Moreel oordeel
Het moment dat we niet helemaal weten welke beslissing ethisch gezien de beste is,
bevinden we ons in een ethisch of moreel dilemma.
Een dilemma is volgens Karssing: situatie waarbij bepaalde waarden en normen
minder of niet gerespecteerd worden omdat men prioriteit geeft aan andere argumenten
De vorm van moreel oordelen of ethische besluitvorming waarmee we ons nu inlaten, is
van een rationele soort & sluit aan bij beginselmoraal
- Die verloopt via het redelijk denken met argumenten, onderbouwingen,…
De twee ethische theorieen uit H2: consequentialisme en plichtsethiek
Vormen een tussenkomst van het redelijk denken tot stand komen.
Een moreel oordeel = het antwoord op de vraag of een handeling of beslissing moreel
juist is.
- Wat is ethisch gezien het beste handelingsalternatief?What’s the right thing to
do?
- Het vormen van een zelfstandig moreel oordeel.
Moreel oordelen als onderdeel van breder integriteitsbeleid
1. Beperken van integriteitsrisico’s (PREVENTIE)
zie vb. tuchtorgaan BIV, wetgeving, law& order
2. Regelgeving & handhaving (REPRESSIE)
3. Moreel oordelen (MOREEL LEREN) Dilemmatraining, aanleren procedure moreel
oordelen
Moreel oordeel – Waarom?(private organisaties)
- Bedrijf heeft één centrale doelstelling: WINSTMAXIMALISATIEnastreven.
- Alle handelingen worden hierop afgestemd.
- Effectief zijn betekent winst realiseren
1
, Moreel oordeel –Waarom?(publieke organisaties)
- Cruciaal bij ambtenaren op eender welk niveau.
- Naast effectiviteit is er ook een ander centrale doelstelling (≠winstmaximalisatie)
namelijk UITVOEREN VAN WETGEVING EN BELEID
- Gericht op nastreven en realiseren van GERECHTIGHEID(algemeen belang
dienen).
Moreel oordelen als VG-professional
- Reglement van plichtenleer is het ‘morele minimum’ bij VG-makelaar
(bemiddelaar, syndicus, rentmeester).
- Wat met andere private VG-actoren? vastgoedpromotoren, vastgoedexpert,
vastgoedhandelaars, .... (zie hfdst. 5).
- Wat met andere publieke VG-actoren? Vastgoedverantwoordelijke lokaal
bestuur, medewerker sociaal verhuurkantoor, SOB’
Moreel ordelen vanuit 3 modellen:
1. Model van Cooper
- Terry Cooper (VS)
- publieke organisaties
2. RICS –beslissingsboom
- Ethisch handelen vanuit professionalisme
- Flow Chart
3. Zevenstappenplan (Van Luyck)
- Procedure om zorgvuldig tot een moreel oordeel te komen.
- Eenvormig en objectiverend
1. Model van Cooper
Stappenplan ontwikklelt door Amerikaans hoogleraar bestuurskunde Terry Cooper, die
nadacht over ingriteit binnen de publieke organisatie.
Zijn werk “ the responible administrator”
Heeft betrekking op integriteitsbeleid in de ambtenarij = Ambtelijke integriteit
En richt zich op het vinden van oplossingen en handelingsalternatieven bij ethische
dilemma’s via dilemmatrainingen. Sterk waardengestuurd
2
Het moment dat we niet helemaal weten welke beslissing ethisch gezien de beste is,
bevinden we ons in een ethisch of moreel dilemma.
Een dilemma is volgens Karssing: situatie waarbij bepaalde waarden en normen
minder of niet gerespecteerd worden omdat men prioriteit geeft aan andere argumenten
De vorm van moreel oordelen of ethische besluitvorming waarmee we ons nu inlaten, is
van een rationele soort & sluit aan bij beginselmoraal
- Die verloopt via het redelijk denken met argumenten, onderbouwingen,…
De twee ethische theorieen uit H2: consequentialisme en plichtsethiek
Vormen een tussenkomst van het redelijk denken tot stand komen.
Een moreel oordeel = het antwoord op de vraag of een handeling of beslissing moreel
juist is.
- Wat is ethisch gezien het beste handelingsalternatief?What’s the right thing to
do?
- Het vormen van een zelfstandig moreel oordeel.
Moreel oordelen als onderdeel van breder integriteitsbeleid
1. Beperken van integriteitsrisico’s (PREVENTIE)
zie vb. tuchtorgaan BIV, wetgeving, law& order
2. Regelgeving & handhaving (REPRESSIE)
3. Moreel oordelen (MOREEL LEREN) Dilemmatraining, aanleren procedure moreel
oordelen
Moreel oordeel – Waarom?(private organisaties)
- Bedrijf heeft één centrale doelstelling: WINSTMAXIMALISATIEnastreven.
- Alle handelingen worden hierop afgestemd.
- Effectief zijn betekent winst realiseren
1
, Moreel oordeel –Waarom?(publieke organisaties)
- Cruciaal bij ambtenaren op eender welk niveau.
- Naast effectiviteit is er ook een ander centrale doelstelling (≠winstmaximalisatie)
namelijk UITVOEREN VAN WETGEVING EN BELEID
- Gericht op nastreven en realiseren van GERECHTIGHEID(algemeen belang
dienen).
Moreel oordelen als VG-professional
- Reglement van plichtenleer is het ‘morele minimum’ bij VG-makelaar
(bemiddelaar, syndicus, rentmeester).
- Wat met andere private VG-actoren? vastgoedpromotoren, vastgoedexpert,
vastgoedhandelaars, .... (zie hfdst. 5).
- Wat met andere publieke VG-actoren? Vastgoedverantwoordelijke lokaal
bestuur, medewerker sociaal verhuurkantoor, SOB’
Moreel ordelen vanuit 3 modellen:
1. Model van Cooper
- Terry Cooper (VS)
- publieke organisaties
2. RICS –beslissingsboom
- Ethisch handelen vanuit professionalisme
- Flow Chart
3. Zevenstappenplan (Van Luyck)
- Procedure om zorgvuldig tot een moreel oordeel te komen.
- Eenvormig en objectiverend
1. Model van Cooper
Stappenplan ontwikklelt door Amerikaans hoogleraar bestuurskunde Terry Cooper, die
nadacht over ingriteit binnen de publieke organisatie.
Zijn werk “ the responible administrator”
Heeft betrekking op integriteitsbeleid in de ambtenarij = Ambtelijke integriteit
En richt zich op het vinden van oplossingen en handelingsalternatieven bij ethische
dilemma’s via dilemmatrainingen. Sterk waardengestuurd
2
