100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

OSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITION

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
8
Cijfer
A+
Geüpload op
25-11-2025
Geschreven in
2025/2026

OSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITIONOSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITIONOSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITIONOSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITIONOSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITIONOSH 387 Exam 1 Questions and answers Updated RATED A+ NEW EDITION

Meer zien Lees minder
Instelling
OSH 387
Vak
OSH 387









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
OSH 387
Vak
OSH 387

Documentinformatie

Geüpload op
25 november 2025
Aantal pagina's
8
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

OSH 387 Exam 1 Ques ons and answers Updated RATED A+
NEW EDITION

Prior to passage of the OSH Act, job-related accidents caused over 14,000 worker deaths per
year. - Ans True



The primary objec%ve of OSHA is to... - Ans assure safe and healthful working condi%ons for
working men and women



On December 29, 1970, President _____ signed the OSH Act. This act created ____ , the agency
which formally came into being on April 28, 1971. - Ans Nixon, OSHA



The OSHA standards for Construc%on and General Industry are: - Ans 1926 and 1910



OSHA applies in: - Ans territories under federal jurisdic%on, as well as states, DC, and Puerto
Rico



OSHA's mission is to: - Ans Protect the safety and health of America's workers



OSHA does not apply to: - Ans -self employed

-family farms

-employers with fewer than 10 employees



OSHA regula%ons... - Ans are to be followed by public sector agencies, but fines cannot be
levied

, State the General Duty Clause - Ans Each employer shall furnish a place of employment which
are free from recognized hazards that are causing or likely to cause death or serious physical
harm to employees.



If workers feel they have been punished for exercising their safety and health rights: - Ans they
have 30 days to contact OSHA



The General Duty clause is specifically stated in - Ans the OSH Act



The provisions of the General Duty Clause apply to both employers and employees - Ans True



OSHA enforces thousands of health and safety standards or rules by using the: - Ans Code of
Federal Regula%ons



OSHA consulta%ve assistance is funded by - Ans OSHA and is free to employers



What does OSH Act 11(c) states - Ans The Whistler Protec%on Sec%on



The Occupa%onal Safety and Health Review Commission is an: - Ans appellate body



The Secretary of Labor is empowered to appoint an advisory commi>ee to assist in the
promulga%on of: - Ans interim standards



The Secretary of Labor has authority to issue ____ involving new or improved techniques to
safeguard safety or health of a worker. - Ans temporary ordinances



What informa%on must be provided in the applica%on for a variance? - Ans -establish plans
and a %me table for compliance

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
STUVANA Phoenix University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
44
Lid sinds
5 maanden
Aantal volgers
1
Documenten
3495
Laatst verkocht
1 dag geleden
STUVATE PRO -USA

3,0

5 beoordelingen

5
1
4
0
3
3
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen