100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Basisboek duurzame economie alle hoofdstukken

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
9
Geüpload op
16-12-2025
Geschreven in
2025/2026

in deze samenvatting behandel ik alle 5 de hoofdstukken van basisboek duurzame economie geschreven door Margreet Boersma. In het Nederlands. Voor de opleiding commerciële economie en Ondernemerschap en retail management










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
16 december 2025
Aantal pagina's
9
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting betekenisvolle economie
Hoofdstuk 1 De werking van de vrije markt
Adam smith- het nastreven van je eigen belang leidt tot welvaartsgroei voor iedereen. immers,
als iedereen wat extra van zijn product maakt en dit ruilt via de markt, dan heeft uiteindelijk
iedereen meer product tot zijn beschikking.

dwingende hand= bedrijven moeten bepaalde keuzes maken zodat hun producten verkocht
worden

strategieën zodat mensen hun producten (blijven) kopen

 prijzen verlagen = operationeel excellence (snijden in kosten om op gelijke
winstmarge te eindigen)
 investeren in kwaliteit = product leadership (onderscheiding)
 innovatie = product leadership (uniek product)
 opbouwen optimale klantrelatie = customer intimacy (investeren in plantenaandacht en
klantenservice)

Concurreren op Treacy en wiersma Porter
prijs Operational excellence Cost leadership
kwaliteit Product leadership Differtiation
innovatie Product leadership Differtiation
Relatie met de klant Customer intimacy Focus

waarom wist goed is voor aandeelhouders

1. Dividend= deel van de winst van bedrijf wat in aandeelhouders wordt uitgekeerd
2. koerswinst= verschil tussen de prijs die aandeelhouders betaald hebben en prijs
waarvoor aandeel verkocht wordt
3. toegang tot meer kapitaal. bedrijf maakt winst dus er worden waarschijnlijk meer
aandelen verkocht. ook zijn banken eerder bereid een lening te verstrekken.

4 redenen waarom maximale winst zowel voor bedrijven, aandeelhouders en
investeerders interessant is

1. Hoe meer winst hoe meer dividend voor aandeelhouders
2. Hoe meer winst hoe meer de koers zal stijgen
3. Hoe meer winst, hoe meer toegang het bedrijf heeft tot extra kapitaal
4. Hoe meer winst, hoe makkelijker een bedrijf voor een hogere prijs verkocht kan
worden

productleiderschap in praktijk

 investeren in R&D
 overnemen start-ups

,  octrooi
 kwaliteit
 goede klantrelaties

PE-firms= bedrijven wiens verdienmodel is om bedrijven over te nemen met
een hoge winstverwachting. PE firms hebben 2 gezichten.

1. investeren in bedrijven die bijna failliet gaan. Bedrijven zien hier nog kansen in. winst
vooral gebaseerd op lage prijzen die ze ervoor betaalde en hogere prijzen waarvoor ze
het bedrijven weer verkopen. heel veel risico
2. gericht op winstmaximalisatie voor zichzelf. bijv een pand van een bedrijf kopen
waarvoor het bedrijf vervolgens huur moet betalen

behoefte klant (innovatie, kwaliteit en lage prijs) +behoefte aandeelhouders (hoog rendement
op aandelen) = keuzes van bedrijven in product leiderschap en excellente bedrijfsprocessen

effecten markt op keuzes bedrijven

bedrijven investeren alleen als ze kansen zien. ook kopen ze jonge bedrijven op die met hun
innovaties een bedreiging vormen voor jou concurrentiepositie. voor de eigenaar van start-ups
snelle manier op rijk te worden.

Producten kunnen 20 jaar beschermt worden door octrooi.

ISO 9001 is een bekend kwaliteit die bedrijven helpt hun processen in te richten dat kwaliteit
verzekerd is.

Als het ene bedrijf slechte kwaliteit levert is dat dus ook een kans voor een ander bedrijf.

kostenreductie

 druk zetten op inkoopprijs
 schaalvergroting
 slim gebruik technologie
 bestrijdingsmiddelen
 bedrog
 slimme belasting constructies

1. bedrijven zetten hun productiemiddelen zo efficiënt mogelijk in (schaalvergroting en
slimme belastingconstructies)
2. bedrijven bezuinigen op personeelskosten door productiviteit te verhogen (stellen
doelen, standaardisatie, specialisatie, automatisering, robotisering en fusie)
3. bedrijven bezuinigen op personeelskosten door laag salaris te bieden (kinderarbeid,
functieprofielen, loonmateging, demotie, lager loon zelfde functie, ontslag en
offshoring)
€8,47
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
lisahofstra

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
lisahofstra Hanzehogeschool Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1
Lid sinds
4 dagen
Aantal volgers
0
Documenten
1
Laatst verkocht
2 dagen geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen