbegrip
- Beperking van het werknemersbegrip
- De zzp’er
- Casus
- Rechtsmiddelen in de SZ
- Tot slot


4

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
3 months ago

3.0

1 reviews

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
maudvderzee Tilburg University
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
83
Member since
2 year
Number of followers
31
Documents
31
Last sold
5 days ago

3.6

9 reviews

5
4
4
0
3
3
2
1
1
1

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their exams and reviewed by others who've used these revision notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No problem! You can straightaway pick a different document that better suits what you're after.

Pay as you like, start learning straight away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and smashed it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions