100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting week 5 Orthopedagogische interventies

Beoordeling
-
Verkocht
6
Pagina's
41
Geüpload op
31-10-2025
Geschreven in
2025/2026

Een samenvatting van de literatuur van week 5 voor het vak 4.2. orthopedagogische interventies












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
31 oktober 2025
Aantal pagina's
41
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Week 5 – literatuur als
voorbereiding voor de colleges
van de dinsdagen
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 – Groepsdynamische processen als natuurlijke krachtbron............2
Hoofdstuk 2 – De Interpersoonlijke Cirkel (IPC) en interactie..........................................7
Hoofdstuk 3 – Het organiseren van therapiegroepen....................................................13
..................................................................................................................................... 21
Hoofdstuk 4 – Leiderschap in groepstherapie...............................................................22
Hoofdstuk 5 – Groepsontwikkeling, reflectie en professionele groei............................28

Artikel Nooteboom et al. (2022) – Praktische aanbevelingen voor professionals
in de jeugdzorg om de evaluatie en reflectie tijdens multidisciplinaire
teamgesprekken te verbeteren.....................................................................32

College week 5............................................................................................. 41

,Hoofdstuk 1 – Groepsdynamische processen
als natuurlijke krachtbron
De groep als therapeutisch instrument
Groepstherapie berust op het principe dat de groep zelf een middel tot
verandering is. De groep wordt niet alleen als setting gebruikt, maar als actief
therapeutisch instrument.

Elke groepstherapeut werkt met twee theoretische referentiekaders:

1. Het groepsdynamische referentiekader
o De groep gebruiken als krachtbron voor leren, groei en herstel.
o Gebaseerd op kennis uit de groepsdynamica, sociale psychologie en
sociologie.
o Richt zich op interacties, groepsnormen, rollen, cohesie en
groepsontwikkeling.
2. Het therapeutische referentiekader
o De gekozen behandelmethodiek (zoals CGT, IPT, psychodynamische
therapie).
o Gericht op individuele verandering, inzicht en herstel van de cliënt.

Een goede groepstherapeut combineert beide: hij is expert in de methode én
in groepsdynamiek.

Groepstherapie versus individuele therapie

 In individuele therapie is de therapeutische relatie het belangrijkste
instrument.
 In groepstherapie is dat de groep zelf — vooral de groepscohesie
(onderlinge verbondenheid).
o Hoe beter de therapeut groepsprocessen begrijpt en benut, hoe sterker
het therapeutisch effect.

Brede visie op groepstherapie
Volgens Burlingame & Strauss (2021) omvat groepstherapie alle groepen in
geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg en somatische zorg, gericht op
verandering of steun.
Ze onderscheiden drie hoofdvormen:

1. Zelfhulpgroepen = zonder leider, gericht op steun.
2. Educatieve groepen = kennisoverdracht en training.
3. Psychotherapiegroepen = onder leiding van therapeut, gericht op inzicht
en gedragsverandering.

Groepsdynamiek: definitie en betekenis
Groepsdynamiek
= de krachten die tussen mensen in een groep ontstaan en gedrag, emoties en
interacties beïnvloeden.
 Ze vormen een collectief dynamisch veld, dat zowel stimulerend als
belemmerend kan werken.

, In elke groep ontstaan bepaalde dynamieken als gevolg van de motieven
en drijfveren die de deelnemers meenemen.
o Elke groepslid heeft zijn eigen verlangens, gedachten, angsten,
emoties en verwachtingen.
o Wanneer deze samenkomen, beïnvloeden ze elkaar en vormen ze een
collectief dynamisch veld.

Kenmerken van groepsdynamiek:

 Ontstaat spontaan; niet te plannen of volledig te sturen.
 Bestaat uit positieve en negatieve krachten, dat zowel stimulerend als
belemmerend kan werken
 Beïnvloedt hoe mensen zich gedragen, leren, voelen en verbinden.
 Is tegelijk individueel (persoonlijke motieven) en collectief
(groepsnormen).

Evolutionaire oorsprong van groepsdynamiek
 Groepsvorming is diep menselijk: samenwerking was cruciaal voor
overleving (voedsel, bescherming, voortplanting).
 Mensen hebben dus een aangeboren behoefte aan verbondenheid
(beloning, acceptatie).
 Tegelijk verlangen we ook naar individualiteit — de balans tussen erbij horen
en uniek zijn vormt een kernspanning in elke groep.

Angst en vermijding bij therapeuten
Veel groepstherapeuten ervaren spanning bij het omgaan met groepsprocessen.
Oorzaken:

1. Complexiteit: er gebeurt veel tegelijk → moeilijk te overzien.
2. Negatieve ervaringen: destructieve dynamieken (macht, stiltes) roepen
angst op.
3. Onbewuste vermijding: groepsdynamiek wordt genegeerd of te individueel
benaderd.

Angst is normaal, vooral bij beginnende therapeuten, maar vermijding
belemmert effectiviteit.

Groepsdynamiek als krachtbron

Groepsprocessen kunnen juist enorme therapeutische waarde hebben:

 Energie & autonomie: de groep leeft en leert zelfstandig.
 Spontaan leren: leden leren van elkaar, niet alleen van de therapeut.
 Bewuste sturing: normen, rollen en cohesie kunnen doelgericht worden
ingezet.
 Duurzaam effect: de groep is een mini-samenleving — ervaringen zijn
overdraagbaar naar het echte leven.

Groepsdynamiek in online therapie
Online groepen missen non-verbale signalen → processen ontstaan trager.

 Maar met bewuste aandacht voor interactie, betrokkenheid en veiligheid
blijven dezelfde principes geldig.

, Relatie tussen groep en individu

De groep is een middel voor individuele groei; tegelijk vormen individuen
samen de groep.

Groepsproces ↔ individueel proces = tweerichtingsverkeer.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
joycevries Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
610
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
132
Documenten
76
Laatst verkocht
6 dagen geleden

Mocht je vragen, opmerkingen of tips hebben over mijn samenvattingen kan je me gerust een mailtje sturen ()!

4,3

85 beoordelingen

5
43
4
28
3
11
2
1
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen