Medische kennis in de
gehandicaptenzorg
VISIEVERSLAG C4
Lotte xx
Verpleegkundige BBL
Cohort 2017-2019
Beoordelaar: xx
LTB docent: xx
Inleiding
1
,Hierbij mijn afgeronde visieverslag voor de opleiding verpleegkunde. Dit
visieverslag was opdracht ‘deskundigheid en professionalisering uit het
proeveboek C. Zoals u op de voorpagina kunt lezen is het onderwerp van mijn
visieverslag ‘medische kennis in de gehandicaptenzorg’. Ik ben sinds 2016
werkzaam bij XX. Dit is een organisatie voor mensen met een verstandelijke en
lichamelijke beperking. Ik werk op locatie XX, een locatie voor de ouder
wordende cliënt waarbij we ook complexe zorg verlenen. XX is een
nieuwgebouwde locatie waar we 3 jaar geleden naar toe zijn verhuisd. We
begonnen met een team van rond de 50 collega’s met allemaal de functie
begeleider, of coördinerend begeleider. Verder heb ik 1 collega die Z-
verpleegkundige is (en BIG geregistreerd), en is er in 2015 een nieuwe collega
binnen gekomen met de functie verpleegkundige. Daarnaast ben ik in 2017 de
opleiding verpleegkundige gaan volgen en is in 2018 mijn collega begonnen met
de BIG-herregistratie. Ondanks dat we over maar 2 verpleegkundigen met
diploma beschikken, leveren we toch complexe zorg aan bewoners met
bijvoorbeeld, epilepsie, nierinsufficiëntie, spierziektes, dementie, diabetes en een
hebben we een bewoner die blind is. Dit komt ook doordat mensen met een
beperking steeds ouder worden, en hierdoor steeds meer zorg nodig zullen
hebben.
Ik merk op de werkvloer dat de complexe zorg ons soms te veel wordt, en dat het
soms zelfs onverantwoordelijk is om met zoveel ‘begeleiders profielen’ op de
groep te staan in plaats van mensen die medisch geschoold zijn.
Wat ik merk is dat de gehandicaptenzorg nog niet is ingespeeld op het ouder
worden van mensen met een verstandelijke beperking. Ik zie en merk wel dat er
binnen de organisatie steeds meer op ingespeeld word, maar dat erg dit
langzaam op gang komt en er nog geen concrete acties worden uitgezet.
De reden dat ik voor dit onderwerp is gekozen is dat ik mij soms verbaas over de
kleine verschillen tussen bijvoorbeeld de sector gehandicaptenzorg en de sector
verpleeghuiszorg. We bieden bijna dezelfde medische zorg, maar we schieten
ernstig tekort doordat er geen verpleegkundigen op de werkvloer worden
gehaald. De situatie wat ik hierboven beschrijf zijn situaties waar ik dagelijks
mee te maken heb op de werkvloer.
Ten eerste zal ik de probleemstelling beschrijven, en vertel ik iets over dit
onderwerp op macro, meso- en microniveau. Over deze verschillende
onderwerpen laat ik mijn visie los en beschrijf ik tenslotte mijn conclusie en geef
ik een aantal aanbevelingen. Bij de evaluatie beschrijf ik wat ik heb opgestoken
van dit visieverslag en de betrekking op mijn toekomstige beroep als
verpleegkundige.
Het doel van dit visie verslag is dat ik een duidelijke visie kan geven op de
deskundigheidsbevordering en professionalisering in de sector
gehandicaptenzorg, met daarbij twee aanbevelingen die van belang kunnen zijn
voor de instelling en/of locatie.
Ik ga gegevens verzamelen door middel van op macroniveau literatuuronderzoek
te doen op het interne, en te kijken naar kwalificatiedossiers. Op meso niveau
haal ik informatie bij mijn manager vandaan, de websitewww.XX.nl en de
website www.XX.nl. Ook neem ik contact op met de servicedesk HR. Op
microniveau ga ik gesprekken aan met mijn collega’s, en observeer ik situaties
op de afdeling.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………….….. 2
Hoofdstuk 1. Beschrijving van het probleem…………………………………...
……………………………………………………… 4
Hoofdstuk 2. Visie op het beroep verpleegkundige…………………………..
……………………………………………….……. 5
Hoofdstuk 3. Macro
niveau…………………………………………………………………………………………………………….
…………5
3.1 kwalificatiedossier van een Sociaal Pedagogisch Hulpverlener
(hbo)
……………………………………………………………………………………………………………
……………….……………5
3.2 mijn visie op kwalificatiedossier
SPH……………………………………………………………………….…………. 6
3.3 kwalificatiedossier begeleider gehandicaptenzorg
(mbo)
……………………………………………………………………………………………………………
…………..…….………… 7
3.4 mijn visie op kwalificatiedossier begeleider
gehandicaptenzorg………………………………....……… 8
Hoofdstuk 4.
Mesoniveau………………………………………………………………………………………………………
………….……. 9
4.1 het beleid van XX(organisatie)
……………………………………………………………….………………….…….. 9
4.2 mijn visie op het beleid bij XX (organisatie)
……………………………………………………………….…….. 9
Hoofdstuk 5.
Microniveau………………………………………………………………………………………………………
…………….. 10
5.1 team samenstelling op XX(locatie)
……………………………………………………………………………….…… 10
5.2 mijn visie op de team samenstelling op XX
(locatie……………………………………………………………. 10
5.3 medische zorg op XX
(locatie…………………………………………………………………………………….………... 11
5.4 mijn visie op de medische zorg op XX (locatie)
………………………………………………………………… 12 Hoofdstuk 6.
Conclusie…………………………………………………………………………………………………………
……………….. 13
Hoofdstuk 7. Aanbevelingen………………………………………………..
………………………………………………………………... 14
Hoofdstuk 8.
Evaluatie…………………………………………………………………………………………………………
………………… 15
Literatuurlijst…………………………………………………………………………………………………
……………………………………… 15
Bijlagen……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………… 16
3
gehandicaptenzorg
VISIEVERSLAG C4
Lotte xx
Verpleegkundige BBL
Cohort 2017-2019
Beoordelaar: xx
LTB docent: xx
Inleiding
1
,Hierbij mijn afgeronde visieverslag voor de opleiding verpleegkunde. Dit
visieverslag was opdracht ‘deskundigheid en professionalisering uit het
proeveboek C. Zoals u op de voorpagina kunt lezen is het onderwerp van mijn
visieverslag ‘medische kennis in de gehandicaptenzorg’. Ik ben sinds 2016
werkzaam bij XX. Dit is een organisatie voor mensen met een verstandelijke en
lichamelijke beperking. Ik werk op locatie XX, een locatie voor de ouder
wordende cliënt waarbij we ook complexe zorg verlenen. XX is een
nieuwgebouwde locatie waar we 3 jaar geleden naar toe zijn verhuisd. We
begonnen met een team van rond de 50 collega’s met allemaal de functie
begeleider, of coördinerend begeleider. Verder heb ik 1 collega die Z-
verpleegkundige is (en BIG geregistreerd), en is er in 2015 een nieuwe collega
binnen gekomen met de functie verpleegkundige. Daarnaast ben ik in 2017 de
opleiding verpleegkundige gaan volgen en is in 2018 mijn collega begonnen met
de BIG-herregistratie. Ondanks dat we over maar 2 verpleegkundigen met
diploma beschikken, leveren we toch complexe zorg aan bewoners met
bijvoorbeeld, epilepsie, nierinsufficiëntie, spierziektes, dementie, diabetes en een
hebben we een bewoner die blind is. Dit komt ook doordat mensen met een
beperking steeds ouder worden, en hierdoor steeds meer zorg nodig zullen
hebben.
Ik merk op de werkvloer dat de complexe zorg ons soms te veel wordt, en dat het
soms zelfs onverantwoordelijk is om met zoveel ‘begeleiders profielen’ op de
groep te staan in plaats van mensen die medisch geschoold zijn.
