100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Toepassing van onderzoeksmethoden en statistiek (TOE) samenvatting

Rating
-
Sold
-
Pages
42
Uploaded on
16-10-2023
Written in
2023/2024

dit is een samenvatting voor het eindtentamen van onderzoeksmethoden en statistiek (TOE). Het bevat zowel aantekeningen van het boek als vna de hoorcolleges:) Lagere prijs kan als je me een berichtje stuurt dan stuur ik het via met een tikkie:)

Show more Read less
Institution
Module











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Module

Document information

Uploaded on
October 16, 2023
Number of pages
42
Written in
2023/2024
Type
Summary

Subjects

Content preview

TOE

Hoorcollege 1: surveys

Correlationeel




Data dan incidentally wordt georganiseerd : organisch

 Aspirational: instagram, met opzet plaats je een insta
 Transactional: als creditcard en bonuskaart

Data dat purposively wordt georganiseerd: designed (ready made)

 Experiment
 Survey
 Administrative :belastingdienst
 Met een doel voor ogen

Correlational data

Waarom: beschrijven sociale realiteit, studeren relaties, generaliseren naar de target populatie
(externe validiteit)



Inferentiële doelen

 Beschrijven
 Causaal
 Voorspellend

,Hoe neem je een vragenlijst af

 Face-to-face: CAPI
 Mail (de post)
 Telephone : CATI
 Internet
 Mixed-mode : post/ telefonisch




Verschillen manier

 Graad van de betrekkingg van de interviewer (reactiviteit)
 Graad van interactie met de respondent
 Graad van privacy
 Kanalen van communicatie : visueel/auditief
 Technologie gebruik

Mixed device method: telephone/PC

Panel survey: gedurende lange tijd vragenlijst invullen bv elk jaar

 Cohort effecten bekijken: wat blijft constant/ wat veranderd in een bepaalde leeftijdsgroep
 we can assess within-person change & causality
 We can disentangle age, period,
 Attritie: drop-out
 Panel-conditioning: leereffecten (als je steeds dezelfde vraag moet beantwoorden, je gaat
hetzelfde antwoord geven)
 Leereffect door op andere manier af te nemen (telefonisch/mail)

,Operationaliseren: construct (theoretisch begrip) -> conceptuele definitie -> opertionele definitie
(meetinstrument) -> variabele

Hoe maak je een variabele

 Antwoorden coderenr
 Item (stelling) score= ordinaal
 Schaalscore: interval
2 opties schaalscore
 Som alle item scores: nadeel: non-respone
 Gemiddelde score

Reversely phrased items: een hogere score betekent niet hoge ptss bv

 Omgekeerd coderen (recoderen)
 Doel: alertheid participant



Mode van administratie (manier afname survey)

 SAQ -> een vragenlijst gemaakt direct doo respondenten, vaak door post of online
 Mode effects: de invloed van hoe je de vragenlijst afneemt

Begrippen survey

 Close endend: meerkeuze vragen
 Response categories : antwoorden vragen

Cross-sectioneel studie -> vergelijkingen van meerdere groepen, data vanuit één tijdsperiods

Longitudinala studie: data meerdere tijdsperiode

 Repeated cross-sectional: vershillende participanten
 Panel: zelfde participanten in verschillende tijdsperiode

Poll : een onderwerp korte survey

Split-ballot design: participantn worden opgedeeld in groepen (willekeurig), de en krijgt de vragen
over het een onderwerp en de andere 50% de andere.

Surveys hebben een hoge externe validiteit

Meetfout-> doordat de vraag verkeerd gesteld is, worden de antwoorden verkeerd beantwoord

Coverage error: de steekproef dekt de groep niet

Sampling error: verschil steekproef en de karaktistieken vanuit de populatie

Showcard: een uitgeprintte kaart dat de respondent herinnert over de response options voor
bepaalde vragen

Skip pattern: afhankelijk van antwoord nog een vraag stellen of door naar de volgende vraag

 Screener question: de vraag waarbij wordt gefiltreert

Interviewe effects

, Interview schedule: lijst voorbereide vragen en vervolg vragen

Social desirability bias : de antwoorden van de respondent zijn beinvloed door de gewaarde gedrag

Paradata: informatie over het probes van hoe survey data is gecollecteerd

ACASI : audio computer-assisted self-interview

CATI : compter assisted telephone interview

Bivariate correlation: 2 variabele

Met een catgorische variabele : staafdiagram



Validiteiten

Validiteit

Interne validiteit Is er geen derde variabele van invloed?
Causaliteit criteria
Covariation
Temporal prescedence (als je niet welk
variabele eerst komt in tijd= directional
problem)
Interne validiteit

Gevaren:
 Design confounds
 Reactiviteit
 Selectie effecten : voorkomen door
randomisatie
 De control variabele moeten hetzelfde
zijn bv temperatuur labatorium
 Contaminatie: controle groep en
experimentele groep mengen
Externe validiteit Hoe goed kan je generaliseren?
 Er moet een aselecte steekproef wrden
gedaan en randomisatie
Gevaren aselect
 Dekkingsfouten: niet iedereen staat op
de lijst
 Non-response fouten : niet iedereen
doet mee/ vragen worden opengelaten:
probleem als deze mensen systematisch
anders zijn
 Systematische fouten : afwijkingen
meetinstrument
Indruksvaliditeit
Inhoudsvaliditeit
Convergente validiteit
Divergente validiteit
Statistische validiteit  Relevantie -> Cohen’s d
 Significantie -> p-waarde

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
aysjpam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
29
Member since
4 year
Number of followers
13
Documents
21
Last sold
3 weeks ago

4.0

2 reviews

5
0
4
2
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their exams and reviewed by others who've used these revision notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No problem! You can straightaway pick a different document that better suits what you're after.

Pay as you like, start learning straight away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and smashed it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions