COSTOS
UNITARIOS
Ing. José Alexander Díaz R.
E-mail:
Elaborado: Enero – 30 - 2.022
, CONTENIDO
- COSTO UNITARIO DEL TRABAJO
- Factor de herramienta menor
- Factores de herramienta menor Respecto a la obra
- Factor de maestro
- SECODAM y el cálculo del factor de salario real y precio unitario
- Integración del factor de salario real con el precio unitario.
- Análisis de cargo por viáticos
- Costos preliminares
- COSTOS FINALES
- Componentes del costo final
, COSTO UNITARIO DEL TRABAJO
El costo unitario del trabajo es un sistema de valoración que permite, a partir de
rendimientos, obtener el costo del trabajo a realizar por unidad de medida.
Cualquier sistema de valoración en este sentido, debe basarse en rendimientos
promedio resultado de un análisis estadístico que representa las condiciones
repetitivas normales de cada proceso productivo.
Por otra parte, debe encontrarse un factor de corrección, llamado en ocasiones
factor de zona, que considere las condiciones aleatorias que circunscriben cada
actividad, así como el factor de herramienta menor que deberá retribuirse a la
empresa o al trabajador, según sea el caso, también, es necesario otro factor que
tome en cuenta la productividad del cabo o maestro, según la clasificación de
categorías de cada empresa, que toma el riesgo, dicho factor es llamado factor de
maestro. Finalmente, se debe investigar el salario diario total (SDT), por trabajador
o cuadrillas de trabajadores, para poder realizar el proceso productivo.
Por lo anterior se plantea la siguiente igualdad:
El SDT está compuesto por el salario base diario (SBD) más las prestaciones
multiplicada esa suma por el factor de salario real (FASAR), esto es:
- Factor de herramienta menor
La depreciación y desgaste de la herramienta que usa en forma particular el
operario, representaría un estudio demasiado extenso y quizá poco significativo, el
hábito ha consignado un rango de valores entre el uno y el cinco por ciento, sin
embargo, por costumbre se ha tomado un valor del cinco por ciento, el cual se
acepta para el desarrollo de los análisis de precios unitarios, este cargo, debe ser
reflejado a la empresa que lo eroga para reposición del mismo o en su caso al
, operario, que en determinadas empresas acostumbran solicitar que el trabajador
utilice su propia herramienta.
- Factores de herramienta menor Respecto a la obra
Tipo de obra Factor (%)
Obras civiles 3
Instalaciones eléctricas. 3
Pailería. 5
Instalaciones mecánicas. 5a8
Instrumentación, tuberías, aislamientos y 3a5
refractarios.
Fontanería y pintura.
3
- Factor de maestro
La legítima participación de la productividad y el riesgo de no tener una retribución
total por su trabajo, sitúa al maestro de obras o cabo de oficios, según se le designe,
a más de un eslabón entre el técnico y el obrero como un factor de la producción.
El factor de maestro está en el rango del cinco al diez por ciento y ocasionalmente
hasta el veinte por ciento; este cargo en el APU deberá expresarse en forma decimal
prorrateando el sueldo asignado entre el número y monto de trabajadores a dirigir.
Por fuerza de la costumbre se ha considerado el diez por ciento como factor de
maestro de manera general.
- SECODAM y el cálculo del factor de salario real y precio unitario
A continuación, se indican, con un ejemplo, las recomendaciones de SECODAM
para el cálculo del factor de salario real y la integración del precio unitario, de
acuerdo con la normatividad de obra pública.
UNITARIOS
Ing. José Alexander Díaz R.
E-mail:
Elaborado: Enero – 30 - 2.022
, CONTENIDO
- COSTO UNITARIO DEL TRABAJO
- Factor de herramienta menor
- Factores de herramienta menor Respecto a la obra
- Factor de maestro
- SECODAM y el cálculo del factor de salario real y precio unitario
- Integración del factor de salario real con el precio unitario.
- Análisis de cargo por viáticos
- Costos preliminares
- COSTOS FINALES
- Componentes del costo final
, COSTO UNITARIO DEL TRABAJO
El costo unitario del trabajo es un sistema de valoración que permite, a partir de
rendimientos, obtener el costo del trabajo a realizar por unidad de medida.
Cualquier sistema de valoración en este sentido, debe basarse en rendimientos
promedio resultado de un análisis estadístico que representa las condiciones
repetitivas normales de cada proceso productivo.
Por otra parte, debe encontrarse un factor de corrección, llamado en ocasiones
factor de zona, que considere las condiciones aleatorias que circunscriben cada
actividad, así como el factor de herramienta menor que deberá retribuirse a la
empresa o al trabajador, según sea el caso, también, es necesario otro factor que
tome en cuenta la productividad del cabo o maestro, según la clasificación de
categorías de cada empresa, que toma el riesgo, dicho factor es llamado factor de
maestro. Finalmente, se debe investigar el salario diario total (SDT), por trabajador
o cuadrillas de trabajadores, para poder realizar el proceso productivo.
Por lo anterior se plantea la siguiente igualdad:
El SDT está compuesto por el salario base diario (SBD) más las prestaciones
multiplicada esa suma por el factor de salario real (FASAR), esto es:
- Factor de herramienta menor
La depreciación y desgaste de la herramienta que usa en forma particular el
operario, representaría un estudio demasiado extenso y quizá poco significativo, el
hábito ha consignado un rango de valores entre el uno y el cinco por ciento, sin
embargo, por costumbre se ha tomado un valor del cinco por ciento, el cual se
acepta para el desarrollo de los análisis de precios unitarios, este cargo, debe ser
reflejado a la empresa que lo eroga para reposición del mismo o en su caso al
, operario, que en determinadas empresas acostumbran solicitar que el trabajador
utilice su propia herramienta.
- Factores de herramienta menor Respecto a la obra
Tipo de obra Factor (%)
Obras civiles 3
Instalaciones eléctricas. 3
Pailería. 5
Instalaciones mecánicas. 5a8
Instrumentación, tuberías, aislamientos y 3a5
refractarios.
Fontanería y pintura.
3
- Factor de maestro
La legítima participación de la productividad y el riesgo de no tener una retribución
total por su trabajo, sitúa al maestro de obras o cabo de oficios, según se le designe,
a más de un eslabón entre el técnico y el obrero como un factor de la producción.
El factor de maestro está en el rango del cinco al diez por ciento y ocasionalmente
hasta el veinte por ciento; este cargo en el APU deberá expresarse en forma decimal
prorrateando el sueldo asignado entre el número y monto de trabajadores a dirigir.
Por fuerza de la costumbre se ha considerado el diez por ciento como factor de
maestro de manera general.
- SECODAM y el cálculo del factor de salario real y precio unitario
A continuación, se indican, con un ejemplo, las recomendaciones de SECODAM
para el cálculo del factor de salario real y la integración del precio unitario, de
acuerdo con la normatividad de obra pública.
