Sociale Psychologie hd 2
Groepsnormen
• Definitie:
• De verwachtingen of voorschriften die leven binnen een groep
over de wijze waarop men zich t.o.v. een bepaald object dient
op te stellen of te gedragen.
• K verband houden met:
• Handelen
• Denken
• Voelen
• K expliciet en impliciet z
Van bovenaf opgelegde normen
Vlotte ingang v normen in groep: duidelijke hiërarchie + beperkt aantal
leden veel macht bezitten
Normen die spontaan ontstaan binnen de groep
• Parlementair systeem : veel regeltjes ontstaan op spontane manier
• Resultaat v overleg en rationele besluitvorming
Normen die binnen de groep zelf ontstaan
• Normen als product v. sociale vergelijking
• In situaties waarvan we n weten hoe we erover moeten
denken
Bij andere achterhalen wat gepast gedrag is
2 manieren:
- Open + bewust (uitwisselen v meningen)
- Bedekt
Ontstaan v non verbaal dialoog
• Proberen komen tot gemeensch. kijk = sociale normering
Aangetoond in experiment autokinetisch effect (Sherif)
, Indivuele norm w groeps norm
Groep beïnvloed elkaar + groeien naar elkaar toe
sociale beindvloeiding
• Verklaring v/d resultaten:
• Sociale vergelijkingstheorie van Festinger (zie later punt 7.1.3)
• in onzekere situatie richten op elkaar om ons eigen
oordeel te toetsen.
• Hier gaat het om een informatief gegeven
Norm krijgt hier andere betekenis (g
dwingende norm)
Om eigen oordeel te evalueren
• In het dagelijks leven:
• Geld geven aan een straatmuzikant
• Wat zet ik op mijn facebookpagina?
In situaties waar het n duidelijk hoe we moeten denken of handelen,
proberen we vaak bij elkaar uit te vissen wat al dan n passend is
Impact van een groepsnorm op het individu
• Groepsnormen z n vrijblijvend (eraan houden)
• Ze bevatten een appel om er rekening mee te houden
Onderscheid in 3 niveaus:
- Gehoorzamen: Druk om norm na te leven w hoger
+ w een bevel. Twee normen staan tegenover
elkaar (individu-gezagvoerder)
- Verzoek: Expliciet verzoek om norm na te leven
Groepsnormen
• Definitie:
• De verwachtingen of voorschriften die leven binnen een groep
over de wijze waarop men zich t.o.v. een bepaald object dient
op te stellen of te gedragen.
• K verband houden met:
• Handelen
• Denken
• Voelen
• K expliciet en impliciet z
Van bovenaf opgelegde normen
Vlotte ingang v normen in groep: duidelijke hiërarchie + beperkt aantal
leden veel macht bezitten
Normen die spontaan ontstaan binnen de groep
• Parlementair systeem : veel regeltjes ontstaan op spontane manier
• Resultaat v overleg en rationele besluitvorming
Normen die binnen de groep zelf ontstaan
• Normen als product v. sociale vergelijking
• In situaties waarvan we n weten hoe we erover moeten
denken
Bij andere achterhalen wat gepast gedrag is
2 manieren:
- Open + bewust (uitwisselen v meningen)
- Bedekt
Ontstaan v non verbaal dialoog
• Proberen komen tot gemeensch. kijk = sociale normering
Aangetoond in experiment autokinetisch effect (Sherif)
, Indivuele norm w groeps norm
Groep beïnvloed elkaar + groeien naar elkaar toe
sociale beindvloeiding
• Verklaring v/d resultaten:
• Sociale vergelijkingstheorie van Festinger (zie later punt 7.1.3)
• in onzekere situatie richten op elkaar om ons eigen
oordeel te toetsen.
• Hier gaat het om een informatief gegeven
Norm krijgt hier andere betekenis (g
dwingende norm)
Om eigen oordeel te evalueren
• In het dagelijks leven:
• Geld geven aan een straatmuzikant
• Wat zet ik op mijn facebookpagina?
In situaties waar het n duidelijk hoe we moeten denken of handelen,
proberen we vaak bij elkaar uit te vissen wat al dan n passend is
Impact van een groepsnorm op het individu
• Groepsnormen z n vrijblijvend (eraan houden)
• Ze bevatten een appel om er rekening mee te houden
Onderscheid in 3 niveaus:
- Gehoorzamen: Druk om norm na te leven w hoger
+ w een bevel. Twee normen staan tegenover
elkaar (individu-gezagvoerder)
- Verzoek: Expliciet verzoek om norm na te leven
