Zusammenfassung Grundlagen der Arbeitsmedizin - für Berufe im med. Bereich

Arbeitsmedizin

Arbeitsmedizin
Gesundheit = Zustand körperlichen, geistigen und seelischen Wohlbefindens.

Aufgaben der Arbeitsmedizin
 Entwicklung von Vorsorgemaßnahmen zur Vermeidung von arbeitsbedingten
Gesundheitsstörungen
 Ermittlung von Wechselwirkungen zwischen beruflicher Beanspruchung und
Gesundheit

Was ist Prävention?
= Vorsorgemaßnahmen, die entwickelt werden um arbeitsbedingte
Gesundheitsstörungen zu vermeiden.
Prävention umfasst technische, organisatorische und medizinische Maßnahmen.

Typische Belastungsfaktoren und Beanspruchungen in
medizinischen Berufen:
 physikalisch
 chemisch
 infektiös
 psychisch

Physikalische Belastungen im Pflegeberuf
 Heben
 Tragen
 Umlagern von Patienten
 Arbeiten in Zwangshaltung
 Sturz und Fall
 Strahlung

Chemische Belastungen im Pflegeberuf
 Desinfektionsmittel
 Reinigungsmittel
 Narkosegase
 Sterilisation
 Medikamente/Zytostatika

Mechanische Belastungen Pflegeberuf
 Schürfen, Quetschen, Einklemmen
 Stutz, Stolpergefahr
 Rutschgefahr
 Umgang mit Transportwägen, Hebehilfen, Behältern usw.
 Aufstiegshilfen

Psychosoziale Belastungen im Pflegeberuf
 Psychische Auswirkungen
 Physische Auswirkungen
 Möglichkeiten zur Prävention/Bewältigung


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, Arbeitsmedizin

Einfluss von Umgebungsfaktoren auf die
Arbeitsbedingungen
 Klima
 Lärm
 Ultraschall
 Vibration
 Druck
 Beleuchtung
 Ionisierende Strahlung
 nicht ionisierende Strahlung
 Schadstoffe

Veränderungen unserer Arbeitswelt
 Rückgang körperlicher Schwerarbeit
 Reduktion der Arbeitszeit
 Vermehrung von Dienstleistungsberufen
 Zunahme von Überwachungstätigkeiten
 Intensivierung der Arbeit
 Arbeitsrhythmus häufiger fremdbestimmt

Die beruflichen Belastungsfaktoren verändern sich
1. Schichtarbeit  nimmt zu
2. soziale Isolation  nimmt zu
3. Monotonie (langweilig, eintönig)  nimmt zu
4. Lärm  nimmt zu
5. gefährliche Arbeitsstoffe nehmen zu
6. Zwangshaltung  nimmt zu
7. körperliche Schwerarbeit  nimmt ab
8. Arbeitstempo  nimmt zu

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – die gesetzlichen Grundlagen
 Arbeitnehmerschutzgesetz
 Arbeitsstättenverordnung
 Chemikalienschutz
 Strahlenschutzgesetz
 Strahlenschutzverordnung
 Verordnung über die Gesundheitsüberwachung am
Arbeitsplatz (Arbeitsmedizin)
 Nadelstichverordnung

Arbeitnehmerschutzgesetz
 österreichische Rechtsvorschrift, womit die entsprechenden
EU-Normen in nationales Recht umgesetzt werden
 definiert Rahmenbedingungen und Mindestanforderungen
 Umsetzung unter Verantwortung des Arbeitgebers
 systemische Erfassung aller Gefährdungen und Belastungsdaten
 Festlegung von Verbesserungsmöglichkeiten und evtl. erforderlichen
Schutzmaßnahmen


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