Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Eerste upload 2021, geüpdatet 2026. Dit is een geslaagde scriptie SPECO Tilburg. Onderwerp: een sportcentrum heeft een te hoog verloop van sportleden (rond de 33%). Vraag: op welke wijze kan het retentiecijfer (behoud) verhoogd worden? Deze scriptie heeft de volgende kenmerken: 12 (twaalf) deelvragen, uitgebreid literatuur- en praktijkonderzoek. Interne en externe analyse op basis van SWOT, DESTEP, Abell en 7 P's. Er is vooral veel aandacht geschonken aan de manier waarop de aanbeveling in de ...

Dit is een geslaagde 4e jaars eindscriptie van SPECO Fontys Tilburg van 2019. Het onderwerp betreft een sauna die in moeilijk weer gekomen in. Er zijn te weinig klanten en zij weten niet hoe zij het beter kunnen doen. Dit is een zeer uitgebreide scriptie met zowel theorie- als praktijkonderzoek, met name de 2e is erg uitgebreid met veel interessante bevindingen. Er is gebruik gemaakt van enquêtes en semigestructureerde interviews als onderzoeksmethoden. Alle modellen staan in de inhoudsopgave....

Dit is een geslaagde eindscriptie met een strategisch marketingplan voor een sportschool. Probleem: de sportschool wil graag groeien, maar weet niet hoe dit moet. Er bestaat helemaal geen plan. In deze scriptie wordt uitgebreid de interne en externe analyse beschreven. Hoe ziet de markt er uit, concurrenten, sterktes en zwaktes, wat willen klanten, wie zijn dat eigenlijk? Zie de inhoudsopgave voor een totaal overzicht. Inclusief alle resultaten van het praktijkonderzoek en alle relevante bijlage...

Dit is de layout zoals NTI een plan van aanpak in 2021 wil zien. NTI heeft zelf alles al ingevuld, je hoeft alleen de context (het bedrijf) zelf aan te passen. Ook wordt precies uitgelegd hoe de bijlagen er uit moeten zien. Twee bijlagen (organogram en onderzoekspopulatie) staan er niet in; zelf gemakkelijk toe te voegen. NTI vindt het vooral belangrijk dat je je aan hun indeling houdt. Daarom kan dit document handig zijn.

Dit is het verslag dat iedere student in het derde studiejaar naar aanleiding van de stage moet schrijven. Dit verslag is met een ruime voldoende afgerond. Zie inhoudsopgave voor de onderdelen. Feedback en eindbeoordeling staan er in.

Dit is een geslaagde NCOI module ontwikkelingspsychologie waarin de levensloop van een vriend wordt besproken. De theorie is op basis van Feldman met Freud, Piaget, Erikson en Kohlberg. De case is best een heftige en de beoordelaar vond het een interessante case. Compleet met alle bijlagen en uitgewerkte interviews en eindfeedback NCOI. Cijfer 9

Dit is een geslaagd onderzoeksvoorstel van Saxion Bedrijfskunde voltijd. Onderwerp: een bestaande ondernemer wil een nieuw bedrijf opzetten. Probleem: hij weet niets van de markt af, omdat het een heel nieuw product en nieuwe afzetmarkt is. Doel: het schrijven van een scriptie met een compleet positioneringplan incl, haalbaarheid. Deze opzet is door de opleiding goedgekeurd. Alle marketingmodellen staan er al in met uitleg. Ook de literatuur en uitwerking van het praktijkonderzoek zijn klaar. In...

Dit is een goedgekeurd scriptievoorstel van 2019. Onderwerp: het borgen van medewerker empowerment. Waarom: een zorgorganisatie gaat door een transitieperiode heen. Probleem: de organisatie ziet dat medewerkers te veel afhankelijk zijn en wil ze zelf meer laten doen. Centrale vraag: hoe geeft je empowerment aan mensen? Compleet met hoofd- en deelvragen en theoretisch kader.

Dit is een plan van aanpak met een 'GO' van hogeschool Utrecht HRM. Onderwerp: een bedrijf wil weten of oude vormen van Performance Management minder goed werken dan nieuwe. Doel; het bedrijf wil met de resultaten de eigen PM-instrumenten beter in de markt zetten. Eind: een adviesrapport met aanbevelingen. Ik denk dat dit onderwerp interessant is, omdat er nog relatief weinig over oude en nieuwe PM methoden bekend is. Wat zijn 'oude' methoden eigenlijk en waarom zouden nieuwere (wat is dat) dan ...

Dit is een samenvatting van de hoofdstukken 4 -11 belangrijk voor het tentamen van Stenden Hospitality Industry. Geschreven in december 2020. Hoofdstukken 1-3 zijn voor inleiding en zijn minder belangrijk. Deze samenvatting is geschreven tijdens de colleges en hetgeen de docent heeft aangegeven dat belangrijk was. In het Engels.

Dit is een samenvatting geschreven naar aanleiding van de NCOI module Master Persoonlijk Leiderschap. Het hele boek is samengevat op basis van de NCOI colleges en de belangrijkste punten voor het tentamen. Plus de oefentoets, tentamen checklist en meest gemaakte tentamen fouten.

Dit is een eenvoudig en overzichtelijk essay van HVA 2020. Onderwerp: op welke wijze kan Channel Management bijdragen aan verbeterde communicatie en verkoop van een luxe product? Onderwerpen: beschrijving channel management, 6C-model, concurrentieanalyse, BUMMAT model, wensen en behoeften doelgroepen m.b.t. channel management. Met literatuur van Saarinen en geslaagd met een 7

Bereid je optimaal voor op het examen SPD Bedrijfsadministratie met deze uitgebreide oefentoets inclusief antwoorden. Met deze oefenvragen krijg je inzicht in het soort vragen dat je kunt verwachten, test je jouw kennis en ontdek je snel welke onderdelen extra aandacht nodig hebben. Ideaal om gericht te oefenen, je examenvoorbereiding te verbeteren en met meer vertrouwen het tentamen in te gaan. Voordelen: Oefenen met realistische tentamenvragen Direct inzicht door antwoorden en uitleg...

Dit is het geüpdatete tentamen bedrijfseconomische aspecten van 2026 van NCOI. NCOI doet altijd OPEN vragen, waardoor je echt moet weten waar je het over hebt. Als je de stof maar half kent, kan het tentamen behoorlijk zwaar zijn. Dit zijn nieuwe vragen voor 2026 met de antwoorden, de leerdoelen en top 40 belangrijkste kernbegrippen. Alles in 1.

Dit is een nieuwe 2026 versie voor het NCOI tentamen bedrijfseconomische aspecten. 168 oefenvragen van gemiddeld naar lastiger in meerdere formatten met alle antwoorden apart aan het einde. Inclusief veel extras om sneller te leren.

Dit is een compleet en goedgekeurd theoretisch kader voor de eindscriptie van NTI maatschappelijk werk en dienstverlening. Voordat er verder gegaan mocht worden met de hele scriptie, moest eerst dit TK worden ingeleverd ter onderbouwing van de hoofd- en deelvragen en is goedgekeurd. Centraal staan theorieën en modellen die er voor moeten zorgen dat een individu meer gaat bewegen. Op micro- meso en macro niveau wordt uitgebreid uitgelegd wat er precies moet veranderen om dit mogelijk te maken. E...

Dit is een goedgekeurd PVA waarin de inzet van intuïtie bij zorgprofessionals centraal staat. In het plan staat al een theoretisch kader waaruit duidelijk wordt waar de scriptie over gaat. De hoofd- en deelvragen staan er ook in en zijn goedgekeurd. De nadruk ligt echter op het praktijkonderzoek, waarbij met interviews wordt achterhaald in hoeverre medewerkers en coördinatoren van een zorginstelling zelf werken met intuïtie.

Een geslaagde (78) eindscriptie Social Work waarbij het probleem is: binnen een zorginstelling blijkt het dat iedere medewerker op eigen wijze handelt als het op afstand en nabijheid aankomt. Dit is een probleem, omdat de integriteit van de instelling hiermee in het geding komt. Oplossing: in deze scriptie is op basis van praktijk- en theorieonderzoek een protocol opgesteld met praktische richtlijnen. Zie inhoudsopgave voor de inhoud. Alles staat er in, incl. resultaten, uitgewerkte interviews e...

Dit is een eindscriptie HRM van Hogeschool Utrecht uit 2019. Onderwerp: zijn traditionele performance management technieken minder effectief dan nieuwere? De scriptie is geschreven voor een IT organisatie in Nederland die wou weten wat andere bedrijven eigenlijk willen. Houden ze vast aan oude PM methoden of willen ze graag vernieuwende? Zijn nieuwe eigenlijk wel beter? De uitkomst is gebruikt om te inventariseren of het IT bedrijf haar eigen PM producten beter aan de man kan brengen. Er zit ee...

Dit is een goedgekeurd onderzoeksvoorstel met een ondernemingsplan. Bedrijf: een uitzendbureau. Probleem: ze hebben er moeite mee om een specifieke groep medewerkers aan zich te binden; het verloop is te hoog. Oplossing: op welke wijze kan een groep medewerkers door boeien en binden aan de organisatie worden gekoppeld? Alle onderdelen die in een onderzoeksvoorstel horen zijn aanwezig, zie inhoudsopgave. Dit voorstel is geschreven door een student die zelf eigenaar van het bedrijf is, vandaar een...