Stichting Welzijn Delft
Afdeling Sociaal Raadsliedenwerk
Postbus 2300
2612 HH Delft
Delft, 27 mei 2019
S. Bandaran
Vrouwenrecht 23
2642 BX Delft
Betreft: advies ontslagaanvraag
Geachte mevrouw Bandaran,
Op 27 mei 2019 hebben wij elkaar telefonisch gesproken. U belde omdat Jerry Sport,
het bedrijf waarvoor u werkzaam bent, een ontslagaanvraag tegen u heeft ingediend.
U heeft geen idee wat er nu allemaal gaat gebeuren. U wilt informatie en advies van
Stichting Welzijn over de volgende zaken:
- Wat gaat er nu gebeuren?
- Op welke gronden kunt u ontslagen worden?
- Kunt u nog iets doen tegen de ontslagaanvraag?
Samenvatting van de situatie
U gaf aan dat u 24 jaar oud bent en dat u werkt als verkoopmedewerkster bij Jerry Sport. Uw
werkgever heeft toestemming aangevraagd bij het UWV om 125 werknemers te ontslaan.
Dit heeft hij gedaan, omdat het niet goed gaat met het bedrijf. Het is noodzakelijk voor het
voortbestaan van de winkelketen. U wist dat het niet goed ging met het bedrijf en dat er al
meerdere mensen zijn ontslagen. Helaas bent u nu zelf ook één van de werknemers voor
wie uw werkgever ontslag heeft aangevraagd.
Collectief ontslag
Er is sprake van collectief ontslag wanneer de dienstverbanden van 20 of meer werknemers
binnen een periode van drie maanden beëindigen. Het ontslag is om bedrijfseconomische
redenen en de werknemers die worden ontslagen werken in hetzelfde vakgebied van de Wet
Melding collectief ontslag.
Als er sprake is van een collectief ontslag dan moet het bedrijf zich aan de regels van het
WMCO houden. Het bedrijf moet met de leden binnen het bedrijf melden bij het UWV en de
vakbonden dat zij werknemers collectief gaan ontslaan. Ook moet het bedrijf de vakbonden
raadplegen over de voorgenomen ontslagen, hierover moeten zij overleggen. Als laatste
moet het bedrijf de ondernemingsraad raadplegen.
Afdeling Sociaal Raadsliedenwerk
Postbus 2300
2612 HH Delft
Delft, 27 mei 2019
S. Bandaran
Vrouwenrecht 23
2642 BX Delft
Betreft: advies ontslagaanvraag
Geachte mevrouw Bandaran,
Op 27 mei 2019 hebben wij elkaar telefonisch gesproken. U belde omdat Jerry Sport,
het bedrijf waarvoor u werkzaam bent, een ontslagaanvraag tegen u heeft ingediend.
U heeft geen idee wat er nu allemaal gaat gebeuren. U wilt informatie en advies van
Stichting Welzijn over de volgende zaken:
- Wat gaat er nu gebeuren?
- Op welke gronden kunt u ontslagen worden?
- Kunt u nog iets doen tegen de ontslagaanvraag?
Samenvatting van de situatie
U gaf aan dat u 24 jaar oud bent en dat u werkt als verkoopmedewerkster bij Jerry Sport. Uw
werkgever heeft toestemming aangevraagd bij het UWV om 125 werknemers te ontslaan.
Dit heeft hij gedaan, omdat het niet goed gaat met het bedrijf. Het is noodzakelijk voor het
voortbestaan van de winkelketen. U wist dat het niet goed ging met het bedrijf en dat er al
meerdere mensen zijn ontslagen. Helaas bent u nu zelf ook één van de werknemers voor
wie uw werkgever ontslag heeft aangevraagd.
Collectief ontslag
Er is sprake van collectief ontslag wanneer de dienstverbanden van 20 of meer werknemers
binnen een periode van drie maanden beëindigen. Het ontslag is om bedrijfseconomische
redenen en de werknemers die worden ontslagen werken in hetzelfde vakgebied van de Wet
Melding collectief ontslag.
Als er sprake is van een collectief ontslag dan moet het bedrijf zich aan de regels van het
WMCO houden. Het bedrijf moet met de leden binnen het bedrijf melden bij het UWV en de
vakbonden dat zij werknemers collectief gaan ontslaan. Ook moet het bedrijf de vakbonden
raadplegen over de voorgenomen ontslagen, hierover moeten zij overleggen. Als laatste
moet het bedrijf de ondernemingsraad raadplegen.
