INSPIREREND COACHEN
Inleiding
Omschrijving ‘Coachen’ en ‘coach’
Coachen
= uitlokken en ondersteunen van leren, gericht op kracht en mogelijkheden.
Kenmerken
o Probleemgericht en toekomstgericht: het vertrekt vanuit een
probleem, maar de bedoeling is om te kijken naar de mogelijkheden
om met dat probleem aan de slag te gaan.
o Inspirerend coachen is een tool voor coachen.
Hoe je je gedraagt als persoon heeft een sterke invloed op de relatie met de
coach: als critical companion zet je jezelf in als werkinstrument in de relatie met
de coach.
Coach
= een persoon die benieuwd is naar de ander
Kenmerken
o Maakt werkelijk contact vanuit echtheid en betrokkenheid.
o Ontspannen instelling
De 7 coachingsvaardigheden
Exploreren
= de kunst om authentiek, aandachtig, objectief en geïnteresseerd te luisteren: je
hebt de bedoeling om de ander te laten spreken en de ander iets nieuws te laten
ontdekken.
Technieken van exploreren Valkuilen bij exploreren
- Balans vinden tussen open en - Te oplossingsgericht luisteren.
gesloten vragen. - Je eigen bekommernissen van het
- Herformuleren moment niet kunnen loslaten.
- Samenvatten - Je eigen mening te veel naar voor
- 80/ 20 regel: vooral de ander aan schuiven.
het woord laten. - Vastzitten in een andere mening.
- Liften: vragen naar feiten, doen, uitweg is EN-EN denken:
denken en gevoelen. meervoudig luisteren.
Voorbeelden
Wat betekent dit voor jou?, Hoe voel je jou daarbij?
Waarderen en bekrachtigen
= versterken en verstevigen van elke kleine vooruitgang via …
Op de loer liggen voor evolutie
Onmiddellijk, kleine porties, vaak schouderklopje
Authenticiteit
Non-verbale en verbale taal
Inleiding
Omschrijving ‘Coachen’ en ‘coach’
Coachen
= uitlokken en ondersteunen van leren, gericht op kracht en mogelijkheden.
Kenmerken
o Probleemgericht en toekomstgericht: het vertrekt vanuit een
probleem, maar de bedoeling is om te kijken naar de mogelijkheden
om met dat probleem aan de slag te gaan.
o Inspirerend coachen is een tool voor coachen.
Hoe je je gedraagt als persoon heeft een sterke invloed op de relatie met de
coach: als critical companion zet je jezelf in als werkinstrument in de relatie met
de coach.
Coach
= een persoon die benieuwd is naar de ander
Kenmerken
o Maakt werkelijk contact vanuit echtheid en betrokkenheid.
o Ontspannen instelling
De 7 coachingsvaardigheden
Exploreren
= de kunst om authentiek, aandachtig, objectief en geïnteresseerd te luisteren: je
hebt de bedoeling om de ander te laten spreken en de ander iets nieuws te laten
ontdekken.
Technieken van exploreren Valkuilen bij exploreren
- Balans vinden tussen open en - Te oplossingsgericht luisteren.
gesloten vragen. - Je eigen bekommernissen van het
- Herformuleren moment niet kunnen loslaten.
- Samenvatten - Je eigen mening te veel naar voor
- 80/ 20 regel: vooral de ander aan schuiven.
het woord laten. - Vastzitten in een andere mening.
- Liften: vragen naar feiten, doen, uitweg is EN-EN denken:
denken en gevoelen. meervoudig luisteren.
Voorbeelden
Wat betekent dit voor jou?, Hoe voel je jou daarbij?
Waarderen en bekrachtigen
= versterken en verstevigen van elke kleine vooruitgang via …
Op de loer liggen voor evolutie
Onmiddellijk, kleine porties, vaak schouderklopje
Authenticiteit
Non-verbale en verbale taal
