presteren en leren

Bevat de modellen: Het situationeel leiderschapsmodel, de tijdmanagementmatrix, roos van Leary, het kernkwadrant van Ofman, het Thomas-Kilmannmodel, het teammodel van Lencioni, de teamrollen van Belbin, organisatiepersoonlijkheid, leervoorkeuren, (on)bewust (on)bekwaam, de leercyclus van Kolb, de prestatie-motivatietest, fixed mindset versus growth mindset, zone van naaste ontwikkeling, 70:20:10 model, Ebbinghaus vergeetcurve, stress and coping model, cirkels van Covey, flow, hamburger-geluksmod...

Samenvatting Presteren en Leren, de moeilijkste psychologische modellen hebben een plaatje en uitleg, en anderen alleen een plaatje. 7 voor mij als eindresultaat

Samenvatting presteren en leren. Niet het gehele boek maar de toets stof van Saxion Toegepaste Psychologie het eerste jaar.

Dit is een samenvatting van alle modellen en een artikel wat 1e jaar TP in deventer 2016-2017 moet kennen in het eerste kwartiel.