Change Management and Leadership

In this document a summary of Change Management and Leadership is given. It is a combination of both the lecture slides and literature that was given.

Uitgebreide samenvatting van het boekMaking Sense of Change Management: A complete guide to the models, tools and techniques of organizational change, lecture aantekeningen en bijbehorende artikelen. Te gebruiken voor het vak Change Management & Leadership voor het derde jaar (module 11 CHANGEL) van de studie International Business Administration op Universiteit Twente. Bevat hoofdstukken 1 t/m 4, lecture aantekeningen en bijbehorende artikelen. De artikelen zijn opgegeven door de professoren v...

Uitgebreide samenvatting van het boek Making Sense of Change Management: A complete guide to the models, tools and techniques of organizational change. Te gebruiken voor het vak Change Management & Leadership voor het derde jaar (module 11 CHANGEL) van de studie International Business Administration op Universiteit Twente. Bevat hoofdstukken 1 t/m 4. Kan ook gebruikt worden op andere universiteiten met hetzelfde boek.

Uitgebreide samenvatting van alle verplicht te lezen artikelen. Te gebruiken voor het vak Change Management & Leadership voor het derde jaar (module 11 CHANGEL) van de studie International Business Administration op Universiteit Twente. Bevat alle artikelen die door de professoren zijn opgegeven. Kan ook gebruikt worden op andere universiteiten die dezelfde artikelen gebruiken.

This detailed and informative summary contains the first four chapters of the book; clear tables and schemes to make your studying easier.

Complete summary for the course Change Management & Leadership, including the book chapters of 'Making Sense of Change Management' (Fifth Edition) as well as the lectures.

Summary of the book Making Sense of Change Management - Esther Cameron & Mike Green. Originally, the summary was written for the subject "Change Management & Leadership" - International Business Administration - CHANGEL module - University of Twente. The summary consists of the following chapters: 1: Individual change. 2: Team change. 3: Organizational change. 4: Leading change.