100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Superdiversiteit: De ander

Rating
-
Sold
-
Pages
8
Uploaded on
13-01-2023
Written in
2022/2023

Samenvatting van de Reader van Superdiversiteit: de ander

Institution
Module









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Module

Document information

Uploaded on
January 13, 2023
Number of pages
8
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

Superdiversiteit: De ander

A. Kenmerken en functies van netwerken.

Bepaalde mate van sociale binding, elkaar kennen of activiteiten.
Sociaal netwerk = het web van sociale relaties rond het individu, waar het individu zelf deel
van uit maakt > het geheel aan betekenisvolle mensen.

Psychische en sociale basisbehoefte:
- affectieve behoefte: geliefd zijn, waardeert worden, emotionele ondersteuning.
- aansluiting: erbij horen, veilig zijn, aansluiting en steun.
- stabiliteit: banden die evenwichtig zijn verdeeld.
- materiele en instrumentele middelen: variërend (huis, eten, hulp, bijstand)

Functies sociaal netwerk:
- Sociale steun = - emotionele steun: liefde, zorg, sympathie, begrip, waarde
- instrumentele steun: hulp, bijstand, assistentie
- beoordelingssteun: helpen beslissen
- informatie steun: advies geven of informatie geven.
- Sociale invloed = eigen houding vergelijken met een referentiegroep van vergelijkbare
andere. Houdingen worden bevestigd en versterkt als ze hetzelfde zijn als een groep.
- Sociale betrokkenheid en gehechtheid = deelname aan sociale verkeer en
maatschappelijke betrokkenheid. Netwerk contacten in activiteiten omzetten.
- Toegang tot hulpbronnen = materiele goederen, persoonlijke en materiele steun en
diensten.
Civil society: het geheel van sociale netwerken en maatschappelijke organisaties.

Kenmerken van sociale netwerk:
- omvang: aantal netwerkleden
- dichtheid: hoe erg de leden zijn verbonden
- gebondenheid: hoe ze gedefinieerd door traditioneel structuur zijn.
- homogeniteit: hoe erg ze overeenstemmen.

Kenmerken van de banden van netwerkleden:
- frequentie van contact: aantal contact in het echt of via social media.
- kwaliteit: hoe erg de transactie steun of positieve effecten hebben.
- duur hoelang je elkaar kent of met elkaar omgaat.
- wederkerigheid:
strong ties = sterkte onderlinge bande n
weak ties = zwakke banden (digitaal)

werken met sociale netwerken:
lokale gemeenschappen = social netwerk in die gemeenschap
netwerken leren kennen en beeld vormen van hun eigenschappen en betekenis.
> sociale netwerken in de buurt, versterken samenhang.

, sociale netwerk individueel verbeteren:
- in beeld brengen van sociaal netwerk
- formuleren van wensen en behoefte t.a.v. sociale contacten
- het ondernemen van acties doormiddel van sociaal netwerk interventies
Interventies = versterken van sociale netwerken. Ze vergroten variaties, dichtheid en
verbeteren bereikbaarheid of versterken zorgkracht.
Netwerkgroep = iemand ondersteunen of versterken.
- steunpilaar, onderling steun, zelfhulpgroep, peer support.

B. Vier modellen om sociale netwerken te analyseren.

Persoonlijke netwerk: verzameling van relaties waarmee je contact hebt.
-> persoonlijke relaties en zakelijke relaties.
Kenmerken persoonlijk netwerk:
netwerkomvang, netwerk samenstelling, inhoud van relatie.

Barrière model: Een verslechtering in gezondheid of voortduren van ziekte of lichamelijke
beperkingen leidt tot een aantasting van het netwerk doordat in toenemende mate
belemmeringen ontstaab voor het aangaan en onthouden van relaties.

Mobilisatie model: Met een slechte gezondheid kan het moeilijk zijn om relaties aan te gaan
en onderhouden, soms leidt een slechte gezondheid juist tot nieuwe of betere relaties.
(Mensen die je helpen)

Stress model: Bij onvoldoende participatie wordt gezondheid geschaad, psychologische
model. Het werkt via tegen gaan of afzwakken van stress. Een netwerk met grote diversiteit
zorgt voor steun.
- de netwerk verminderd stress; door een tekortschietend netwerk wordt je vaker aan
stressvole situaties blootgesteld of je ervaart stress.
- hoofdeffect- stress model: goed functionerend netwerk gaat tegen stress. Netwerk
verminderd negatieve gevolgen van stress.
Het probleem aanpakken -> coping anders ontstaat stress.
- buffereffect: een goed functionerend netwerk buffert negatieve effecten van bedreigende
situatie, zodat stress niet ontstaat of verminderd.

Gedrag beïnvloeding model: netwerken kunnen een gezonde leefstijl en gezondheid
bevorderend gedrag beïnvloeden.
- zonder gerichte actie = indirecte en passieve beinvloeding. Doorgeven = netwerk
besmetting
- met gerichte actie =
- door informatie en advies = tijdig maatregelen kunnen nemen.
£5.71
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
anamchughtai

Get to know the seller

Seller avatar
anamchughtai Hogeschool Rotterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
0
Member since
3 year
Number of followers
0
Documents
3
Last sold
-

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their exams and reviewed by others who've used these revision notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No problem! You can straightaway pick a different document that better suits what you're after.

Pay as you like, start learning straight away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and smashed it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions