Scriptie (PMKE.J4.AO3.V4021)

Door dit document te kopen krijg je een mooi inzicht in mijn afstudeerproject. Dit document is volledig door mijzelf vormgegeven en bied je inspiratie voor het maken van je scriptie. Doordat ik mijn scriptie op de 'design thinking' methode mocht uitvoeren, was ik in de gelegenheid zoiets leuks op te leveren. Ik ben afgestudeerd aan de hand van dit magazine en ben zelfs gevraagd om als alumnus de volgende lichtingen met studenten te ondersteunen. Een hele eer! Nu wil ik jou ook helpen! O...

Onderzoek vanuit klantenperspectief naar de invloed van cognitieve behandeling in de chronische fase bij mensen met niet aangeboren hersenletsel. Het onderzoek heeft in samenwerking met de organisatie Gemiva en Onderzoekslijn NA(H) –zorg op maat, Lectoraat Klantenperspectief in Ondersteuning en Zorg plaatsgevonden. Handig document dat je kan helpen hoe een scriptie is opgebouwd vanuit kwalitatieve benadering met het gebruik van diepte-interviews.

Dit document betreft het onderzoek naar het verhogen van de bezoekersaantallen van kleine evenementen georganiseerd door een evenementenorganisatie. De resultaten hiervan komen in een marketingplan naar voren.

Eindscriptie: Onderzoek naar de bekwaamheid van pedagogisch medewerkers in het werken met kinderparticipatie voor de opleiding HBO Pedagogisch Management Kind en Educatie aan Hogeschool Windesheim Zwolle. In één keer gehaald. Cijfer: 7,2. Dit document bevat een onderzoek naar de bekwaamheid van pedagogisch medewerkers in het werken met kinderparticipatie op de buitenschoolse opvang.

Scriptie, afstudeeronderzoek ketensamenwerking, doorstroom, complexe problematiek, gehandicaptenzorg. Handig als voorbeeld. Voldoet aan de eisen van social work.

Afstudeeronderzoek naar de organisatiecultuur binnen het team. Voldoet aan de nieuwe eisen van Social Work Ideaal te gebruiken als voorbeeld. In mijn onderzoek heb ik onder andere gebruik gemaakt van de OCAI vragenlijst en een zelfgemaakte enquete. Profiel Zorg Social Work SPH

Het probleem van de organisatie is het aantrekken van potentiële werknemers. Daarom is gekeken naar een geschikte positionering voor de organisatie. Hiervoor is eerst onderzoek gedaan: deze is te vinden in het bijpassende onderzoeksrapport. Vervolgens is dit adviesrapport geschreven waarin duidelijk wordt welke stappen moeten worden ondernomen om dit te realiseren. Tegelijk is een communicatieplan uitgewerkt met daarin de fases die een werkzoekende doorloopt.

De organisatie wilde graag potentiële werknemers aantrekken, omdat deze lastig te vinden zijn. Hiervoor moest worden gekeken naar een geschikte positionering op de arbeidsmarkt. Voordat een geschikte positionering kon worden aanbevolen is onderzoek gedaan.