Hoofdstuk 1: Context
1.1 Definitie en plaats van de organisatie
Schaarste = als ergens weinig producten van zijn
Overproductie = er wordt meer geproduceerd dan gevraagd wordt gevolg is dat vraag en
aanbod niet meer in evenwicht zijn aanbod stijgt, vraag daalt dus lagere prijs
↪ er werden nieuwe producten gemaakt van de overproductie van bijvoorbeeld graan
vraag steeg weer
Bij evenwicht van vraag en aanbod ontstaat er een evenwichtsprijs
Communistische landen hebben geen marketing bijvoorbeeld Noord-Korea
Marketeers creëren geen behoeften maar beïnvloeden de wensen van de consument we
hebben constant behoefte aan nieuw producten
Organisatie = sociaal, technisch en economisch systeem waarin mensen samenwerken om
doeleinden te realiseren een groep mensen die samenwerken om iets te bereiken
Onderneming = streeft doorgaans naar winst (= opbrengsten (baten) – kosten (lasten))
die winst kan worden gebruikt om:
Voor in een slechte tijd te gebruiken
Investeringen financieren
Uitkeren aan aandeelhouders (dividend) grootste verschil met andere
organisatievormen
Organizational Philosophy Guide: geeft onderliggende relatie week
tussen visie, missie doelstellingen en waarden & principes
Wat? Visie
Strategisch waarden
?
Hoe? Missie
Tactisch normen
?
Wie? Operationeel
Strategie
principes
Strategisch niveau
Ondernemingsdoelstellingen = continuïteit, winst, groei
Marketingdoelstellingen = marktaandeel, omzet, afzet
Operationeel niveau
Communicatiedoelstellingen = instrumentdoelstellingen
1.1 Definitie en plaats van de organisatie
Schaarste = als ergens weinig producten van zijn
Overproductie = er wordt meer geproduceerd dan gevraagd wordt gevolg is dat vraag en
aanbod niet meer in evenwicht zijn aanbod stijgt, vraag daalt dus lagere prijs
↪ er werden nieuwe producten gemaakt van de overproductie van bijvoorbeeld graan
vraag steeg weer
Bij evenwicht van vraag en aanbod ontstaat er een evenwichtsprijs
Communistische landen hebben geen marketing bijvoorbeeld Noord-Korea
Marketeers creëren geen behoeften maar beïnvloeden de wensen van de consument we
hebben constant behoefte aan nieuw producten
Organisatie = sociaal, technisch en economisch systeem waarin mensen samenwerken om
doeleinden te realiseren een groep mensen die samenwerken om iets te bereiken
Onderneming = streeft doorgaans naar winst (= opbrengsten (baten) – kosten (lasten))
die winst kan worden gebruikt om:
Voor in een slechte tijd te gebruiken
Investeringen financieren
Uitkeren aan aandeelhouders (dividend) grootste verschil met andere
organisatievormen
Organizational Philosophy Guide: geeft onderliggende relatie week
tussen visie, missie doelstellingen en waarden & principes
Wat? Visie
Strategisch waarden
?
Hoe? Missie
Tactisch normen
?
Wie? Operationeel
Strategie
principes
Strategisch niveau
Ondernemingsdoelstellingen = continuïteit, winst, groei
Marketingdoelstellingen = marktaandeel, omzet, afzet
Operationeel niveau
Communicatiedoelstellingen = instrumentdoelstellingen
