100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary 4.3C Diversity in Education and Training - Overzicht van Belangrijkste Begrippen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
5
Geüpload op
08-02-2021
Geschreven in
2020/2021

Dit is een kort en bondig overzicht van de belangrijkste onderwerpen en begrippen binnen het blok 4.3C 'Diversity in Education and Training'. Per project en deel zijn de belangrijkste onderwerpen weergegeven, zodat er tijdens het open boek tentamen een makkelijk overzicht is. Succes! :)

Meer zien Lees minder









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
8 februari 2021
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

4.3C Diversity in Education & Training
Overzicht Open boek tentamen
PROJECT 2. Motivation and learning

Self determination theory

Possible Selves Theory

Interventions

1) Motivation and learning
► Vansteenkiste et al. (2009) – Motivational profiles from a self-determination perspective:
The quality of motivation matters
 Self-Determination Theory (SDT)
 Autonomous/volitional motivation
- Intrinsic motivation
- Well-internalized extrinsic motivation (identified)
 Controlled motivation
- External regulation
- Introjected regulation
 Motivational profiles and learning outcomes

► Hornstra et al. (2015) – Motivational teacher strategies: the role of beliefs and contextual
factors
 Self-Determination Theory (SDT)
 Autonomy-support versus control
 Motivational strategies (autonomy-supportive teaching strategies)
 Teachers’ personal beliefs and their motivational strategies
 Teachers’ perceptions of contextual pressures and their motivational strategies
 Conceptual model showing underlying reasons for autonomy-supportive and controlling
motivational strategies
 Autonomy supportive teachers

2) Motivation and learning in ethnic/cultural diverse students
► Andriessen et al. (2006) – Future goal setting, task motivation and learning of minority and
non-minority students in Dutch schools
 Future Time Perspective Theory (FTPT)
 Self-Determination Theory (SDT)
 Cross-cultural motivational processes
 Cross-cultural model
 Immigrant optimism hypothesis
 Contextual factors influence student achievement

► Oyserman (2008) – Possible selves: Identity-based motivation and school success
 Possible selves theory: mismatch social identity and academic possible selves
(stereotype threat)
 Self-concepts
 Process model  self-regulation

,  The possible self-framework
 Promotion and prevention focus

3) Intervening to promote motivation of students from minority and majority groups
► Su & Reeve (2011) – A meta-analysis of the effectiveness of intervention programs
designed to support autonomy
 Self-determination theory (SDT)
 Elements of autonomy support
 Interventions

► Schechter et al. (2011) – The role of utility value in achievement behaviour: The
importance of culture
 Utility value
- Proximal utility value
- Distal utility value
 Ripple effect



PROJECT 3. Social psychological phenomena

Stereotypes

Intergroup contact

Interventions

1) Stereotype threat and its consequences for learning
► Appel & Kronberger (2012) – Stereotypes and the achievement gap: Stereotype Threat
prior to test taking
 Stereotype
- Stereotype threat  achievement gap
- Process model of stereotype threat
- Mechanisms of stereotype threat
- 3 stages of stereotype threat
 Evidence Review: negative influence of stereotype threat not only during test taking,
but impairs stereotyped students to build abilities from the beginning

2) Stereotype threat in culturally diverse groups and its consequences for learning
► Weber et al. (2015) – Stereotype threat and the cognitive performance of adolescent
immigrants: The role of cultural identity strength
 Stereotype threat
- Cognitive imbalance
- Activation of stereotype
- Role of acculturation
- Cultural identity strength


► Kiang et al. (2016) – Model minority stereotyping, perceived discrimination, and
adjustment among adolescents from Asian American backgrounds

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Kayosa Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
106
Lid sinds
8 jaar
Aantal volgers
89
Documenten
0
Laatst verkocht
1 maand geleden

3,4

13 beoordelingen

5
2
4
7
3
1
2
0
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen