SISTEMAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS TEMA 1
TEMA 1
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
1.1 – CONCEPTOS BÁSICOS
ECONOMÍA:
Asignación de unos recursos escasos susceptibles de usos alternativos.
MACROECONOMÍA:
Estudio de la economía a nivel agregado, es decir, de grandes magnitudes, de:
- Ingresos:
Se miden con el PIB (Producto Interior Bruto).
- Empleo:
Cuantificado usando la tasa del paro.
- Recursos productivos:
Agricultura, ganadería y turismo.
- Balanza de pagos:
Comparativa de las importaciones respecto de las exportaciones.
- Tipos de cambio:
Se miden mediante el mercado de divisas.
- Precios:
Cuantificado mediante la inflación.
MICROECONOMÍA:
Estudio de la economía a través del comportamiento de los agentes económicos.
Esta economía engloba a consumidores o particulares, empresas, trabajadores, mercados (divisas,
mercado de valores, petróleo, metales preciosos, alimentos…) e inversores.
OFERTA Y DEMANDA:
Un mercado, sea el que sea, siempre ha de tener dos elementos: oferta y demanda.
Según el número de oferentes y de demandantes se puede hablar de:
- Monopolio:
Un oferente y multitud de demandantes.
- Oligopolio:
Pocos oferentes y multitud de demandantes.
- Competencia perfecta:
Múltiples oferentes y múltiples demandantes.
, SISTEMAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS TEMA 1
1.2 – LA EMPRESA DESDE EL PUNTO DE VISTA MACROECONÓMICO
FACTORES PRODUCTIVAS:
Tierra (recursos naturales):
Se retribuye a través de arrendamientos.
Trabajadores (esfuerzo, habilidades, motivación…):
Se retribuye con los salarios.
Capital (recursos materiales y financieros):
Se retribuye mediante los tipos de interés.
Recursos intangibles (conocimiento, cultura organizativa, reputación, marca…):
Se retribuye con patentes, royalties…
RESULTADOS:
Bienes y servicios:
Son aquellas cosas tangibles e intangibles, de valor económico, que reportan beneficio a quienes las
poseen o usufructúan y que permiten la vida en comunidad.
Otros: Información, residuos…
CREACIÓN DE VALOR:
El valor de los resultados ha de ser mayor que el valor de los factores, y de este modo retribuirlos.
- Rentas fijas: Arrendamientos, salarios, royalties…
- Residuos: Beneficios o pérdidas.
1.3 – LA EMPRESA Y EL ENTORNO
ENTORNO GENERAL:
Conjunto de factores que afecta al conjunto de empresas del sistema económico:
- Político-legales: Legislación, estabilidad política…
- Económicos: Coyuntura económica, inflación, impuestos, tasa de paro…
- Socioculturales: Religión, costumbres, aceptación social, pirámide de población…
- Tecnológicos: Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), protección de patentes…
- Ecológicos: Normativa relacionada, responsabilidad social corporativa (RSC)…
ENTORNO ESPECÍFICO:
Conjunto de factores que afectan a aquellas empresas que operan en un determinado sector:
- Amenaza de entrada de nuevos competidores.
- Intensidad de la rivalidad entre competidores.
- Presión de productos sustitutivos.
- Poder negociador de clientes.
- Poder negociador de proveedores.
Este modelo de las cinco fuerzas de Porter analiza si un modelo de negocio es viable o no.
TEMA 1
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
1.1 – CONCEPTOS BÁSICOS
ECONOMÍA:
Asignación de unos recursos escasos susceptibles de usos alternativos.
MACROECONOMÍA:
Estudio de la economía a nivel agregado, es decir, de grandes magnitudes, de:
- Ingresos:
Se miden con el PIB (Producto Interior Bruto).
- Empleo:
Cuantificado usando la tasa del paro.
- Recursos productivos:
Agricultura, ganadería y turismo.
- Balanza de pagos:
Comparativa de las importaciones respecto de las exportaciones.
- Tipos de cambio:
Se miden mediante el mercado de divisas.
- Precios:
Cuantificado mediante la inflación.
MICROECONOMÍA:
Estudio de la economía a través del comportamiento de los agentes económicos.
Esta economía engloba a consumidores o particulares, empresas, trabajadores, mercados (divisas,
mercado de valores, petróleo, metales preciosos, alimentos…) e inversores.
OFERTA Y DEMANDA:
Un mercado, sea el que sea, siempre ha de tener dos elementos: oferta y demanda.
Según el número de oferentes y de demandantes se puede hablar de:
- Monopolio:
Un oferente y multitud de demandantes.
- Oligopolio:
Pocos oferentes y multitud de demandantes.
- Competencia perfecta:
Múltiples oferentes y múltiples demandantes.
, SISTEMAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS TEMA 1
1.2 – LA EMPRESA DESDE EL PUNTO DE VISTA MACROECONÓMICO
FACTORES PRODUCTIVAS:
Tierra (recursos naturales):
Se retribuye a través de arrendamientos.
Trabajadores (esfuerzo, habilidades, motivación…):
Se retribuye con los salarios.
Capital (recursos materiales y financieros):
Se retribuye mediante los tipos de interés.
Recursos intangibles (conocimiento, cultura organizativa, reputación, marca…):
Se retribuye con patentes, royalties…
RESULTADOS:
Bienes y servicios:
Son aquellas cosas tangibles e intangibles, de valor económico, que reportan beneficio a quienes las
poseen o usufructúan y que permiten la vida en comunidad.
Otros: Información, residuos…
CREACIÓN DE VALOR:
El valor de los resultados ha de ser mayor que el valor de los factores, y de este modo retribuirlos.
- Rentas fijas: Arrendamientos, salarios, royalties…
- Residuos: Beneficios o pérdidas.
1.3 – LA EMPRESA Y EL ENTORNO
ENTORNO GENERAL:
Conjunto de factores que afecta al conjunto de empresas del sistema económico:
- Político-legales: Legislación, estabilidad política…
- Económicos: Coyuntura económica, inflación, impuestos, tasa de paro…
- Socioculturales: Religión, costumbres, aceptación social, pirámide de población…
- Tecnológicos: Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), protección de patentes…
- Ecológicos: Normativa relacionada, responsabilidad social corporativa (RSC)…
ENTORNO ESPECÍFICO:
Conjunto de factores que afectan a aquellas empresas que operan en un determinado sector:
- Amenaza de entrada de nuevos competidores.
- Intensidad de la rivalidad entre competidores.
- Presión de productos sustitutivos.
- Poder negociador de clientes.
- Poder negociador de proveedores.
Este modelo de las cinco fuerzas de Porter analiza si un modelo de negocio es viable o no.
