H1: Doel van “Welzijn op het werk” (zie verder in dit HS)
• Wordt allemaal SAMEN BEVRAAGD (meerkeuze-examen) NOOIT NAMEN – CIJFERS
H1: Inleiding
H2: Wet op Welzijn
H3: Betrokken partijen
H4: Gezondheidstoezicht
H5: Etikettering
H6: Arbeidsongevallen
H7: Beroepsziekten
H8: Psycho-sociale belasting
H2: Wet op welzijn
• Enorm veel arbeidsongevallen ieder jaar (317 miljoen).
Oorzaak
1. Barslechte arbeidsomstandigheden
2. Barslechte arbeidsvoorwaarden
3. Onveilig en fysiek belastend werk
4. Ontbreken van preventieve maatregelen (bv: beschermingskledij)
3* =) Bv: Bedden opmaken in een ziekenhuisafdeling.
4* =) Bv: Geen mondmaskers voorradig.
België op nummer 1 in ZIEKTEVERSZUIM (deze mensen zijn niet inzetbaar)
• 1 op de 18 valt uit door ziekte.
• Minste ziekteverzuim in landbouw - visserij – bosbouw - …
,Wat brengt risico mee?
➢ Altijd gevaar: ook wanneer veilige omstandigheden door baas.
1. Productieproces, transport, werkorganisatie, omgeving
✓ Wetgever bepaalt dat elke WG maatregelen moet nemen om veiligheid, gezondheid en
welzijn van WN te bevorderen
2. Arbeidsongevallen en beroepsziekten
✓ Kunnen voortvloeien uit slechte arbeidsomstandigheden, niet alleen menselijk leed maar ook
nefast voor kwaliteit van producten en diensten (productie)
Geschiedenis
1ste eeuw na Christus:
➢ Arbeiders die lood smolten droegen maskers uit varkensblaas om zich te beschermen.
17de eeuw
• Italiaanse arts: Eerste arbeidsgeneesheer
• Werk over beroepsmatige aandoeningen “Morbis Artificium”
2de helft 19de eeuw
➔ druk stijgt : ontstaan arbeidsbeweging (vakbond nu)
o Ontstaan eerste wetten
o Klassieke beroepsziekten liggen aan basis van ontwikkelen arbeidsgeneeskunde
20ste eeuw
1. 1903: Wet op arbeidsongevallen
2. 1927: Wet op beroepsziekten
3. 1996: Welzijnswet
• Wet = 4 augustus 1996:
❖ = Basiswet op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk.
➢ Inzichten mbt gezondheid op het werk geëvolueerd. Vroeger uitsluitend fysisch werkmilieu,
uitgebreid met psychosociale factoren en op gezondheidsaspecten van de werknemer als lid
van een familie.
WELZIJNSWET (1996) =) Wet = algemene principes
UITVOERINGSBESLUITEN:
▪ Hier worden ze geschreven
o 1) ARAB: Algemeen Reglement Arbeidsbescherming (1847 – 1993)
o 2) CODEX: Bevat uitvoeringsbesluiten. 2016 volledig
, athalie lle ierre ve Der an e
MAKKELIJKER
2.1: Doel wetgeving
1. Werkgever en werknemer hebben plichten en rechten.
2. Welzijnsbeleid gebaseerd op preventie.
3. Preventiediensten helpen (diensten die specifiek met prev. Ongevallen en beroepsziekten
bezig zijn).
4. Werknemer moet opleiding en info krijgen (bv: materialen, uitleg,..) OOK INTERIMS !!
5. Werknemer moet betrokken worden bij beleid.
2.2: Welzijnsdomeinen (7)
• Wordt allemaal SAMEN BEVRAAGD (meerkeuze-examen) NOOIT NAMEN – CIJFERS
H1: Inleiding
H2: Wet op Welzijn
H3: Betrokken partijen
H4: Gezondheidstoezicht
H5: Etikettering
H6: Arbeidsongevallen
H7: Beroepsziekten
H8: Psycho-sociale belasting
H2: Wet op welzijn
• Enorm veel arbeidsongevallen ieder jaar (317 miljoen).
Oorzaak
1. Barslechte arbeidsomstandigheden
2. Barslechte arbeidsvoorwaarden
3. Onveilig en fysiek belastend werk
4. Ontbreken van preventieve maatregelen (bv: beschermingskledij)
3* =) Bv: Bedden opmaken in een ziekenhuisafdeling.
4* =) Bv: Geen mondmaskers voorradig.
België op nummer 1 in ZIEKTEVERSZUIM (deze mensen zijn niet inzetbaar)
• 1 op de 18 valt uit door ziekte.
• Minste ziekteverzuim in landbouw - visserij – bosbouw - …
,Wat brengt risico mee?
➢ Altijd gevaar: ook wanneer veilige omstandigheden door baas.
1. Productieproces, transport, werkorganisatie, omgeving
✓ Wetgever bepaalt dat elke WG maatregelen moet nemen om veiligheid, gezondheid en
welzijn van WN te bevorderen
2. Arbeidsongevallen en beroepsziekten
✓ Kunnen voortvloeien uit slechte arbeidsomstandigheden, niet alleen menselijk leed maar ook
nefast voor kwaliteit van producten en diensten (productie)
Geschiedenis
1ste eeuw na Christus:
➢ Arbeiders die lood smolten droegen maskers uit varkensblaas om zich te beschermen.
17de eeuw
• Italiaanse arts: Eerste arbeidsgeneesheer
• Werk over beroepsmatige aandoeningen “Morbis Artificium”
2de helft 19de eeuw
➔ druk stijgt : ontstaan arbeidsbeweging (vakbond nu)
o Ontstaan eerste wetten
o Klassieke beroepsziekten liggen aan basis van ontwikkelen arbeidsgeneeskunde
20ste eeuw
1. 1903: Wet op arbeidsongevallen
2. 1927: Wet op beroepsziekten
3. 1996: Welzijnswet
• Wet = 4 augustus 1996:
❖ = Basiswet op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk.
➢ Inzichten mbt gezondheid op het werk geëvolueerd. Vroeger uitsluitend fysisch werkmilieu,
uitgebreid met psychosociale factoren en op gezondheidsaspecten van de werknemer als lid
van een familie.
WELZIJNSWET (1996) =) Wet = algemene principes
UITVOERINGSBESLUITEN:
▪ Hier worden ze geschreven
o 1) ARAB: Algemeen Reglement Arbeidsbescherming (1847 – 1993)
o 2) CODEX: Bevat uitvoeringsbesluiten. 2016 volledig
, athalie lle ierre ve Der an e
MAKKELIJKER
2.1: Doel wetgeving
1. Werkgever en werknemer hebben plichten en rechten.
2. Welzijnsbeleid gebaseerd op preventie.
3. Preventiediensten helpen (diensten die specifiek met prev. Ongevallen en beroepsziekten
bezig zijn).
4. Werknemer moet opleiding en info krijgen (bv: materialen, uitleg,..) OOK INTERIMS !!
5. Werknemer moet betrokken worden bij beleid.
2.2: Welzijnsdomeinen (7)
