Oefenvragen
oefenvragen veilig werken en dienstplanning
[Meer zien]
Voorbeeld 8 van de 46 Oefenvragen
Wat zijn Hazardstatements?
Wat te doen bij inademing van de gevaarlijke stof.
Pbm’s die men moet gebruiken bij deze gevaarlijke stof.
De risico’s die men loopt bij het gebruik van de gevaarlijke stof.
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
Wat zijn Hazardstatements?
Wat te doen bij inademing van de gevaarlijke stof.
Pbm’s...
De risico’s die men loopt bij het gebruik van de gevaarlijke stof.
Wat zijn Precautionary-statements?
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
De risico’s die men loopt bij het gebruik van de gevaarlijke stof.
Wat te doen bij inademing van de gevaarlijke stof.
Pbm’s die men moet gebruiken bij deze gevaarlijke stof
Wat zijn Precautionary-statements?
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
D...
Tips om risico’s zo veel mogelijk te beperken.
Een personeelsplanning op middellange termijn heet een ...
Operationele personeelsplanning.
Werkplanning.
Tactische personeelsplanning.
Strategische personeelsplanning.
Een personeelsplanning op middellange termijn heet een ...
Operationele personeelsplanning.
...
Tactische personeelsplanning
Een EHBO diploma bent u verplicht te hebben voor het werk wat u doet. Echter bent u niet in bezit van dit diploma. Hoe gaat de werknemer om met de kosten hiervan.
U bent zelf verantwoordelijk voor de kosten
De werkgever betaalt de kosten
Beide partijen betalen de helft.
U hoeft deze diploma niet te halen omdat u het zelf moet bekostigen
Een EHBO diploma bent u verplicht te hebben voor het werk wat u doet. Echter bent u niet in bezit va...
De werkgever betaald te kosten
U merkt dat een medewerker minder functioneer nadat die ene ernstige gebeurtenis heeft mee gemaakt op de werkplek. Deze medewerker heeft u zorg voor. Wat gaat u doen.
U gaat zelf in gesprek met deze persoon.
U geeft deze persoon een paardagen bijzonder verlof.
U stuur de medewerker naar een vertrouwenspersoon
U kijkt het nog een paardagen aan of het dan beter gaat
U merkt dat een medewerker minder functioneer nadat die ene ernstige gebeurtenis heeft mee gemaakt o...
U stuur de medewerker naar een vertrouwenspersoon
U bent werkzaam als coördinator. U merkt dat er ernstige nalatigheden optreden bij het werken met gevaarlijke stoffen. De kans op blootstelling hiermee is zeer aanzienlijk. Welke bevoegdheden kunt u in dit geval gebruiken?
U belt de hoofd van de desbetreffende afdeling en vertelt alles.
U legt de werkzaamheden stil en meld dit bij de desbetreffende persoon.
U brengt de arbodienst op de hoogte hiervan.
U kunt niks doen. je weet namelijk niet wat voor stoffen het zijn en wat de risico's inhouden
U bent werkzaam als coördinator. U merkt dat er ernstige nalatigheden optreden bij het werken met g...
U legt de werkzaamheden stil en meld dit bij de desbetreffende persoon.
U werkt op een hoogte van 2,5 meter wat kan er gebruikt worden om val gevaar te beperken.
U gaat extra goed opletten
U zorgt dat er val netten gespannen zijn
U houdt zich vast aan de leuning/hekwerk
U werkt op een hoogte van 2,5 meter wat kan er gebruikt worden om val gevaar te beperken.
U gaat e...
U zorgt dat er val netten gespannen zijn
Hoeveel nachtdiensten die voor 02:00 uur eindigen mag een werknemer werken in een periode van 13 weken?
13
48
52
er is geen wettelijke aantal
Hoeveel nachtdiensten die voor 02:00 uur eindigen mag een werknemer werken in een periode van 13 wek...
52 diensten per 13 weken mag je werken mits de eindtijd voor 02:00 uur is
Omdraaien
gesponsord bericht van onze partner
3 beoordelingen
Door: ginogreen • 6 jaar geleden
Door: kikikruis • 6 jaar geleden
Vragen komen niet overeen met wat in het boek staat
Door: gravesbg • 7 jaar geleden
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews
Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.
Niet tevreden? Kies een ander document
Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.
Betaal zoals je wilt, start meteen met leren
Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper superdoofy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 43040 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
Tentamen (uitwerkingen) ·
HRM Final Exam questions & answers graded A+
Samenvatting ·
Samenvatting - Arts En Maatschappij 1
Tentamen (uitwerkingen) ·
HRM Quizzes Questions and Answers 100% Pass
Tentamen (uitwerkingen) ·
C839v5/D334 Additional Practice UPDATED ACTUAL Exam Questions and CORRECT Answers
Samenvatting ·
maatschappelijke gezondheidszorg: chiz C
Tentamen (uitwerkingen) ·
BIO 201 EXAM 1 (CHAPTER 1-3) WITH CORRECT ANSWERS 2025
Samenvatting ·
Samenvatting Business 1 (FM-PVBUS1-17)
Tentamen (uitwerkingen) ·
Radiological Physics: Essentials and Applications 1st Edition (2024) – Amarnath – eBook PDF