Wat ik merk is dat de gehandicaptenzorg nog niet is ingespeeld op het ouder
worden van mensen met een verstandelijke beperking. Ik zie en merk wel dat er
binnen de organisatie steeds meer op ingespeeld word, maar dat erg dit
langzaam op gang komt en er nog geen concrete acties worden uitgezet.
De reden dat ik voor dit onderwerp is gekozen is dat ik mij soms verbaas over de
kleine verschillen tussen bijvoorbeeld de sector gehandicaptenzorg en de sector
verpleeghuiszorg. We bieden bijna dezelfde medische zorg, maar we schieten
ernstig tekort doordat er geen verpleegkundigen op de werkvloer worden
gehaald. De situatie wat ik hierboven beschrijf zijn situaties waar ik dagelijks
mee te maken heb op de werkvloer.
Ten eerste zal ik de probleemstelling beschrijven, en vertel ik iets over dit
onderwerp op macro, meso- en microniveau. Over deze verschillende
onderwerpen laat ik mijn visie los en beschrijf ik tenslotte mijn conclusie en geef
ik een aantal aanbevelingen. Bij de evaluatie beschrijf ik wat ik heb opgestoken
van dit visieverslag en de betrekking op mijn toekomstige beroep als
verpleegkundige.
Het doel van dit visie verslag is dat ik een duidelijke visie kan geven op de
deskundigheidsbevordering en professionalisering in de sector
gehandicaptenzorg, met daarbij twee aanbevelingen die van belang kunnen zijn
voor de instelling en/of locatie.
Ik ga gegevens verzamelen door middel van op macroniveau literatuuronderzoek
te doen op het interne, en te kijken naar kwalificatiedossiers. Op meso niveau
haal ik informatie bij mijn manager vandaan, de websitewww.XX.nl en de
website www.XX.nl. Ook neem ik contact op met de servicedesk HR. Op
microniveau ga ik gesprekken aan met mijn collega’s, en observeer ik situaties
op de afdeling.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………….….. 2
Hoofdstuk 1. Beschrijving van het probleem…………………………………...
……………………………………………………… 4
Hoofdstuk 2. Visie op het beroep verpleegkundige…………………………..
……………………………………………….……. 5
Hoofdstuk 3. Macro
niveau…………………………………………………………………………………………………………….
…………5
3.1 kwalificatiedossier van een Sociaal Pedagogisch Hulpverlener
(hbo)
……………………………………………………………………………………………………………
……………….……………5
3.2 mijn visie op kwalificatiedossier
SPH……………………………………………………………………….…………. 6
3.3 kwalificatiedossier begeleider gehandicaptenzorg
(mbo)
……………………………………………………………………………………………………………
…………..…….………… 7
3.4 mijn visie op kwalificatiedossier begeleider
gehandicaptenzorg………………………………....……… 8
Hoofdstuk 4.
Mesoniveau………………………………………………………………………………………………………
………….……. 9
4.1 het beleid van XX(organisatie)
……………………………………………………………….………………….…….. 9
4.2 mijn visie op het beleid bij XX (organisatie)
……………………………………………………………….…….. 9
Hoofdstuk 5.
Microniveau………………………………………………………………………………………………………
…………….. 10
5.1 team samenstelling op XX(locatie)
……………………………………………………………………………….…… 10
5.2 mijn visie op de team samenstelling op XX
(locatie……………………………………………………………. 10
5.3 medische zorg op XX
(locatie…………………………………………………………………………………….………... 11
5.4 mijn visie op de medische zorg op XX (locatie)
………………………………………………………………… 12 Hoofdstuk 6.
Conclusie…………………………………………………………………………………………………………
……………….. 13
Hoofdstuk 7. Aanbevelingen………………………………………………..
………………………………………………………………... 14
Hoofdstuk 8.
Evaluatie…………………………………………………………………………………………………………
………………… 15
Literatuurlijst…………………………………………………………………………………………………
……………………………………… 15
Bijlagen……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………… 16
3
