100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Overig

4.3C Begrippenlijst Open Boek Tentamen (alfabetische volgorde)

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
4
Geüpload op
08-02-2021
Geschreven in
2020/2021

Deze begrippenlijst is ideaal om jezelf voor te bereiden voor het open boek tentamen van dit vak. Alle belangrijke begrippen zijn uitgewerkt met definities en waar nodig ook met voorbeelden. Deze lijst is op alfabetische volgorde, zodat het makkelijk is tijdens je tentamen om snel een begrip op te zoeken (de projecten zijn er ook bij vermeld). Succes! :)

Meer zien Lees minder








Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
8 februari 2021
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2020/2021
Type
Overig
Persoon
Onbekend

Voorbeeld van de inhoud

4.3C Diversity in Education and Training
Uitwerking Theorieën Project 2 - 4 (Alfabetische volgorde)



Acculturation (Project 3) = Vier verschillende acculturatie profielen (Berry): Integratie, Assimilatie,
Separatie en Marginalisatie  verschil in ‘sense of belonging’



Acting white (Project 4) = fenomeen in VS dat Afro-Amerikanen zich cultureel en psychologisch
afzetten van hun eigen cultuur en zich best doen op school om goed te presteren



Acute protective reactions (Project 3) = acute psychologische responsen waarmee mensen zichzelf
proberen te beschermen ten opzichte van de bedreiging



Allport’s conditions (Project 3) = om contact tussen groepen tot betere relaties te vormen is het
nodig dat bepaalde condities worden behaald: adequate mogelijkheid, gelijke status posities,
coöperatieve situatie en ondersteund door instituties en autoriteiten  intergroup contact



Autonomous motivation (Project 2) = Bestaat uit ‘intrinsieke motivatie’ (activiteit doen uit zichzelf
door genot of interesse en samengaat met leren) of ‘geïdentificeerde motivatie’/’well-internalized
extrinsic motivation’ (niet iets spontaan doen, maar studenten ervaren wel vrijheid tijdens het
studeren, studenten zien een persoonlijk verband met leren).



Cognitive imbalance (Project 3) = onbalans tussen concept over een vaardigheid en een bepaald
stereotype, onbalans verhoogt door identificatie met een groep wat kan verschillen tussen
individuen en kan getriggerd worden in een specifieke situatie (bijv. ‘ik ben een vrouw’, ‘wiskunde is
belangrijk voor me’, ‘vrouwen worden beschouwd als slecht in wiskunde’  dus onbalans tussen
zelfconcept, hun groep, en domein van vaardigheid)



Complex Instruction (Project 4) = een coöperatieve leeraanpak, met als doel om interactie tussen
studenten te verbeteren wanneer ze in groepjes werken, waarbij de kans is dat er niet met een
gelijke status wordt omgegaan door verschillende academische en sociale niveaus



Compositional effect (Project 3) = effect op specifieke schoolprestaties door het naar school gaan
met kinderen van een bepaalde achtergrond karakteristieken (zoals SES, vermogen, gender en
etniciteit)



Controlled motivation (Project 2) = Bestaat uit ‘external’ (meest gedwongen en gecontroleerde vorm
van motivatie, studenten studeren om straf te vermijden, om beloningen te ontvangen of bepaalde

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Kayosa Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
106
Lid sinds
8 jaar
Aantal volgers
89
Documenten
0
Laatst verkocht
1 maand geleden

3,4

13 beoordelingen

5
2
4
7
3
1
2
0
1
3

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen