Geschrieben von Student*innen, die bestanden haben Sofort verfügbar nach Zahlung Online lesen oder als PDF Falsches Dokument? Kostenlos tauschen 4,6 TrustPilot
logo-home
Prüfung

MNO 3370 UNIT 4 TEST WITH COMPLETE SOLUTION

Bewertung
-
Verkauft
-
seiten
17
Klasse
A+
Hochgeladen auf
30-11-2024
geschrieben in
2024/2025

MNO 3370 UNIT 4 TEST WITH COMPLETE SOLUTION...

Hochschule
MNO 3370
Kurs
MNO 3370

Inhaltsvorschau

MNO 3370 UNIT 4 TEST WITH
COMPLETE SOLUTION

leadership - ANSWER use of power/influence to direct followers toward goal
achievement

what do all leaders have in common? - ANSWER possess "power"

power - ANSWER ability to influence conduct of others & resist unwanted
influence in return

power is ______, but not ____ to being a leader - ANSWER necessary but not
sufficient

two categories of power - ANSWER organizational and personal

3 general sources of organizational power - ANSWER 1. legitimate (authority)

2. reward (giving people positive things)

3. coercive (give people negative things)




2 general sources of personal power - ANSWER

1. expert (skill/knowledge)

2. referent (affection/admiration)




power increases in ____ sustainability - ANSWER low

,(no substitutes for resources leader controls)




power increases in ____ centrality - ANSWER high

(leader plays important role - many people rely on them)




power increases in _____ discretion - ANSWER high

(when leader has no rules that bound power, they're more powerful)




power increases in _____ visibility - ANSWER high

(when more people see that leader has power, their power increases)

do individuals with power necessarily choose to use power to influence
others? - ANSWER no, just bc individuals have power, doesn't mean they will
use it to influence others




influence - ANSWER behavior that causes behavioral/attitudinal changes in
others




influence is (2) - ANSWER 1. directional (targeted at someone)

2. relative (more powerful manager = less powerful employees)




what does asch experiment tell us? - ANSWER social pressure makes us fall in

, line




3 targets of influence - ANSWER 1. internalization (committed to request)

2. compliance (goes along with request)

3. resistance (opposes/avoids request)




most effective target of request - ANSWER internalization




least effective target of request - ANSWER resistance




does attitude or behavior change with internalization? - ANSWER yes both
attitude and behavior




does attitude or behavior change with compliance? - ANSWER only behavior,
not attitude




does attitude or behavior change with resistance? - ANSWER neither attitude
nor behavior




most effective influence tactics (4) - ANSWER 1. rational persuasion (using
logic/facts)

Schule, Studium & Fach

Hochschule
MNO 3370
Kurs
MNO 3370

Dokument Information

Hochgeladen auf
30. november 2024
Anzahl der Seiten
17
geschrieben in
2024/2025
Typ
Prüfung
Enthält
Fragen & Antworten

Themen

11,16 €
Vollständigen Zugriff auf das Dokument erhalten:

Falsches Dokument? Kostenlos tauschen Innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf und vor dem Herunterladen kannst du ein anderes Dokument wählen. Du kannst den Betrag einfach neu ausgeben.
Geschrieben von Student*innen, die bestanden haben
Sofort verfügbar nach Zahlung
Online lesen oder als PDF


Ebenfalls erhältlich im paket-deal

Lerne den Verkäufer kennen

Seller avatar
Bewertungen des Ansehens basieren auf der Anzahl der Dokumente, die ein Verkäufer gegen eine Gebühr verkauft hat, und den Bewertungen, die er für diese Dokumente erhalten hat. Es gibt drei Stufen: Bronze, Silber und Gold. Je besser das Ansehen eines Verkäufers ist, desto mehr kannst du dich auf die Qualität der Arbeiten verlassen.
Smooth Chamberlain School Of Nursing
Folgen Sie müssen sich einloggen, um Studenten oder Kursen zu folgen.
Verkauft
350
Mitglied seit
3 Jahren
Anzahl der Follower
216
Dokumente
3029
Zuletzt verkauft
3 Jahren vor

4,1

66 rezensionen

5
36
4
12
3
12
2
3
1
3

Kürzlich von dir angesehen.

Warum sich Studierende für Stuvia entscheiden

on Mitstudent*innen erstellt, durch Bewertungen verifiziert

Geschrieben von Student*innen, die bestanden haben und bewertet von anderen, die diese Studiendokumente verwendet haben.

Nicht zufrieden? Wähle ein anderes Dokument

Kein Problem! Du kannst direkt ein anderes Dokument wählen, das besser zu dem passt, was du suchst.

Bezahle wie du möchtest, fange sofort an zu lernen

Kein Abonnement, keine Verpflichtungen. Bezahle wie gewohnt per Kreditkarte oder Sofort und lade dein PDF-Dokument sofort herunter.

Student with book image

“Gekauft, heruntergeladen und bestanden. So einfach kann es sein.”

Alisha Student

Häufig gestellte Fragen